Đào tạo nhân lực theo nhu cầu xã hội

(CMO) Vươn lên từ khó khăn, trường Đại học Bình Dương Phân hiệu Cà Mau (Phân hiệu) không ngừng nâng cao chất lượng, đa dạng ngành học theo hướng đáp ứng nhu cầu của xã hội, trở thành một trong những lựa chọn của nhiều bạn sinh viên.

Chủ động "bắt mạch" nhu cầu

Đào tạo nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu xã hội, nâng cao chất lượng đầu ra cho sinh viên là một trong những mục tiêu quan trọng nhất của các trường đại học. Trước những thách thức và đòi hỏi gắt gao của thị trường việc làm hiện nay, Phân hiệu không ngừng đổi mới phương pháp giảng dạy và bám sát nhu cầu thực tế của xã hội, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.

Ngoài học trên lớp, sinh viên còn được tạo điều kiện tham gia những sân chơi giải trí lành mạnh.

Năm học 2017, Phân hiệu tuyển sinh 10 ngành đào tạo: Công nghệ thông tin, Công nghệ kỹ thuật công trình xây dựng, Kiến trúc, Công nghệ sinh học, Quản trị kinh doanh, Kế toán, Tài chính ngân hàng, Xã hội học, Ngôn ngữ Anh và Luật Kinh tế. Để tránh tình trạng sinh viên tốt nghiệp ra trường không xin được việc làm như hiện nay, trường đã khảo sát thực tế về nhu cầu của cả người học và các doanh nghiệp, nhà tuyển dụng để xây dựng kế hoạch đào tạo cho phù hợp.

Anh Nguyễn Văn Đẫm, Phó trưởng Phòng Phát triển thị trường thuộc Phân hiệu, cho biết: “Trước khi tuyển sinh, trường đến các đơn vị sản xuất, doanh nghiệp để khảo sát nhu cầu lao động của họ và sau đó sẽ làm công tác tư vấn tuyển sinh trực tiếp tại các trường để lấy ý kiến, nguyện vọng của người học. Trong số các ngành đào tạo của trường, các ngành: Kế toán, Tài chính ngân hàng, Quản trị kinh doanh là những ngành học thế mạnh, thu hút được nhiều sinh viên nhất”.

Sinh viên trao đổi học tập tại thư viện.

Đặc biệt, năm 2017 này, trường đã khảo sát nhu cầu thực tế và đưa vào đào tạo thêm ngành Kiến trúc đáp ứng nguyện vọng và nhu cầu cho người học, vừa đảm bảo cung ứng cho thị trường nguồn nhân lực có chất lượng. Với phương thức xét tuyển mới là dựa trên tổ hợp môn nên cơ hội trúng tuyển vào trường sẽ rộng hơn, cũng là một trong những điểm thuận lợi cho các bạn học sinh năm nay.

Không ngừng đổi mới phương pháp giảng dạy

Song song với việc đào tạo những ngành nghề phù hợp với điều kiện phát triển thực tế của xã hội, Phân hiệu còn xây dựng và không ngừng đổi mới phương pháp đào tạo sát với thực tế, tạo điều kiện cho sinh viên có cơ hội thực hành nhiều hơn là thời gian trên lớp để học những lý thuyết.

Các câu lạc bộ như: Tiếng Anh, Rèn luyện kỹ năng sống hay chương trình Kiến tạo thương hiệu bản thân… là những chương trình được trường xây dựng trên thực tế, gần gũi, tạo cơ hội cho sinh viên vừa rèn luyện và thể hiện được khả năng của bản thân.

Ngoài đa dạng hoá các hình thức học tập, trường còn phối hợp liên kết chặt chẽ với các doanh nghiệp, nhà tuyển dụng trong và ngoài tỉnh về nhu cầu nhân lực và định hướng đào tạo, tạo điều kiện nâng cao cơ hội việc làm cho sinh viên sau khi tốt nghiệp. Những sinh viên năm nhất sẽ được trường tổ chức các buổi kiến tập nhận thức tại các doanh nghiệp, nhà sản xuất. Đây là cách để sinh viên tiếp cận với thực tế, làm quen dần với công việc trong tương lai.

Anh Đẫm cho biết thêm: “Thời gian tới hướng đào tạo của trường là tiếp tục đẩy mạnh liên kết với các doanh nghiệp, tạo điều kiện cho sinh viên có cơ hội tiếp xúc trực tiếp với nhà tuyển dụng. Đặc biệt, để tạo điều kiện và môi trường thực tế cho sinh viên kiến tập nhận thức, trường đã ký kết với hơn 30 doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh. Đồng thời mở các phiên phỏng vấn việc làm tại trường để sinh viên đỡ phải vất vả khi mang hồ sơ đi xin việc”.

Theo khảo sát, trong năm 2016, tỷ lệ sinh viên tốt nghiệp ra trường có việc làm đạt 87%. Đây không chỉ là tín hiệu đáng mừng cho thấy chất lượng giáo dục của trường không ngừng nâng lên mà còn là động lực khuyến khích các bạn sinh viên cố gắng nâng cao kiến thức và kỹ năng để có nhiều cơ hội việc làm tốt hơn trong tương lai./.

Kim Chi