Chủ nhật, 4-10-26 13:42:18
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Đoàn kiểm tra, giám sát của Bộ Chính trị làm việc với Đảng uỷ Quân sự tỉnh Cà Mau

Báo Cà Mau Chiều 7/8, Đoàn kiểm tra, giám sát số 231 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư có buổi làm việc với Đảng uỷ Quân sự tỉnh Cà Mau về công tác cán bộ.

Chủ trì buổi làm việc có các đồng chí Phó Trưởng đoàn kiểm tra, giám sát: Bùi Văn Nghiêm, Uỷ viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Phó Trưởng ban Nội chính Trung ương; Ngô Đăng Nhật, Uỷ viên Uỷ ban Kiểm tra Trung ương.

Lãnh đạo tỉnh Cà Mau có đồng chí Nguyễn Hồ Hải, Uỷ viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh uỷ, Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội, Bí thư Đảng uỷ Quân sự tỉnh.

Đồng chí Bùi Văn Nghiêm, Phó Trưởng ban Nội chính Trung ương, Phó Trưởng đoàn kiểm tra, giám sát số 231 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư, phát biểu tại buổi làm việc.

Phổ biến nội dung làm việc, đồng chí Bùi Văn Nghiêm, Phó Trưởng ban Nội chính Trung ương, Phó Trưởng đoàn kiểm tra, giám sát, đề nghị Đảng uỷ Quân sự tỉnh Cà Mau tập trung báo cáo 5 nội dung trọng tâm: Việc cụ thể hoá chủ trương, nghị quyết, quy định của Trung ương về công tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ; việc phân cấp, xây dựng tiêu chuẩn chức danh, tiêu chí đánh giá cán bộ, bổ nhiệm cán bộ; công tác quy hoạch cán bộ; công tác kiểm tra, giám sát, nhất là giám sát trong công tác cán bộ; và hoạt động chuyển đổi số trong công tác cán bộ.

Đại tá Võ Thành Lê, Phó Bí thư Thường trực Đảng uỷ Quân sự tỉnh, Chính uỷ Bộ CHQS tỉnh Cà Mau, trình bày báo cáo tại buổi làm việc.

Báo cáo với đoàn công tác, Ban Thường vụ Đảng uỷ Quân sự tỉnh Cà Mau cho biết: Thời gian qua, Đảng uỷ Quân sự tỉnh đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo chặt chẽ việc học tập, quán triệt và triển khai thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả các nghị quyết, chỉ thị, kết luận của Trung ương, Quân uỷ Trung ương, Đảng uỷ Quân khu 9, Tỉnh uỷ và các hướng dẫn của cơ quan chính trị cấp trên về công tác cán bộ. Đồng thời, cụ thể hoá thành các văn bản lãnh đạo, chỉ đạo và triển khai, tổ chức thực hiện đảm bảo thống nhất, chặt chẽ, đúng quy định.

Thiếu tướng Nguyễn Văn Ngành, Phó Bí thư Đảng uỷ Quân sự tỉnh, Chỉ huy trưởng Bộ CHQS tỉnh Cà Mau, báo cáo với Đoàn kiểm tra, giám sát về công tác đưa sĩ quan chính quy về nhận nhiệm vụ tại Ban CHQS xã, phường.

Đối với việc xây dựng dữ liệu cán bộ, phần mềm quản lý cán bộ, Đại tá Võ Thành Lê, Phó Bí thư Thường trực Đảng uỷ Quân sự tỉnh, Chính uỷ Bộ Chỉ huy Quân sự (CHQS) tỉnh Cà Mau, thông tin công tác này được thực hiện đúng theo hướng dẫn của Cục Chính trị Quân khu 9, đưa 100% hồ sơ cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Đảng uỷ Quân sự tỉnh quản lý vào hệ thống phần mềm trên máy tính.

Đồng chí Trần Hoàng Kiếm, Vụ trưởng Vụ Địa phương III, Ban Nội chính Trung ương, đánh giá cao việc Đảng uỷ Quân sự tỉnh Cà Mau đã xây dựng và thực hiện tốt quy chế quản lý cán bộ.

