Một bài học kinh nghiệm được Bạc Liêu rút ra trong tổng kết công tác giảm nghèo thời gian qua chính là tập trung làm tốt đào tạo nghề và giải quyết việc làm (GQVL). Đặc biệt là phát huy hiệu quả của việc đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Đào tạo nghề cho sinh viên Trường cao đẳng Kinh tế - Kỹ thuật Bạc Liêu.
ĐẠT VÀ VƯỢT KẾ HOẠCH ĐỀ RA
Công tác đào tạo nghề tiếp tục được quan tâm triển khai thực hiện. Bên cạnh tập huấn nâng cao năng lực tuyên truyền cho cán bộ, đoàn viên, hội viên ở cơ sở, ngành chức năng còn tổ chức các buổi truyền thông, phổ biến chính sách hỗ trợ đào tạo nghề đến người dân. Đồng thời tổ chức các lớp bồi dưỡng, nâng cao năng lực dạy nghề cho đội ngũ nhà giáo và hướng dẫn các cơ sở giáo dục nghề nghiệp (GDNN) đẩy mạnh công tác tư vấn, tuyển sinh, đào tạo ở các cấp trình độ nghề nghiệp, nhất là trình độ cao đẳng, trung cấp. Liên hệ, phối hợp với doanh nghiệp tổ chức đào tạo nghề gắn với GQVL cho người lao động (NLĐ). Tăng cường tuyên truyền, tư vấn, phân luồng học sinh tốt nghiệp trung học cơ sở vào GDNN và tổ chức ĐTN cho lao động nông thôn (LĐNT), lao động ở vùng có đông đồng bào dân tộc thiểu số, hộ nghèo, cận nghèo, hộ mới thoát nghèo, thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an từ nguồn kinh phí các chương trình mục tiêu quốc gia và nguồn kinh phí của địa phương…
Theo đó, năm 2024, toàn tỉnh có 15.380 lao động được đào tạo nghề, đạt 109,86% kế hoạch năm, tăng 3,36% so với năm 2023 (trong đó, LĐNT chiếm 60% tổng số lao động được đào tạo), nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 71,98%, trong đó tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng cấp, chứng chỉ đạt 28,02%.
Cùng với đó, công tác QGVL và đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được tỉnh đẩy mạnh và có chuyển biến tích cực, NLĐ nhận thức đầy đủ hơn về ý nghĩa, tầm quan trọng của vấn đề việc làm và đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Cũng trong năm qua, đã có 23.108 lao động được GQVL, đạt 124,9% kế hoạch năm và tăng 0,47% so với cùng kỳ năm 2023. Trong đó, có 624 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đạt 124,8% so với chỉ tiêu được giao năm 2024 và tăng 29,19% so với năm 2023.
Lao động nông thôn được giải quyết việc làm ở Nhà máy may VINATEX Bạc Liêu. Ảnh: T.A
ĐA DẠNG HÓA CÁC LOẠI HÌNH ĐÀO TẠO NGHỀ
Có thể nói, công tác đào tạo nghề, GQVL tuy đạt được nhiều kết quả phấn khởi nhưng vẫn còn tồn tại một số khó khăn, hạn chế. Các cơ sở GDNN hầu hết có quy mô nhỏ và cơ sở vật chất, thiết bị đào tạo chưa đáp ứng yêu cầu đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao; công tác tuyển sinh, đào tạo trình độ cao đẳng, trung cấp và phân luồng học sinh tốt nghiệp trung học cơ sở vào GDNN chưa đạt chỉ tiêu kế hoạch đề ra; việc triển khai thực hiện chính sách hỗ trợ đào tạo nghề cho lao động thuộc hộ nghèo, cận nghèo, lao động thuộc đồng bào dân tộc thiểu số còn gặp nhiều khó khăn. Việc làm của NLĐ chưa thật sự bền vững, tỷ lệ thay đổi việc làm và mất việc làm còn cao, dẫn đến thu nhập chưa ổn định và đời sống một bộ phận NLĐ còn nhiều khó khăn…
Để nâng cao chất lượng, hiệu quả đào tạo nghề, GQVL cho người dân, NLĐ năm 2025 gắn với mục tiêu giảm nghèo bền vững, Bạc Liêu sẽ tiếp tục rà soát, sắp xếp hợp lý các cơ sở GDNN gắn với tập trung đầu tư, nâng cấp cơ sở vật chất và mua sắm thiết bị đào tạo các cơ sở GDNN; thường xuyên đào tạo, bồi dưỡng, phát triển đội ngũ nhà giáo có trình độ chuyên môn cao, nghiệp vụ sư phạm giỏi, kỹ năng thực hành nghề nghiệp tốt. Qua đó, tổ chức đào tạo nguồn lực lao động của tỉnh, đáp ứng tốt hơn yêu cầu phát triển của tỉnh và nhu cầu của doanh nghiệp và thị trường lao động.
