Đa dạng hóa hoạt động hỗ trợ đoàn viên, người lao động

Với mục tiêu trở thành “điểm tựa” đáng tin cậy cho đoàn viên, người lao động (NLĐ), Công đoàn các cấp trong tỉnh thường xuyên quan tâm thực hiện tốt công tác chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ. Đồng thời, việc đa dạng hóa hoạt động sáng tạo, hiệu quả trong hỗ trợ đoàn viên, NLĐ đã góp phần vào công tác vận động phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) và nâng cao chất lượng nhiều phong trào, nâng cao uy tín, vị thế của Công đoàn.

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh trao quà cho công nhân, lao động nhân dịp tết Nguyên đán 2025.

Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động

Để phù hợp với tình hình hiện tại, các cấp Công đoàn thường xuyên phối hợp với các cơ quan liên quan xây dựng kế hoạch khảo sát, điều tra, thống kê nắm tình hình công nhân, lao động ở cả những doanh nghiệp đã có và chưa có tổ chức Công đoàn. Trên cơ sở đó, đánh giá, phân loại doanh nghiệp theo từng địa bàn hoạt động và số lượng công nhân, lao động, xác định các doanh nghiệp đủ điều kiện thành lập CĐCS theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam, giao chỉ tiêu và danh sách doanh nghiệp cụ thể cho các đơn vị có trách nhiệm vận động phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS.

Bên cạnh đó, Công đoàn tỉnh cũng tiếp tục đổi mới hơn nữa phương thức hoạt động công đoàn theo hướng khoa học, sáng tạo, phù hợp với từng đối tượng đoàn viên, NLĐ. Đồng thời, tổ chức các cuộc vận động, các phong trào thi đua yêu nước theo hướng đổi mới, thiết thực, hiệu quả, phù hợp với từng đối tượng, địa bàn, lĩnh vực; chú trọng phát hiện, nhân rộng điển hình tiên tiến, mô hình hoạt động sáng tạo, hiệu quả và có biểu dương, khen thưởng kịp thời. Điển hình như từ đầu năm đến nay, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã tặng bằng khen chuyên đề cho 12 tập thể và 31 cá nhân có thành tích; đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng bằng khen cho 1 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua, tặng cờ thi đua cho 2 tập thể, tặng bằng khen cho 4 tập thể và 2 cá nhân có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn năm 2024. Đặc biệt, mới đây, LĐLĐ tỉnh xét chọn 1 đảng viên thuộc CĐCS Công ty Cổ phần Cấp nước tỉnh để biểu dương “Công nhân, lao động tiêu biểu là đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam lần thứ I năm 2025”; sắp tới sẽ tổ chức khen thưởng các chuyên đề gồm: “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, “Văn hóa - thể thao”, “Giỏi việc nước - đảm việc nhà” và một số chuyên đề khác do LĐLĐ tỉnh phát động.

LĐLĐ huyện Đông Hải bàn giao mái ấm công đoàn cho đoàn viên gặp khó khăn về nhà ở. ​Ảnh: T.T

Chú trọng chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, NLĐ

Các cấp Công đoàn trong tỉnh luôn xác định rõ nội dung trọng tâm, trọng điểm của hoạt động công đoàn hiện nay, trong đó chú trọng đến việc bảo vệ quyền, lợi ích của đoàn viên, NLĐ như việc làm, thu nhập, phúc lợi, bảo hiểm... trên cơ sở đảm bảo lợi ích hài hòa giữa đơn vị, doanh nghiệp và đoàn viên, NLĐ. Đặc biệt, hiện 100% đoàn viên là cán bộ lãnh đạo cấp ủy, chính quyền, trưởng các đoàn thể, cán bộ chuyên trách nên từ công tác lãnh đạo, chỉ đạo, tham mưu đến tổ chức thực hiện các nhiệm vụ chính trị của đơn vị, địa phương kết hợp với phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) đều rất kịp thời, hiệu quả. Tiêu biểu như chương trình “Tết sum vầy”, “Tháng Công nhân” đã trở thành những đợt cao điểm hằng năm để tổ chức Công đoàn tập trung chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ với một chuỗi các hoạt động ý nghĩa, từ thăm hỏi, tặng quà, hỗ trợ vé xe, tổ chức xe đưa NLĐ về quê ăn Tết, đến quan tâm nâng cao chất lượng bữa ăn ca, tổ chức các giải thể thao, hội thi văn hóa - văn nghệ nhằm nâng cao đời sống tinh thần cho NLĐ… Cụ thể, nhân dịp tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025, Công đoàn các cấp đã tổ chức thăm hỏi, động viên và tặng quà cho 3.830 đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo với tổng số tiền mặt và quà trên 2 tỷ đồng.

