Tăng cường nội lực, tạo sức sống lâu bền cho Ðảng - Bài cuối: Lời giải từ thực tiễn

Trong bối cảnh công tác phát triển đảng viên ở một số địa phương còn gặp không ít khó khăn, yêu cầu bảo đảm tính kế thừa và phát triển liên tục của Ðảng đặt ra ngày càng cấp thiết. Thực tiễn cho thấy, để tháo gỡ những “nút thắt”, các cấp uỷ, tổ chức cơ sở đảng không chỉ dừng lại ở việc hoàn thành chỉ tiêu số lượng, mà quan trọng hơn là chủ động tạo nguồn từ sớm, đồng thời không ngừng nâng cao chất lượng đảng viên.

• Tăng cường nội lực, tạo sức sống lâu bền cho Ðảng
• Tăng cường nội lực, tạo sức sống lâu bền cho Ðảng - Bài 2: Sinh khí mới của tổ chức Đảng
• Tăng cường nội lực, tạo sức sống lâu bền cho Ðảng - Bài 3: Nút thắt trong công tác phát triển đảng viên

Tầm nhìn dài hạn

Trong 5 xã (gồm Ðầm Dơi, Nguyễn Phích, Khánh Hưng, An Trạch và Phong Hiệp) thực hiện đạt và vượt chỉ tiêu phát triển đảng viên được giao, Ðảng bộ xã Ðầm Dơi nổi lên như một điển hình tiêu biểu khi chỉ trong 6 tháng đầu năm 2026 đã kết nạp được 55 đảng viên, đạt 100% chỉ tiêu cả năm.

Kết quả này không phải là ngẫu nhiên, mà xuất phát từ cách làm bài bản, chủ động và có tầm nhìn dài hạn. Ðồng chí Huỳnh Văn Hiền, Bí thư Ðảng uỷ xã Ðầm Dơi, cho biết: “Ngay từ đầu nhiệm kỳ, Ban Chấp hành Ðảng bộ xã đã xây dựng kế hoạch phát triển đảng viên một cách cụ thể, rõ ràng cho cả nhiệm kỳ, đồng thời cụ thể hoá thành mục tiêu, nhiệm vụ từng năm”.

Từ kinh nghiệm thực tiễn ở Ðầm Dơi cho thấy, công tác phát triển đảng viên không thể làm theo kiểu “đến hẹn lại lên” hay chỉ tập trung vào những thời điểm nhất định trong năm mà phải được đặt trong tổng thể chiến lược xây dựng Ðảng của cả nhiệm kỳ, có lộ trình, có bước đi phù hợp với điều kiện từng địa bàn, từng lĩnh vực. Khi đã có kế hoạch cụ thể, cấp uỷ có thể chủ động rà soát, đánh giá kết quả theo từng giai đoạn, kịp thời nhận diện những nơi còn hạn chế về nguồn phát triển, từ đó điều chỉnh, bổ sung giải pháp phù hợp. Quan trọng hơn, cách làm này giúp thay đổi nhận thức về công tác phát triển đảng viên. Ðó không chỉ là nhiệm vụ mang tính chỉ tiêu, mà là quá trình xây dựng lực lượng kế cận lâu dài, bảo đảm sự kế thừa liên tục của tổ chức đảng.

Ðể tạo nguồn hiệu quả, thời gian qua, nhiều địa phương đã gắn công tác phát triển đảng viên với các phong trào hành động cách mạng, phong trào thi đua yêu nước, các hoạt động sản xuất, kinh doanh, học tập... Ðây chính là môi trường thực tiễn để quần chúng thể hiện năng lực, bản lĩnh, tinh thần trách nhiệm và ý thức cống hiến. Tuy nhiên, để các phong trào thực sự thu hút, không thể tổ chức theo lối mòn, hình thức. Việc đổi mới nội dung, phương thức tổ chức là yêu cầu tất yếu, nhằm tạo sức lan toả và hấp dẫn đối với đoàn viên, hội viên và quần chúng Nhân dân.

Chị Nguyễn Trang Anh Thư, Phó Bí thư Tỉnh đoàn, chia sẻ: “Ðoàn Thanh niên là nguồn phát triển Ðảng lớn nhất. Tỉnh đoàn luôn hướng đến xây dựng nhiều mô hình, dự án để góp phần nâng cao nhận thức, năng lực, ý thức cho thanh niên địa phương. Song song đó, hỗ trợ, tạo điều kiện phát triển kinh tế. Ðó sẽ là những yếu tố tiền đề để thanh niên địa phương an tâm tham gia vào tổ chức Ðoàn, Hội”.