Song song đó, sẽ tạo điều kiện thuận lợi và có chính sách thu hút nhà đầu tư, doanh nghiệp có tiềm năng, thế mạnh đầu tư vào hoạt động GDNN, nhằm đa dạng hóa các loại hình đào tạo và nâng cao năng lực đào tạo nghề nghiệp cho NLĐ trên địa bàn tỉnh. Tiếp tục đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác thông tin, truyền thông, nâng cao nhận thức của xã hội, của gia đình và từng học sinh, NLĐ về ý nghĩa và tầm quan trọng của GDNN, từ đó có nhận thức đúng và tích cực tham gia đào tạo nghề, nhất là tham gia đào tạo trình độ cao đẳng, trung cấp. Tăng tần suất và hiệu quả tuyên truyền, tư vấn, kết nối việc làm trong, ngoài tỉnh và nước ngoài cho NLĐ. Thường xuyên cập nhật và mở rộng thị trường lao động, chú trọng thị trường lao động trong tỉnh, thị trường có tiềm năng và thu nhập tốt; đa dạng hóa hình thức tạo việc làm, gắn với việc làm bền vững cho NLĐ. Tiếp tục phát huy kết quả đã được trong công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp (kết hợp cả thời hạn và thời vụ)…
TÚ ANH
Mục tiêu năm 2025 của Bạc Liêu là đào tạo nghề cho 14.000 lao động và GQVL trong nước cho 18.500 lao động, đưa 500 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Để đạt mục tiêu này, tỉnh sẽ tích cực thực hiện Kế hoạch phát triển GDNN trên địa bàn tỉnh gắn với thực hiện có hiệu quả các tiểu dự án, dự án, nội dung thành phần về GDNN, hỗ trợ đào tạo nghề thuộc các chương trình mục tiêu quốc gia giai đoạn 2021 - 2025. Trong đó, tập trung thực hiện tốt các giải pháp đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tỉnh. Phối hợp tổ chức tốt chính sách hỗ trợ đào tạo nghề cho thanh niên hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an, thanh niên tình nguyện hoàn thành nhiệm vụ thực hiện chương trình dự án phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn tỉnh năm 2025.
Bên cạnh đó, nâng cao chất lượng hoạt động tư vấn, tuyển sinh, đào tạo của các cơ sở GDNN, cơ sở tham gia dạy nghề; đa dạng hóa hình thức đào tạo, nhất là việc liên kết đào tạo của các cơ sở GDNN với doanh nghiệp và giữa doanh nghiệp với các cơ sở GDNN. Đa dạng hóa công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật lao động, nhất là Bộ luật Lao động năm 2019 và các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan. Nâng cao chất lượng, hiệu quả thực hiện các giải pháp xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Thực hiện đồng bộ, hiệu quả các giải pháp GQVL, đặc biệt là phối hợp thực hiện tốt chính sách của tỉnh về thu hút đầu tư, phát triển sản xuất - kinh doanh trên địa bàn tỉnh nhằm tạo nhiều việc làm mới, việc làm bền vững, chính thức cho NLĐ…
Xem thêm bình luận