Hỏi: Công ty bắt buộc người lao động (NLĐ) phải tiêm ngừa vắc-xin COVID-19, ai không chịu tiêm ngừa thì không cho đi làm (bắt nghỉ không lương). Khi quay trở lại làm thì phải tự bỏ tiền ra để thực hiện xét nghiệm SARS-CoV-2 âm tính. Xin hỏi, công ty làm vậy có đúng luật không? Theo tôi được biết thì Nhà nước không bắt buộc người dân tiêm vắc-xin, vì sao công ty lại bắt buộc? Công ty có đảm bảo an toàn cho người tiêm hay không?
T.V.H (TP. Bạc Liêu)
Trả lời: Theo quy định của pháp luật hiện hành, công ty không được quyền bắt buộc NLĐ phải tiêm vắc-xin COVID-19. Tuy nhiên, Việt Nam hiện đang đối mặt với đợt dịch COVID-19 lần thứ 4 với biến thể Delta của virus SARS-CoV-2 có khả năng lây lan nhanh và rộng. Việc tiêm vắc-xin là một cơ hội để phòng bệnh COVID-19 cho mỗi người và thể hiện trách nhiệm với cộng đồng.
Bên cạnh đó, theo quy định tại khoản 2 Điều 3, khoản 1 Điều 7 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 nêu rõ: An toàn lao động là giải pháp phòng, chống tác động của các yếu tố nguy hiểm nhằm bảo đảm không xảy ra thương tật, tử vong đối với con người trong quá trình lao động. Và trong điều kiện cần thiết, người sử dụng lao động có quyền yêu cầu NLĐ chấp hành các nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc.
Căn cứ vào các quy định nêu trên và để đảm bảo tình hình phòng, chống dịch bệnh COVID-19 theo yêu cầu của Chính phủ, đảm bảo an toàn trong phát triển sản xuất, việc công ty bắt buộc NLĐ phải tiêm vắc-xin là hoàn toàn có cơ sở và phù hợp pháp luật. Nếu NLĐ từ chối tiêm vắc-xin thì cũng có nghĩa là không thực hiện đúng yêu cầu an toàn trong lao động của công ty, ảnh hưởng đến nhiều NLĐ khác và có thể có nguy cơ làm lây lan dịch bệnh. Từ những lý do đó, khi NLĐ không chấp hành quy định của công ty thì công ty có quyền yêu cầu NLĐ tạm nghỉ việc không hưởng lương, khi quay trở lại làm việc phải có kết quả xét nghiệm âm tính.
Trong tình hình dịch bệnh phức tạp, rất nhiều người mong muốn được tiêm ngừa mà chưa tới lượt mình. Nếu Công ty được Nhà nước ưu tiên tiêm vắc-xin miễn phí cho NLĐ thì bạn nên tham gia để bảo vệ sức khỏe cho bạn, cho tập thể công ty và xã hội. Còn việc tiêm vắc-xin có an toàn hay không thì bạn nên tham khảo các thông tin của ngành Y tế, chứ không thể buộc công ty phải chịu trách nhiệm việc tiêm vắc-xin cho bạn.
Thân ái!
Luật gia KIM PHƯỢNG
Xem thêm bình luận