(CMO) Ngày 18/7, Tỉnh uỷ Cà Mau tổ chức Hội nghị lần thứ Mười một BCH Đảng bộ tỉnh khoá XVI, nhiệm kỳ 2020-2025. Hội nghị thẳng thắn đánh giá, nhìn nhận lại những việc làm cụ thể đạt và chưa đạt đã qua, đồng thời đề ra nhiều nội dung, chương trình hành động trong thời gian tới nhằm đưa Cà Mau phát triển nhanh, toàn diện và bền vững.
Hội nghị dành phần lớn thời gian để các đại biểu thảo luận, góp ý về các chương trình hành động của Tỉnh uỷ trong giai đoạn đến năm 2025, 2030 và định hướng đến năm 2045.
Uỷ viên BCH Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh uỷ, Chủ tịch HĐND tỉnh Cà Mau Nguyễn Tiến Hải yêu cầu, các đồng chí trong BCH, các sở, ngành tập trung nghiên cứu các chương trình, nghị quyết sắp ban hành để đảm bảo mang lại hiệu quả cao khi đưa vào thực tiễn.
 |
| Theo chương trình, Hội nghị lần thứ Mười một BCH Đảng bộ tỉnh Cà Mau khoá XVI, nhiệm kỳ 2020-2025 sẽ diễn ra trong 2 ngày (18-19/7). |
Theo đó, đại biểu tập trung thảo luận, bàn bạc nội dung các nghị quyết chương trình hành động: Chương trình của BCH Đảng bộ tỉnh nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đến năm 2025 và định hướng đến năm 2030; Quán triệt Kết luận số 14-KL/TW của Bộ Chính trị về chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo vì lợi ích chung; Chương trình của BCH Đảng bộ tỉnh thực hiện Nghị quyết số 13 của Bộ Chính trị; Chương trình về phát triển hệ thống đô thị tỉnh đến năm 2025, định hướng đến 2030 và Chương trình đột phá phát triển nông nghiệp theo hướng hiện đại, bền vững đến năm 2025 và định hướng đến năm 2030.
 |
| Chương trình phát triển đô thị tỉnh Cà Mau đến năm 2025 định hướng đến 2030 cũng được đại biểu đóng góp nhiều quan điểm, luận điểm, với mục tiêu phát huy thế mạnh của tỉnh trong sự phát triển chung của vùng kinh tế trọng điểm và toàn vùng ĐBSCL theo Nghị quyết 13 của Bộ Chính trị về phát triển vùng ĐBSCL. |
Đa số đại biểu quan tâm đóng góp vào Chương trình của BCH Đảng bộ tỉnh nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đến năm 2025 và định hướng đến năm 2030.
Theo kết quả nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tỉnh Cà Mau 10 năm (2011-2015) và định hướng đến năm 2020, tỉnh có 476 cán bộ được đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài; thu hút 199 trí thức trẻ về công tác ở xã, phường, thị trấn; đảm bảo 100% cán bộ, công chức, viên chức cấp huyện trở lên có trình độ đại học, 139 người có trình độ tiến sĩ và tương đương; 1.471 thạc sĩ và tương đương; hơn 4.200 cán bộ được đào tạo Trung cấp lý luận chính trị và hơn 1.500 cán bộ được đào tạo Cao cấp lý luận chính trị. Đến nay, có 97,4% cán bộ cấp xã có trình độ từ trung cấp chuyên môn nghiệp vụ trở lên.
Ông Nguyễn Quốc Thanh, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, cho rằng: “Người dân trong tỉnh vẫn còn tư duy phải cho con học đại học để vào đời. Trong khi chất lượng, nhu cầu sử dụng và ngành nghề đào tạo chưa đáp ứng lẫn nhau. Mặt khác, công tác đào tạo nghề, truyền nghề của Cà Mau cũng có giới hạn nhất định, chưa đảm bảo nhu cầu việc làm xã hội. Do đó, phải đẩy mạnh truyền thông phân luồng trong ngành giáo dục ngay từ sớm”.
Theo ông Nguyễn Hồng Vệ, Hiệu trưởng trường Chính trị, trong đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị cho cán bộ cấp xã và cán bộ ấp, khóm phải chú ý đến các quy định mới, để đảm bảo công tác đào tạo, bồi dưỡng không gây lãng phí nguồn nhân lực.
 |
| Hiệu trưởng trường Chính trị tỉnh Cà Mau Nguyễn Hồng Vệ đóng góp nhiều ý kiến về phát triển kinh tế thời gian tới, trong đó cần nghiên cứu đột phát về kinh tế trên sông, rạch. Với ý kiến này, Uỷ viên BCH Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh uỷ, Chủ tịch HĐND tỉnh Cà Mau tán thành rất cao và đề nghị các ngành nghiên cứu đưa vào chương trình hành động. |
Cùng quan điểm, Bí thư Tỉnh uỷ Nguyễn Tiến Hải nhấn mạnh: “Trong đào tạo bồi dưỡng cần phải đảm bảo các công tác quy hoạch, định hướng và xuất phát từ nhu cầu địa phương, đơn vị. Tuy nhiên, cũng cần phải xem xét lại chất lượng đào tạo, bồi dưỡng thông qua các hình thức hiện hành. Không phải đánh giá học từ xa, vừa học vừa làm là kém chất lượng, nhưng đã qua, hầu hết cán bộ ở tỉnh học, đào tạo, bồi dưỡng theo hình thức này đa phần chưa đảm bảo trình độ so với nhu cầu thực tế. Nếu khuyến khích tự học, tự rèn luyện sẽ dẫn đến người học tự tìm ngành dễ đầu vào, dễ đầu ra, chọn trường thi dễ đậu… dẫn đến hệ luỵ thừa và thiếu. Như đã qua, hàng loạt cán bộ chọn học nâng cao trình độ chuyên môn, nhưng khi cần thiết lại tìm không ra người để kế nhiệm ở một số ngành đặc thù”.
Về Nghị quyết BCH Đảng bộ tỉnh về tăng cường sự lãnh đạo của các cấp uỷ về nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác đoàn và phong trào thanh thiến nhi trong tình hình mới, ông Võ Thanh Tòng, Giám đốc Sở Tư pháp, kiến nghị: “Cần có mô hình tập hợp thanh niên thể hiện được tính đặc thù của từng địa phương. Như Cà Mau có địa phương vùng biển, vùng hải đảo, vùng rừng và vùng đồng bào dân tộc; do đó, cụ thể hoá các mô hình theo từng đặc thù địa phương sẽ đảm bảo hoạt động này thiết thực, hiệu quả hơn”./.
Phong Phú
Xem thêm bình luận