Chủ nhật, 1-2-26 13:32:05
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Giảm nghèo hiệu quả từ công tácđào tạo nghề và giải quyết việc làm

Báo Cà Mau

Một bài học kinh nghiệm được Bạc Liêu rút ra trong tổng kết công tác giảm nghèo thời gian qua chính là tập trung làm tốt đào tạo nghề và giải quyết việc làm (GQVL). Đặc biệt là phát huy hiệu quả của việc đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Đào tạo nghề cho sinh viên Trường cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Bạc Liêu.

ĐẠT VÀ VƯỢT KẾ HOẠCH ĐỀ RA

Công tác đào tạo nghề tiếp tục được quan tâm triển khai thực hiện. Bên cạnh tập huấn nâng cao năng lực tuyên truyền cho cán bộ, đoàn viên, hội viên ở cơ sở, ngành chức năng còn tổ chức các buổi truyền thông, phổ biến chính sách hỗ trợ đào tạo nghề đến người dân. Đồng thời tổ chức các lớp bồi dưỡng, nâng cao năng lực dạy nghề cho đội ngũ nhà giáo và hướng dẫn các cơ sở giáo dục nghề nghiệp (GDNN) đẩy mạnh công tác tư vấn, tuyển sinh, đào tạo ở các cấp trình độ nghề nghiệp, nhất là trình độ cao đẳng, trung cấp. Liên hệ, phối hợp với doanh nghiệp tổ chức đào tạo nghề gắn với GQVL cho người lao động (NLĐ). Tăng cường tuyên truyền, tư vấn, phân luồng học sinh tốt nghiệp trung học cơ sở vào GDNN và tổ chức ĐTN cho lao động nông thôn (LĐNT), lao động ở vùng có đông đồng bào dân tộc thiểu số, hộ nghèo, cận nghèo, hộ mới thoát nghèo, thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an từ nguồn kinh phí các chương trình mục tiêu quốc gia và nguồn kinh phí của địa phương…

Theo đó, năm 2024, toàn tỉnh có 15.380 lao động được đào tạo nghề, đạt 109,86% kế hoạch năm, tăng 3,36% so với năm 2023 (trong đó, LĐNT chiếm 60% tổng số lao động được đào tạo), nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 71,98%, trong đó tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ đạt 28,02%.

Cùng với đó, công tác QGVL và đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được tỉnh đẩy mạnh và có chuyển biến tích cực, NLĐ nhận thức đầy đủ hơn về ý nghĩa, tầm quan trọng của vấn đề việc làm và đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Cũng trong năm qua, đã có 23.108 lao động được GQVL, đạt 124,9% kế hoạch năm và tăng 0,47% so với cùng kỳ năm 2023. Trong đó, có 624 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đạt 124,8% so với chỉ tiêu được giao năm 2024 và tăng 29,19% so với năm 2023.

Lao động nông thôn được giải quyết việc làm ở Nhà máy may VINATEX Bạc Liêu. Ảnh: T.A

ĐA DẠNG HÓA CÁC LOẠI HÌNH ĐÀO TẠO NGHỀ

Có thể nói, công tác đào tạo nghề, GQVL tuy đạt được nhiều kết quả phấn khởi nhưng vẫn còn tồn tại một số khó khăn, hạn chế. Các cơ sở GDNN hầu hết có quy mô nhỏ và cơ sở vật chất, thiết bị đào tạo chưa đáp ứng yêu cầu đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao; công tác tuyển sinh, đào tạo trình độ cao đẳng, trung cấp và phân luồng học sinh tốt nghiệp trung học cơ sở vào GDNN chưa đạt chỉ tiêu kế hoạch đề ra; việc triển khai thực hiện chính sách hỗ trợ đào tạo nghề cho lao động thuộc hộ nghèo, cận nghèo, lao động thuộc đồng bào dân tộc thiểu số còn gặp nhiều khó khăn. Việc làm của NLĐ chưa thật sự bền vững, tỷ lệ thay đổi việc làm và mất việc làm còn cao, dẫn đến thu nhập chưa ổn định và đời sống một bộ phận NLĐ còn nhiều khó khăn…

Để nâng cao chất lượng, hiệu quả đào tạo nghề, GQVL cho người dân, NLĐ năm 2025 gắn với mục tiêu giảm nghèo bền vững, Bạc Liêu sẽ tiếp tục rà soát, sắp xếp hợp lý các cơ sở GDNN gắn với tập trung đầu tư, nâng cấp cơ sở vật chất và mua sắm thiết bị đào tạo các cơ sở GDNN; thường xuyên đào tạo, bồi dưỡng, phát triển đội ngũ nhà giáo có trình độ chuyên môn cao, nghiệp vụ sư phạm giỏi, kỹ năng thực hành nghề nghiệp tốt. Qua đó, tổ chức đào tạo nguồn lực lao động của tỉnh, đáp ứng tốt hơn yêu cầu phát triển của tỉnh và nhu cầu của doanh nghiệp và thị trường lao động.

