Hiệu trưởng Trường Tiểu học Trí Phải Tây phải nhận khuyết điểm trước tập thể vụ kỷ luật giáo viên Nguyễn Thị Ngọc Nhung

(CMO) Vừa qua, Báo Cà Mau có nhận được đơn của bà Nguyễn Thị Ngọc Nhung, giáo viên trường Tiểu học Trí Phải Tây, xã Trí Lực, huyện Thới Bình.

Trong đơn, bà Nhung phản ánh, ngày 29/5/2017, ông Huỳnh Minh Trí, Hiệu trưởng nhà trường, đã chủ trì cuộc họp, thống nhất kỷ luật bà với các sai phạm liên quan đến việc thực hiện quy chế chuyên môn: chấm sai bài kiểm tra cuối năm của lớp 2A1; đánh giá xếp loại 5 học sinh không đúng với Thông tư 22/2016 của Bộ Giáo dục và Đào tạo, dẫn đến việc phụ huynh học sinh khiếu nại đến nhà trường (cuộc họp này không mời bà Nhung dự).

“Đến ngày 31/5 tôi mới biết mình đã bị kỷ luật. Đó là điều bất ngờ đối với tôi. Bởi từ trước đến giờ, tôi chưa hề nhận được bất kỳ thông tin gì về việc mình sai phạm chuyên môn, hoặc những đóng góp ý kiến của đồng nghiệp, của lãnh đạo về những sai phạm ấy”, bà Nhung xót xa.Ngày 31/5/2017, tại cuộc họp Hội đồng Sư phạm nhà trường, Hiệu trưởng Huỳnh Minh Trí đã thông báo cho bà Nhung biết bà bị kỷ luật với hình thức khiển trách.

Không đồng ý với quy trình xử lý kỷ luật, bà Nhung gởi đơn yêu cầu Phòng Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) huyện Thới Bình xem xét có hướng giải quyết. Sau xác minh, ngày 31/7/2017, Phòng GD&ĐT huyện Thới Bình ban hành Kết luận số 747/KL-PGDĐT (Kết luận 747) về các nội dung bà Nhung nêu theo đơn. Trong đó nhấn mạnh: Quy trình xử lý kỷ luật viên chức chưa đúng theo quy định tại Nghị định số 27/2012/NĐ-CP.

Nghĩa là khi phát hiện sai phạm của bà Nhung, Hội đồng Kỷ luật trường có thể áp dụng 1 trong 4 hình thức kỷ luật viên chức. Đồng thời, theo Khoản 1, Điều 15 của Nghị định 27/2012/NĐ-CP, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quản lý viên chức chịu trách nhiệm tổ chức cuộc họp để viên chức có hành vi vi phạm tự kiểm điểm và nhận hình thức kỷ luật. Sau đó sẽ lấy ý kiến tập thể và xem thái độ nhìn nhận của viên chức rồi tiến hành xử lý.

Trong khi đó, việc không thông báo cho bà Nhung những sai phạm của cá nhân bà, đồng thời nhà trường tự tiến hành họp xét kỷ luật rồi thông báo cho toàn thể giáo viên, nhân viên trong toàn trường là cắt thi đua cuối năm là chưa đúng theo quy định. Điều này ảnh hưởng đến uy tín, danh dự của bà Nhung.

Xét tính chất, mức độ của sự việc, tại Kết luận 747, Trưởng Phòng GD&ĐT huyện yêu cầu tập thể lãnh đạo nhà trường nghiêm túc rút kinh nghiệm những sai sót trong xử lý, kỷ luật viên chức như đã nêu. Đồng thời, ông Huỳnh Minh Trí, Hiệu trưởng nhà trường, phải nhận khuyết điểm trước tập thể khi công bố hình thức kỷ luật bà Nguyễn Thị Ngọc Nhung khi chưa tiến hành quy trình kỷ luật viên chức theo đúng quy định.

Thế nhưng, "đến ngày 1/8/2017, tại cuộc họp Hội đồng Sư phạm đầu năm học, Ban Giám hiệu nhà trường không công bố toàn văn Kết luận 747, mà chỉ cử đại diện thông báo qua loa. Thậm chí chưa xin lỗi người bị kỷ luật chưa đúng quy trình theo kết luận”, bà Nhung bức xúc.

Trao đổi với phóng viên Báo Cà Mau, ông Lê Hoàng Danh, Phó trưởng Phòng GD&ĐT huyện Thới Bình, cho hay: “Chúng tôi cũng đã nhận được phản ánh của giáo viên Nguyễn Thị Ngọc Nhung. Đồng thời, ngày 15/8/2017, chúng tôi cũng đã xác minh việc lãnh đạo nhà trường triển khai Kết luận 747. Sự việc diễn ra như bà Nhung thông tin. Chúng tôi đã yêu cầu Hiệu trưởng nhà trường khắc phục ngay. Nếu cần thiết, chúng tôi sẽ tổ chức đoàn, kết hợp với Ban Giám hiệu nhà trường triệu tập Hội đồng Sư phạm Trường Tiểu học Trí Phải Tây công bố toàn văn Kết luận 747 và yêu cầu Hiệu trưởng Huỳnh Minh Trí phải công khai xin lỗi với những sai sót trong quá trình xử lý kỷ luật viên chức”./.

Phong Phú