Thứ ba, 9-6-26 12:23:03
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Huyện Hòa Bình: Giúp người dân thoát nghèo bền vững

Báo Cà Mau

Những năm qua, huyện Hòa Bình đã có những thành công trong công tác giúp dân giảm nghèo. Năm 2017, huyện tiếp tục triển khai thực hiện những giải pháp, biện pháp hiệu quả nhằm giảm nhanh tỷ lệ hộ nghèo, từng bước đưa cuộc sống người dân phát triển.

Ông Nguyễn Văn Sơn, Phó Chủ tịch UBND huyện Hòa Bình tặng quà và học bổng cho học sinh nghèo trên địa bàn xã Vĩnh Mỹ B. Ảnh: C.K

Với quyết tâm đạt mục tiêu đã đề ra là giảm 2% hộ nghèo, từ đầu năm 2017 đến nay, huyện Hòa Bình tập trung cả hệ thống chính trị, triển khai quyết liệt các chương trình mục tiêu giảm nghèo bền vững, thực hiện đồng bộ các giải pháp, biện pháp, huy động sức mạnh toàn xã hội để giúp người dân từng bước vượt qua khó khăn, tiến đến giảm nghèo bền vững vào cuối năm.

Tỷ lệ hộ nghèo, hộ cận nghèo còn tương đối cao (so với tiêu chí mới) là một thách thức lớn cho bài toán giảm nghèo của huyện. Tuy nhiên, với quyết tâm cao là phải giúp đỡ hộ nghèo, hộ cận nghèo thoát nghèo, hạ tỷ lệ người nghèo trong huyện xuống thấp nhất có thể, huyện đã dồn sức chỉ đạo, tập trung mọi nguồn lực để tạo cơ hội, điều kiện cho người dân thoát nghèo bền vững.

Theo đó, huyện đã tập trung nhiều giải pháp để giúp đỡ hộ nghèo. Điển hình là việc phát động phong trào nhận giúp đỡ hộ nghèo, tạo thành phong trào sâu rộng trong hệ thống chính trị và quần chúng nhân dân. Ông Nguyễn Văn Sơn, Phó Chủ tịch UBND huyện, cho biết: “Đến thời điểm này, các ban ngành cấp tỉnh nhận đỡ đầu hộ nghèo trên địa bàn huyện đã tiếp nhận và triển khai các biện pháp giúp đỡ hộ nghèo. Nhiều hộ đã được hỗ trợ, giúp đỡ về vốn, phương tiện sản xuất, lao động… Với sự chung tay của các ban ngành, sự chỉ đạo đúng hướng và sâu sát của Huyện ủy, UBND huyện và các địa phương, tôi tin rằng sẽ có nhiều hộ vượt qua khó khăn, vươn lên thoát nghèo vào cuối năm nay”.

Bên cạnh đó, huyện cũng tập trung tuyên truyền, vận động người dân nâng cao ý thức tự thoát nghèo. Ngoài ra, huyện cũng đặc biệt quan tâm, chăm lo đào tạo nghề, giải quyết việc làm, thực hiện chính sách tín dụng ưu đãi cho hộ nghèo, chính sách hỗ trợ người nghèo về y tế, giáo dục, hỗ trợ tiền điện, hỗ trợ xây dựng cơ sở hạ tầng xã đặc biệt khó khăn, vùng ven biển… Trong đó, chỉ tiêu lao động được giải quyết việc làm là 4.000 người, tỷ lệ lao động qua đào tạo là 52%...

Từ sự chăm lo chu đáo về y tế, giáo dục, hỗ trợ vốn và phương tiện sản xuất, kinh doanh nên nhiều hộ nghèo đã có thêm điều kiện để quyết tâm vươn lên thoát nghèo. Đây là thành công đáng ghi nhận, làm nền tảng vững chắc để huyện tiếp tục chỉ đạo thực hiện tốt công tác giảm nghèo, giải quyết việc làm, tạo nhiều cơ hội cho người dân thoát nghèo bền vững.

Trong những tháng còn lại của năm 2017, huyện Hòa Bình phấn đấu huy động mọi nguồn lực xã hội tập trung cho công tác giảm nghèo để đến cuối năm đạt mục tiêu đề ra. Trong đó, tập trung đẩy mạnh công tác đào tạo, đa dạng hóa các ngành nghề đào tạo, tập trung vận động các nguồn lực xã hội đóng góp quỹ Vì người nghèo và An sinh xã hội… Qua đó tạo thêm điều kiện hỗ trợ vốn, tặng phương tiện sản xuất, kinh doanh cho hộ nghèo, giúp hộ nghèo có điều kiện vững chắc để vươn lên thoát nghèo.

Với quyết tâm đạt mục tiêu giảm nghèo, giúp người nghèo giảm bớt khó khăn, huyện Hòa Bình đang nỗ lực hết sức mình, tập trung sức mạnh của cả hệ thống chính trị và cộng đồng xã hội để từng bước đưa người nghèo vươn lên, ổn định cuộc sống.

Hồng Nhung

 

 

 

 

 

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.