Đội ngũ cán bộ xứng tầm

Công tác cán bộ là công việc hệ trọng, vấn đề “then chốt của then chốt”, đảm bảo hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị. Bộ máy mới - đội ngũ cán bộ xứng tầm, là quyết tâm chính trị lớn của tỉnh Cà Mau gắn với chủ trương mang tính cách mạng về sắp xếp bộ máy tinh - gọn - mạnh và thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

• Tổng Bí thư: Bố trí, sắp xếp cán bộ đúng nguyên tắc, không để phát sinh vấn đề phức tạp nội bộ
• Nhiều giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo cán bộ
• Tuổi trẻ góp sức thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng
• Thêm nhiều “bông hoa việc tốt” dâng lên Đại hội Đảng

Công tác bố trí, sắp xếp cán bộ theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp ở Cà Mau được thực hiện đúng quy định, phát huy năng lực, đạo đức và uy tín của cán bộ, góp phần xây dựng bộ máy tinh gọn, hiệu quả.

Ðồng bộ đổi mới

Tại các xã, phường, qua thời gian vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đã có những chuyển biến mạnh mẽ về tư tưởng, hành động của đội ngũ cán bộ. Hướng mạnh về cơ sở, phục vụ ngày càng tốt hơn cho người dân, doanh nghiệp, bộ máy mới đã cho thấy sinh khí phấn khởi, sự đổi mới mang tính đồng bộ, lan toả.

Ông Trần Hoàng Khải, Chủ tịch UBND xã Vĩnh Hậu, tâm đắc: “Bộ máy mới kết hợp cán bộ tỉnh, huyện và cơ sở, vừa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới, vừa đảm bảo tính kế thừa và sát thực tiễn. Sau thời gian hoạt động, đội ngũ cán bộ xã đã đảm đương tốt nhiệm vụ, chuyển biến mạnh mẽ về tư duy, thái độ, tư tưởng và hành động. Ðiều này phản ánh rõ nhất ở sự hài lòng, ủng hộ và đồng thuận của người dân địa phương”.

Cán bộ Trung tâm Phục vụ hành chính công phường Giá Rai giải quyết thủ tục hành chính cho người dân.

Đồng chí Ðoàn Việt Khoa, Bí thư Ðảng uỷ xã Nguyễn Phích, chia sẻ: “Xã đã chỉ đạo rà soát, đánh giá kỹ lưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người hoạt động không chuyên trách; xây dựng phương án sắp xếp hợp lý, ổn định tổ chức, đảm bảo người được chọn sẽ phát huy tối đa năng lực, ngang tầm nhiệm vụ, đoàn kết, thống nhất trong ý chí, quyết tâm hành động".

Bộ máy tổ chức mới, yêu cầu nhiệm vụ mới, tỉnh đặc biệt quan tâm việc nâng cao năng lực, đạo đức công vụ của cán bộ, xem đây là yếu tố then chốt để vận hành hiệu quả mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.

“ Cán bộ trong bộ máy mới phải thay đổi và thông suốt trong tư tưởng, tư duy, hành động. Người đứng đầu phải nêu gương, đi đầu và trực tiếp tham gia vào nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị, địa phương”, Đồng chí Nguyễn Hồ Hải, Bí thư Tỉnh uỷ, nhấn mạnh.

Nâng cao toàn diện chất lượng đội ngũ

Công tác cán bộ phải bảo đảm đúng quy định, song thực tế cho thấy cần đổi mới và mạnh dạn ở khâu tuyển chọn và bổ nhiệm. Theo đó, công tác cán bộ được đổi mới theo hướng lấy năng lực thực tiễn, đạo đức công vụ và uy tín trong Nhân dân làm tiêu chí hàng đầu. Cơ chế đánh giá, bố trí, sử dụng cán bộ ngày càng linh hoạt với phương châm “có lên, có xuống, có vào, có ra”; khen thưởng và kỷ luật cán bộ được thực hiện đúng quy định, minh bạch, dân chủ, thấu tình đạt lý và thuyết phục.

Đồng chí Trần Nguyễn Trường Giang, Phó Bí thư Thường trực Ðảng uỷ phường Giá Rai cho biết: “Bộ máy mới mạnh dạn đổi mới tư duy trong công tác cán bộ để lựa chọn, bố trí được cán bộ tốt, giỏi. Ở đây, tốt về uy tín với Nhân dân, phẩm chất đạo đức, tư tưởng, lý tưởng trong sáng và khát vọng cống hiến; giỏi ở năng lực chuyên môn thực tiễn, kết quả thực thi nhiệm vụ”.

Đồng chí Ðoàn Việt Khoa đề đạt: “Ðể nâng cao toàn diện chất lượng đội ngũ cán bộ cấp xã, công tác đào tạo và bồi dưỡng hết sức quan trọng. Cần tiếp tục chú trọng, đẩy mạnh tổ chức các khoá bồi dưỡng, tập huấn kỹ năng quản lý Nhà nước, nhằm giúp cán bộ cấp xã nhanh chóng thích ứng với môi trường làm việc mới khi nhân sự tinh gọn nhưng khối lượng công việc tăng lên”.

Cán bộ cần bắt nhịp, theo kịp và tiên phong trong đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, ứng dụng khoa học, công nghệ để nâng cao hiệu quả làm việc.

Với mục tiêu tinh - gọn - mạnh của bộ máy tổ chức mới, cán bộ cần bắt nhịp, theo kịp và tiên phong trong đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, ứng dụng khoa học, công nghệ để nâng cao hiệu quả làm việc và trở thành đội ngũ cán bộ số.

Ông Nguyễn Văn Cảnh, Trưởng phòng Văn hoá - Xã hội phường Giá Rai, chia sẻ: “Ðẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số trong xử lý công việc, từ tiếp nhận hồ sơ đến giải quyết thủ tục hành chính đã và đang cho thấy kết quả toàn diện, sâu rộng. Ðây là vấn đề mấu chốt giúp cán bộ giảm tải công việc thủ công, đồng thời nâng cao tính công khai, minh bạch, hiệu quả hoạt động công vụ”.

Việc đổi mới công tác cán bộ, tiếp tục hoàn thiện tổ chức bộ máy đang được tỉnh tiếp tục chú trọng thực hiện, nhất là đội ngũ cán bộ cơ sở để đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ của mô hình mới. Với sự quyết tâm cao của toàn Ðảng bộ, toàn hệ thống chính trị, cùng sự đồng thuận, ủng hộ của Nhân dân, Cà Mau đang từng bước xây dựng, hình thành chính quyền kiến tạo, hiện đại, chuyên nghiệp để phục vụ Nhân dân ngày càng tốt hơn.

Đồng chí Nguyễn Hồ Hải, Bí thư Tỉnh uỷ Cà Mau, khẳng định: “ Việc bố trí cán bộ trong bộ máy mới, đặc biệt là với các chức danh chủ chốt của cơ quan, đơn vị, địa phương đã được thực hiện đúng quy định, bám sát điều kiện thực tiễn tình hình đội ngũ cán bộ, chặt chẽ, thận trọng nhưng cũng đổi mới, mạnh dạn lựa chọn được cán bộ ưu tú, có khát vọng và khả năng cống hiến, xứng tầm nhiệm vụ trong tình hình mới”.

Phạm Hải Nguyên