Song song đó, sẽ tạo điều kiện thuận lợi và có chính sách thu hút nhà đầu tư, doanh nghiệp có tiềm năng, thế mạnh đầu tư vào hoạt động GDNN, nhằm đa dạng hóa các loại hình đào tạo và nâng cao năng lực đào tạo nghề nghiệp cho NLĐ trên địa bàn tỉnh. Tiếp tục đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác thông tin, truyền thông, nâng cao nhận thức của xã hội, của gia đình và từng học sinh, NLĐ về ý nghĩa và tầm quan trọng của GDNN, từ đó có nhận thức đúng và tích cực tham gia đào tạo nghề, nhất là tham gia đào tạo trình độ cao đẳng, trung cấp. Tăng tần suất và hiệu quả tuyên truyền, tư vấn, kết nối việc làm trong, ngoài tỉnh và nước ngoài cho NLĐ. Thường xuyên cập nhật và mở rộng thị trường lao động, chú trọng thị trường lao động trong tỉnh, thị trường có tiềm năng và thu nhập tốt; đa dạng hóa hình thức tạo việc làm, gắn với việc làm bền vững cho NLĐ. Tiếp tục phát huy kết quả đã được trong công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp (kết hợp cả thời hạn và thời vụ)…

TÚ ANH

Mục tiêu năm 2025 của Bạc Liêu là đào tạo nghề cho 14.000 lao động và GQVL trong nước cho 18.500 lao động, đưa 500 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Để đạt mục tiêu này, tỉnh sẽ tích cực thực hiện Kế hoạch phát triển GDNN trên địa bàn tỉnh gắn với thực hiện có hiệu quả các tiểu dự án, dự án, nội dung thành phần về GDNN, hỗ trợ đào tạo nghề thuộc các chương trình mục tiêu quốc gia giai đoạn 2021 - 2025. Trong đó, tập trung thực hiện tốt các giải pháp đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tỉnh. Phối hợp tổ chức tốt chính sách hỗ trợ đào tạo nghề cho thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an, thanh niên tình nguyện hoàn thành nhiệm vụ thực hiện chương trình dự án phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn tỉnh năm 2025.

Bên cạnh đó, nâng cao chất lượng hoạt động tư vấn, tuyển sinh, đào tạo của các cơ sở GDNN, cơ sở tham gia dạy nghề; đa dạng hóa hình thức đào tạo, nhất là việc liên kết đào tạo của các cơ sở GDNN với doanh nghiệp và giữa doanh nghiệp với các cơ sở GDNN. Đa dạng hóa công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật lao động, nhất là Bộ luật Lao động năm 2019 và các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan. Nâng cao chất lượng, hiệu quả thực hiện các giải pháp xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Thực hiện đồng bộ, hiệu quả các giải pháp GQVL, đặc biệt là phối hợp thực hiện tốt chính sách của tỉnh về thu hút đầu tư, phát triển sản xuất - kinh doanh trên địa bàn tỉnh nhằm tạo nhiều việc làm mới, việc làm bền vững, chính thức cho NLĐ…

Đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tạo đà cho phát triển bền vững

Công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLÐ) giữ vai trò quan trọng, gắn liền với mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội bền vững. Tại tỉnh Cà Mau, với đặc thù kinh tế biển, nông nghiệp và sự phát triển nhanh của công nghiệp, xây dựng, việc bảo đảm ATVSLÐ cho người lao động (NLÐ) là nhiệm vụ cấp thiết và thường xuyên. Công tác này góp phần bảo vệ nguồn nhân lực, nâng cao hiệu quả sản xuất - kinh doanh và xây dựng môi trường lao động an toàn, ổn định.