Hiện Công đoàn các cấp vẫn luôn duy trì và phát huy hiệu quả các mô hình hỗ trợ, giúp đỡ đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Cụ thể, trong quý 1/2025, Công đoàn tỉnh đã giải ngân 15 dự án từ Quỹ “Trợ vốn cho công nhân, lao động nghèo LĐLĐ tỉnh” cho gần 370 lượt CNVCLĐ nghèo với tổng số tiền gần 4,2 tỷ đồng; hỗ trợ xây mới 7 căn mái ấm Công đoàn cho đoàn viên gặp khó khăn về nhà ở với tổng số tiền là 350 triệu đồng; hỗ trợ 20 triệu đồng cho 5 đoàn viên mắc bệnh hiểm nghèo. Ngoài ra, trong dịp kỷ niệm 115 năm Ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3) và 1985 năm cuộc khởi nghĩa Hai Bà Trưng, công tác nữ công của Công đoàn các cấp cũng diễn ra rất sôi nổi và thiết thực. Hầu hết CĐCS đều phối hợp với thủ trưởng cơ quan, người sử dụng lao động tổ chức nhiều hoạt động phong phú, sôi nổi như: Họp mặt ôn lại truyền thống tốt đẹp của phụ nữ Việt Nam gắn với tặng hoa, quà chúc mừng chị em (mỗi phần quà trị giá từ 200.000 - 500.000 đồng); nói chuyện chuyên đề kiến thức về giới; tổ chức giao lưu văn nghệ - thể thao, thi nấu ăn, thi hát karaoke; tổ chức các trò chơi dân gian, hái hoa dân chủ…

Đặc biệt, với hoạt động của “Tuần lễ áo dài” từ ngày 1 - 8/3/2025, Công đoàn đã đẩy mạnh việc tuyên truyền nhằm khơi dậy tình yêu, niềm tự hào, trách nhiệm giữ gìn, phát huy giá trị di sản áo dài trong cộng đồng. Qua đó có 90% nữ cán bộ, CNVCLĐ trong tỉnh hưởng ứng tham gia (trừ một số ngành đặc thù). Đồng thời, LĐLĐ tỉnh đã phát động phong trào “Tặng áo dài, trao gửi yêu thương, giữ gìn nét đẹp truyền thống năm thứ 3” cho nữ đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ và con đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn tại các doanh nghiệp, khu vực miền núi, vùng sâu, vùng xa trong tỉnh cũng như đơn vị bạn. Kết quả, LĐLĐ tỉnh đã tiếp nhận hơn 1.600 bộ áo dài (900 áo và 700 bộ áo dài) gửi tặng các nữ đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ thuộc LĐLĐ tỉnh Lào Cai, LĐLĐ tỉnh Điện Biên, LĐLĐ tỉnh Lai Châu, LĐLĐ tỉnh Kon Tum và LĐLĐ huyện Hồng Dân.

Với sự đồng hành, nỗ lực của các cấp Công đoàn, quyền lợi, phúc lợi của NLĐ ngày càng được bảo đảm và nâng cao. Cũng từ đó, vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn ngày càng được nâng lên, trở thành điểm tựa vững chắc của NLĐ. Sự lớn mạnh của tổ chức Công đoàn và giai cấp công nhân là nền tảng quan trọng góp phần thúc đẩy kinh tế - xã hội của tỉnh phát triển bền vững.

Hoàng Uyên