Tại buổi làm việc, các thành viên đoàn kiểm tra, giám sát và địa phương đã trao đổi về công tác quy hoạch Chỉ huy trưởng Ban CHQS xã, phường; việc kê khai tài sản, thu nhập của cán bộ; tính liên thông trong quy hoạch và quy chế phối hợp thực hiện công tác cán bộ giữa Đảng uỷ Quân sự tỉnh với đảng uỷ các xã, phường.

Phát biểu kết thúc buổi làm việc, đồng chí Bùi Văn Nghiêm, Phó Trưởng ban Nội chính Trung ương, Phó Trưởng đoàn kiểm tra, giám sát, đánh giá cao Đảng uỷ Quân sự tỉnh Cà Mau trong việc chủ động thực hiện tốt công tác quy hoạch, đánh giá, kiểm tra và giám sát trong công tác cán bộ.

Đồng chí đề nghị đơn vị tiếp tục chú trọng các mặt công tác này thời gian tới; đồng thời mạnh dạn đề xuất cấp trên điều chỉnh một số quy định cho phù hợp với thực tiễn, gắn với quy hoạch cán bộ cho nhiệm kỳ mới.

Đồng chí Nguyễn Hồ Hải, Bí thư Tỉnh uỷ, Bí thư Đảng uỷ Quân sự tỉnh Cà Mau, phát biểu tại buổi làm việc.

Thay mặt Tỉnh uỷ, Đảng uỷ Quân sự tỉnh Cà Mau, đồng chí Nguyễn Hồ Hải, Bí thư Tỉnh uỷ, Bí thư Đảng uỷ Quân sự tỉnh, nghiêm túc tiếp thu các ý kiến của Đoàn kiểm tra, giám sát; đồng thời đề nghị Ban Thường vụ Đảng uỷ Quân sự tỉnh nghiên cứu để đề xuất, kiến nghị cấp trên về công tác cán bộ trong thời gian tới, nhất là chuẩn bị nguồn nhân sự cho nhiệm kỳ mới./.

Nguyễn Quốc - Duyên Hải

“Cắm cờ” Tổ quốc trong lòng Nhân dân - Bài cuối: Tạo môi trường cho người trẻ cống hiến

Sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy tất yếu kéo theo sự dịch chuyển về nhân lực. Có người tiếp tục ở lại hệ thống, có người trở về cộng đồng, tìm việc làm mới hoặc lập nghiệp ở nơi khác. Ðiều đáng quan tâm không chỉ là họ đi đâu sau sắp xếp, mà còn là làm thế nào để những cán bộ, đảng viên trẻ từng được rèn luyện từ cơ sở vẫn giữ được tinh thần cống hiến, mối liên hệ với tổ chức và trở thành nguồn lực cho quê hương.

Nâng chất công tác xây dựng Đảng

Sáng 1/10, Đảng uỷ các cơ quan Đảng tỉnh tổ chức Hội nghị sơ kết công tác 9 tháng đầu năm, triển khai chương trình công tác quý IV/2026.

“Cắm cờ” Tổ quốc trong lòng Nhân dân - Bài 3: Giữ vững thành trì lòng dân

Trong lộ trình sắp xếp, tinh gọn bộ máy và vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, cũng như thực hiện Nghị quyết số 24-NQ/TW về phát huy tính tiên phong, gương mẫu, tinh thần đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, đảng viên trong kỷ nguyên mới sẽ không tránh khỏi những xáo trộn nhất định về tâm tư, cán bộ và tổ chức. Ðiều đó đòi hỏi sự vững vàng và bản lĩnh chính trị của các cán bộ trẻ từ phường, xã đến ấp, khóm.

Biến khát vọng thành hành động

Chỉ thị số 07-CT/TW, ngày 13/7/2026 của Bộ Chính trị về “Ðẩy mạnh học tập, thực hành tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh trong giai đoạn phát triển mới” đặt ra yêu cầu rất rõ: Việc học Bác phải chuyển mạnh sang thực hành thường xuyên, tự giác, thiết thực; gắn với chất lượng thực thi nhiệm vụ và kết quả phục vụ Nhân dân. Khi khát vọng phát triển được chuyển thành phương pháp hành động, mỗi cán bộ, đảng viên phải bắt đầu từ việc mình được giao, làm đến nơi đến chốn và tạo ra kết quả cụ thể.

