Truyền hình
Huyện ủy Hòa Bình vừa có đề án xây dựng đội ngũ cán bộ diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý giai đoạn 2012 - 2015. Mục tiêu của đề án này là xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, có phẩm chất đạo đức, lối sống lành mạnh; không quan liêu, tham nhũng, lãng phí; có tư duy đổi mới, sáng tạo, có kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ và năng lực thực tiễn đáp ứng yêu cầu của thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa; có tinh thần đoàn kết, hợp tác và phong cách làm việc khoa học. Cụ thể hóa các yêu cầu này, Huyện ủy Hòa Bình đặt mục tiêu: Phấn đấu từ nay đến năm 2015 có khoảng 70% cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Huyện ủy đạt tiêu chuẩn quy định, đến năm 2020 có 100% đạt tiêu chuẩn quy định; phấn đấu từ nay đến năm 2015 có 80% cán bộ trưởng, phó phòng, ban ngành, đoàn thể huyện có trình độ đại học, đến năm 2020 có 100% có trình độ đại học; về cơ cấu độ tuổi, đảm bảo từ 30 tuổi trở xuống khoảng 25%, từ 31 - 45 khoảng 55%; về cơ cấu giới tính, phấn đấu đảm bảo cơ cấu tỷ lệ nữ chiếm từ 25 - 30%, trong đó có 10 - 12% cán bộ nữ làm Bí thư, Phó Bí thư, Chủ tịch, Phó Chủ tịch HĐND và UBND xã, thị trấn.
Đề án cũng xây dựng tiêu chuẩn chung và tiêu chuẩn, điều kiện cụ thể cho từng chức danh cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý. Để thực hiện đạt các mục tiêu này, đề án đã đưa ra các giải pháp, trong đó tập trung đổi mới quan điểm, phương pháp quy trình đánh giá cán bộ; đổi mới công tác quy hoạch, tạo nguồn cán bộ, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ. Tăng cường công tác điều động và luân chuyển cán bộ, từng bước thực hiện chủ trương cán bộ chủ chốt ở cơ sở không nhất thiết phải là người địa phương…
T.L
Xem thêm bình luận