Thứ tư, 10-6-26 18:19:42
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Hướng đến mục tiêu thoát nghèo bền vững

Báo Cà Mau

Với chỉ tiêu giảm 1.850 hộ nghèo trong năm 2014, Ban chỉ đạo giảm nghèo huyện Vĩnh Lợi đã áp dụng nhiều giải pháp trong triển khai các chính sách giảm nghèo nhằm giúp các hộ vươn lên thoát nghèo bền vững.

Ngân hàng Đầu tư và Phát triển tặng quà các hộ nghèo xã Châu Hưng A. Ảnh: M.Đ

Mặc dù công tác giải quyết việc làm trong huyện còn gặp nhiều khó khăn do lao động thiếu tay nghề, địa phương cũng chưa có nhà máy, xí nghiệp để giải quyết nhu cầu lao động, tuy nhiên từ đầu năm đến nay, huyện đã giới thiệu, giải quyết việc làm cho hơn 3.320 lao động, đạt 110% kế hoạch năm. Đa số lao động đều được giới thiệu việc làm ngoài tỉnh có mức lương từ 3 - 6 triệu đồng/tháng. Ngoài ra, huyện cũng có 27 lao động xuất khẩu qua thị trường Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan… với mức thu nhập từ 9 - 17 triệu đồng/tháng.

Hiện nay, huyện còn khoảng 2.000 lao động chưa qua đào tạo, nhưng tính đến thời điểm này, huyện chỉ mới tổ chức đào tạo nghề cho hơn 630 lao động. Trong đó, huyện đã nỗ lực giúp lao động tại chỗ có cơ hội nâng cao kiến thức nuôi trồng thủy sản, kỹ thuật canh tác lúa để áp dụng có hiệu quả trong sản xuất gia đình. Đồng thời, nhằm giúp các hộ khó khăn trong huyện về vốn đầu tư sản xuất, nuôi trồng thủy sản, Ngân hàng Chính sách xã hội đã giải ngân hơn 78 tỷ đồng với gần 6.500 hộ nghèo, cận nghèo được vốn vay.

Một trong những giải pháp giúp thoát nghèo hiện nay mà Ban chỉ đạo huyện chú trọng triển khai là hoạt động nhận đỡ đầu hộ nghèo. Theo đó, toàn huyện có 950 hộ nghèo được các cơ quan, đơn vị tỉnh, huyện và xã, thị trấn nhận giúp đỡ với tổng số tiền gần 1,47 tỷ đồng. Các đơn vị nhận đỡ đầu hộ nghèo đều tổ chức đến tận nơi để khảo sát, nắm điều kiện thực tế của từng hộ. Sau đó, các đơn vị trao đổi để tìm ra mô hình làm ăn thích hợp cho từng hộ. Nhiều đơn vị không chỉ trao phương tiện mà còn thường xuyên hướng dẫn các hộ nghèo phương thức làm ăn, sử dụng đồng vốn hiệu quả và động viên các hộ phấn đấu vươn lên trong cuộc sống.

Để mục tiêu giảm nghèo đạt kết quả bền vững, Ban chỉ đạo giảm nghèo huyện đã tạo được sự đồng thuận, quan tâm sâu sắc của các cấp ủy, chính quyền và cả hệ thống chính trị, đặc biệt là ý thức của hộ nghèo, đồng bào dân tộc thiểu số trên địa bàn. Không chỉ giúp về vốn, hạn chế tình trạng thất nghiệp, các hộ nghèo, cận nghèo còn được cấp bảo hiểm y tế. Ngoài ra, còn có hơn 2.000 hộ được hỗ trợ tiền điện với tổng kinh phí trên 360 triệu đồng. Đồng thời, trong các dịp lễ tết, các hộ nghèo cũng nhận được sự chia sẻ của các ngành, các cấp, hội đoàn thể, doanh nghiệp thông qua việc tặng quà, tặng gạo, tổ chức khám chữa bệnh miễn phí. Đó là sự động viên, chia sẻ và khích lệ tinh thần đối với những người đang gặp khó khăn trong cuộc sống.

Tuy có nhiều giải pháp và triển khai nhiều hoạt động thiết thực, nhưng việc để các hộ vươn lên thoát nghèo bền vững vẫn là một chặng đường khá xa. Bởi thực tế có nhiều hộ vừa thoát nghèo nhưng với mức thu nhập thấp, thiếu đất sản xuất, bệnh tật… thì nhanh chóng tái nghèo. Ngoài ra, việc hỗ trợ nhà ở theo Quyết định 167 giai đoạn II chưa thể triển khai do chưa có vốn đã ảnh hưởng không nhỏ đến mục tiêu giảm nghèo. Hiện toàn huyện còn gần 3.900 hộ nghèo, cận nghèo đang cần sự chung tay giúp sức của toàn xã hội.

ĐÀM NGUYỄN

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.