“Cắm cờ” Tổ quốc trong lòng Nhân dân - Bài 2: Thay đổi và chuyển mình

Hiệu lực, hiệu quả của chính quyền cơ sở không thể chỉ đo đếm bằng số lượng cán bộ hay cơ cấu tổ chức trên giấy tờ, mà được định lượng bằng mức độ tin cậy của Nhân dân. Khi những cán bộ trẻ bước qua khỏi cánh cửa văn phòng để đến từng ngõ xóm, khoảng cách giữa chính quyền và người dân được rút ngắn bằng sự lắng nghe và thấu hiểu.

Hạt nhân chính trị trong doanh nghiệp tư nhân

Thời gian qua, các cấp uỷ, tổ chức cơ sở đảng trên địa bàn tỉnh tập trung lãnh đạo, chỉ đạo củng cố, xây dựng tổ chức Ðảng và phát triển đảng viên trong các đơn vị kinh tế ngoài Nhà nước. Việc gieo "hạt giống" Ðảng vào lòng doanh nghiệp không chỉ định hướng phát triển bền vững mà còn tạo động lực bứt phá cho kinh tế địa phương.

Gieo “sức mạnh mềm” từ mái trường

Hơn 397.200 trẻ em, học sinh, học viên và sinh viên Cà Mau bước vào năm học mới, năm học đầu tiên sau khi tỉnh sắp xếp mạng lưới cơ sở giáo dục công lập. Cùng với việc dạy chữ, các nhà trường chú trọng bồi đắp tình yêu quê hương, giữ gìn bản sắc văn hoá và hình thành ý thức trách nhiệm tạo nên nền tảng “sức mạnh mềm” từ mái trường.

Tăng cường nội lực, tạo sức sống lâu bền cho Ðảng - Bài cuối: Lời giải từ thực tiễn

Trong bối cảnh công tác phát triển đảng viên ở một số địa phương còn gặp không ít khó khăn, yêu cầu bảo đảm tính kế thừa và phát triển liên tục của Ðảng đặt ra ngày càng cấp thiết. Thực tiễn cho thấy, để tháo gỡ những “nút thắt”, các cấp uỷ, tổ chức cơ sở đảng không chỉ dừng lại ở việc hoàn thành chỉ tiêu số lượng, mà quan trọng hơn là chủ động tạo nguồn từ sớm, đồng thời không ngừng nâng cao chất lượng đảng viên.

Tăng cường nội lực, tạo sức sống lâu bền cho Ðảng - Bài 3: Nút thắt trong công tác phát triển đảng viên

Kết quả phát triển đảng viên 6 tháng đầu năm 2026 của Ðảng bộ tỉnh Cà Mau cho thấy, khoảng cách giữa mục tiêu và kết quả ở một số đơn vị vẫn còn khá lớn. Nửa chặng đường của năm đã đi qua, nhưng nhiều nơi chỉ đạt một phần nhỏ chỉ tiêu được giao. Thực trạng này không chỉ phản ánh những khó khăn mang tính khách quan, mà còn đặt ra yêu cầu nhìn nhận thẳng thắn những hạn chế trong tổ chức thực hiện.

Tăng cường nội lực, tạo sức sống lâu bền cho Ðảng - Bài 2: Sinh khí mới của tổ chức Đảng

Học sinh, sinh viên là lực lượng trẻ, giàu tri thức, giàu khát vọng cống hiến và mang trong mình lý tưởng cách mạng. Trong bối cảnh đất nước đang đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá và hội nhập quốc tế, việc phát triển đảng viên trong đối tượng này không chỉ mang ý nghĩa bổ sung lực lượng kế thừa, mà còn góp phần tạo “sinh khí mới” cho tổ chức Ðảng.