Tỷ lệ bao phủ BHYT đạt 95% dân số

Toàn tỉnh Cà Mau hiện có hơn 2,05 triệu người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế (BHYT), tăng hơn 112 ngàn người so với năm 2024, đạt 100% chỉ tiêu BHXH Việt Nam giao. Tỷ lệ bao phủ BHYT đạt 95% dân số. Tổng thu các quỹ bảo hiểm năm 2025 đạt gần 4.953 tỷ đồng, vượt kế hoạch đề ra.

Tín hiệu tích cực từ chương trình đưa lao động Cà Mau đi làm việc ở nước ngoài

Chương trình đưa lao động tỉnh Cà Mau đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ngày càng khẳng định là hướng đi đúng đắn, phù hợp xu thế hội nhập quốc tế; không chỉ giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập, mà còn giúp người lao động tiếp cận công nghệ tiên tiến, rèn luyện tác phong công nghiệp, qua đó góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Đào tạo nghề cho hơn 30 thanh niên xuất ngũ, thanh niên tình nguyện

Hơn 30 thanh niên thuộc đối tượng hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an và thanh niên tình nguyện hoàn thành nhiệm vụ thực hiện các chương trình, dự án phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn tỉnh Cà Mau được hỗ trợ học nghề.

Đổi mới để phát triển bền vững

Ðại hội Công đoàn tỉnh Cà Mau lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 diễn ra trong bối cảnh tỉnh Cà Mau hợp nhất, mở ra không gian phát triển mới với nhiều thời cơ và thách thức đan xen. Trước yêu cầu đổi mới tổ chức bộ máy, nâng cao chất lượng hoạt động và chăm lo ngày càng tốt hơn cho đoàn viên, người lao động, Liên đoàn Lao động tỉnh Cà Mau xác định rõ quyết tâm xây dựng tổ chức vững mạnh, phát huy vai trò đại diện, đồng hành cùng sự phát triển toàn diện của tỉnh.

Từng bước hiện đại hoá thị trường lao động

Ứng dụng trợ lý ảo AI, tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tuyến, số hoá hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp là những bước đi thúc đẩy chuyển đổi số của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau trong năm 2025, từng bước hiện đại hoá thị trường lao động.

3 thay đổi lớn về bảo hiểm thất nghiệp từ ngày 1/1/2026

Từ ngày 1/1/2026, Luật Việc làm (sửa đổi) chính thức có hiệu lực, mang đến những cải cách quan trọng, từng bước đưa chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) trở thành điểm tựa an sinh vững chắc hơn cho người lao động (NLĐ). Trọng tâm của lần sửa đổi này là mở rộng đối tượng tham gia, nâng cao quyền lợi cho NLĐ, bảo đảm mạng lưới an sinh xã hội bao phủ ngày càng sâu rộng.

Đổi mới phiên giao dịch việc làm

Với vai trò cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp, thời gian qua Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh (trực thuộc Sở Nội vụ) đã có nhiều giải pháp đổi mới phiên giao dịch việc làm, thực hiện hiệu quả hoạt động tư vấn, giới thiệu và kết nối việc làm, đóng góp thiết thực vào công tác giảm nghèo và thúc đẩy phát triển kinh tế bền vững tại địa phương.

An toàn, vệ sinh lao động là nền tảng của phát triển bền vững

Trong tiến trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) đứng trước nhiều thách thức mới, đòi hỏi sự vào cuộc đồng bộ của cả hệ thống chính trị. Chỉ thị số 31-CT/TW, ngày 19/3/2024 của Ban Bí thư về tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác ATVSLĐ (Chỉ thị 31) khẳng định bước chuyển quan trọng trong tư duy lãnh đạo: coi ATVSLĐ không chỉ là vấn đề kỹ thuật, mà là nhiệm vụ chính trị trọng tâm, gắn với quyền con người và phát triển bền vững.

Thuận tiện cho người lao động, hiệu quả cho quản lý

Ngày 12/5/2025, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đã ban hành Quy trình tiếp nhận hồ sơ và chi trả các chế độ bảo hiểm thất nghiệp trên Cổng Dịch vụ công. Quy trình mới được xây dựng theo hướng điện tử hoá toàn bộ quy trình chi trả trợ cấp thất nghiệp và hỗ trợ học nghề cho người lao động (NLĐ), nhằm đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, nâng cao chất lượng phục vụ người dân.