Bên cạnh đó, định hướng của Tỉnh uỷ Cà Mau trong thời gian tới cũng đặt ra yêu cầu mở rộng nguồn phát triển đảng viên theo hướng linh hoạt, phù hợp với đặc thù từng địa phương, đơn vị. Không chỉ tập trung ở khu vực Nhà nước, nguồn phát triển cần được mở rộng sang khu vực ngoài Nhà nước, các lĩnh vực khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số. Ðồng thời, chú trọng phát hiện, bồi dưỡng trí thức trẻ, học sinh, sinh viên có thành tích nổi bật, cũng như những cá nhân có uy tín, gắn bó mật thiết với Nhân dân ở cơ sở.

Ðồng chí Huỳnh Quốc Việt, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh uỷ, xác định: “Công tác kết nạp đảng viên phải được xác định là nhiệm vụ trọng tâm nhằm nâng cao chất lượng tổ chức cơ sở đảng. Ðây là thế hệ kế thừa nên cần đa dạng các nhóm thành phần, trình độ cao và trẻ hoá lực lương. Nhóm học sinh, sinh viên cần được ưu tiên, tuy nhiên phải rà soát kỹ, lựa chọn những em có năng lực, học vấn, ý thức phấn đấu và tích cực tham gia các phong trào. Ðây là lực lượng trẻ có tiềm năng trở thành nguồn cán bộ, công chức, viên chức cho địa phương”.

Chú trọng chất lượng

Song song với việc tạo nguồn, nâng cao chất lượng đảng viên là yêu cầu xuyên suốt, mang tính nguyên tắc trong công tác xây dựng Ðảng. Thực tế cho thấy, nếu chỉ chạy theo số lượng mà xem nhẹ chất lượng đảng viên kết nạp mới, sẽ dẫn đến những hệ luỵ lâu dài, ảnh hưởng trực tiếp đến sức chiến đấu của tổ chức đảng.

Nhận thức rõ điều đó, Tỉnh uỷ Cà Mau luôn nhấn mạnh quan điểm: phát triển đảng viên phải bảo đảm chất lượng, không hạ thấp tiêu chuẩn, không chạy theo thành tích. Trong đó, phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, năng lực công tác và kết quả thực hiện nhiệm vụ được xem là những tiêu chí cốt lõi để đánh giá.

Việc phát hiện, bồi dưỡng quần chúng ưu tú cũng cần gắn liền với quá trình rèn luyện, thử thách trong thực tiễn. Chỉ thông qua môi trường thực tiễn, mỗi cá nhân mới có điều kiện bộc lộ rõ phẩm chất, năng lực, bản lĩnh chính trị cũng như tinh thần trách nhiệm đối với cộng đồng. Qua đó, từng bước hình thành lực lượng kế cận có chất lượng, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Ðoàn Thanh niên tổ chức hành trình “Tôi yêu Tổ quốc tôi - về với Ðất Mũi”.

Ðể nâng cao chất lượng đảng viên, công tác tuyên truyền, giáo dục giữ vai trò hết sức quan trọng. Các cấp uỷ, tổ chức đảng, Mặt trận và các đoàn thể chính trị - xã hội cần thường xuyên tuyên truyền về ý nghĩa, tầm quan trọng của việc phấn đấu trở thành đảng viên. Nội dung tuyên truyền cần gắn với việc đẩy mạnh học tập, thực hành tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh trong giai đoạn phát triển mới, được lồng ghép linh hoạt trong các buổi sinh hoạt chi bộ, sinh hoạt Ðoàn, Hội, các diễn đàn, toạ đàm chuyên đề. Thông qua đó, giúp đoàn viên, hội viên và quần chúng Nhân dân nâng cao nhận thức, xác định rõ động cơ phấn đấu đúng đắn, từ đó tự giác rèn luyện, cống hiến và trưởng thành. Ðây cũng là cơ sở để các tổ chức đảng chủ động phát hiện, bồi dưỡng và giới thiệu những nhân tố tích cực, ưu tú.

Ðối với cấp uỷ các cấp, nhất là người đứng đầu, cần phát huy vai trò trách nhiệm trong lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng kế hoạch, đảm bảo các quy trình, thủ tục phát triển đảng viên bài bản, đúng quy định. Ðặc biệt, khâu thẩm định, đánh giá trước khi kết nạp cần được thực hiện nghiêm túc, khách quan, toàn diện. Mỗi đảng viên mới phải thực sự là những cá nhân tiêu biểu, có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, có năng lực và uy tín, sẵn sàng nhận và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Với những định hướng rõ ràng, giải pháp đồng bộ và cách làm linh hoạt, phù hợp thực tiễn, công tác phát triển đảng viên của tỉnh Cà Mau đang từng bước đi vào chiều sâu, thực chất. Qua đó, góp phần quan trọng trong việc xây dựng tổ chức cơ sở đảng vững mạnh, trẻ hoá đội ngũ, bổ sung những nhân tố mới, tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững của Ðảng trong giai đoạn mới./.

Trung Kiên - Hà Giang