Đào tạo nghề cho lao động nông thôn: Không ngừng nâng cao chất lượng đào tạo

Với quyết tâm thực hiện thắng lợi chỉ tiêu đào tạo nghề cho lao động nông thôn (LĐNT), năm 2013, ngành LĐ-TB&XH đã dồn sức, tập trung cho công tác này. Trong đó, phát huy vai trò tiên phong của các địa phương trong việc vận động, liên kết để công tác đào tạo nghề cho LĐNT ngày càng nâng cao hiệu quả.

Đẩy mạnh liên kết

Năm 2013, toàn tỉnh đã tổ chức tuyển và dạy nghề cho gần 12.360 lao động, đạt 102,98% kế hoạch năm. Trong đó: trung cấp, cao đẳng nghề là 2.000 người; sơ cấp nghề và dạy nghề thường xuyên dưới 3 tháng là 10.358 người. Ngoài ra, còn chuyển giao khoa học - công nghệ, kỹ thuật sản xuất mới cho gần 8.920 nông dân.

Lao động tham gia sàn giao dịch việc làm tại Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh. Ảnh: Phạm Đoàn

Năm 2013, riêng Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh đã tổ chức cho hơn 1.190 lượt LĐNT đăng ký tìm việc làm (trong đó có hơn 100 lao động đăng ký tìm việc qua mạng). Qua đó, thu hút và giới thiệu việc làm cho hơn 1.420 lượt lao động (giới thiệu việc làm trong tỉnh 557 lao động và giới thiệu việc làm ngoài tỉnh 864 lao động), đạt tỷ lệ 355% so với kế hoạch năm. Bên cạnh đó, còn đẩy mạnh liên kết với các công ty tuyển dụng, xuất khẩu lao động trong và ngoài tỉnh (như TP. HCM, Tây Ninh, Bình Dương…) để tìm hiểu về điều kiện làm việc, sinh hoạt, ăn ở, thu nhập của người lao động, nhằm hướng đến mục tiêu chất lượng và hiệu quả.

Đào tạo theo đơn đặt hàng

Ông Nguyễn Văn Tươi, Giám đốc Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh, cho rằng: “Để hoạt động tư vấn, tuyển dụng lao động qua sàn giao dịch ngày càng phát huy hiệu quả, Trung tâm chỉ mời những doanh nghiệp có uy tín, có mức lương cao tham gia tuyển dụng. Mục đích của việc làm này nhằm giúp cho người lao động không chỉ có việc làm ổn định, mà còn có cơ hội tiến thân để phát triển nâng cao tay nghề. Vì vậy, nâng cao chất lượng đào tạo và tổ chức đào tạo theo đơn đặt hàng của doanh nghiệp sẽ tập trung đẩy mạnh trong năm 2014”.

Thực tế đã chứng minh, việc đào tạo nghề theo nhu cầu của các nhà tuyển dụng lao động sẽ giúp người học an tâm vì được đảm bảo về đầu ra và cả mức lương đã thỏa thuận trước đó. Ngành nghề lựa chọn phù hợp với nhu cầu và năng lực của bản thân, nên người lao động có điều kiện phát huy sở trường. Năm 2013, một số địa phương cũng đã thực hiện mô hình liên kết doanh nghiệp đào tạo theo đơn đặt hàng. Đơn cử như Trung tâm Dạy nghề huyện Phước Long nhận đào tạo sơ cấp nghề xây dựng cho lao động của HTX Xây dựng Minh Phú; trường Trung cấp nghề đào tạo, ôn luyện, đánh giá trình độ xây dựng dân dụng cho lao động của Công ty TNHH Khang Long...

Có thể nói, hoạt động đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho LĐNT năm qua đạt nhiều tiến bộ. Nổi bật là các huyện, thành phố đã chủ động xây dựng, phê duyệt và triển khai thực hiện tốt kế hoạch đào tạo nghề cho LĐNT; một số đơn vị như huyện Giá Rai, Hồng Dân có mô hình đào tạo nghề có hiệu quả, nên số học viên sau đào tạo nghề có việc làm chiếm 90%.

Theo đánh giá của Sở LĐ-TB&XH, công tác đào tạo nghề tuy đạt được nhiều kết quả, song vẫn còn tồn tại những khó khăn, hạn chế, làm ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng, hiệu quả. Đó là trình độ cán bộ quản lý dạy nghề của huyện và đội ngũ giáo viên cơ hữu của các cơ sở dạy nghề còn hạn chế và thiếu. Cơ sở vật chất, nguồn vốn đầu tư cho dạy nghề và hỗ trợ đào tạo nghề cho người lao động học nghề chưa đáp ứng yêu cầu dạy nghề của tỉnh; thiếu những doanh nghiệp đầu tàu trong tỉnh để giải quyết số lượng lao động lớn; lao động sau đào tạo còn xa quê...

Do vậy, năm 2014, cùng với việc ban hành các giải pháp khắc phục những hạn chế, bất cập trên, ngành LĐ-TB&XH tỉnh quyết tâm đẩy mạnh công tác đào tạo nghề cho LĐNT với mục tiêu không ngừng nâng cao chất lượng và đảm bảo về đầu ra.

KIM TRUNG