Thứ ba, 9-6-26 20:39:22
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Huyện Hòa Bình: Thực hiện nhiều giải pháp giúp người dân thoát nghèo

Báo Cà Mau

Năm 2016, huyện Hòa Bình tập trung nhiều biện pháp, giải pháp quyết liệt nhằm giúp người dân thoát nghèo bền vững để ổn định tình hình kinh tế - xã hội của địa phương. Đây được xem là một trong những nhiệm vụ quan trọng hàng đầu của huyện trong công tác xóa đói giảm nghèo trong tình hình mới.

Hỗ trợ phương tiện làm ăn cho hộ nghèo. Ảnh: C.K 

Nhiều năm qua, huyện Hòa Bình đã thực hiện khá tốt công tác xóa đói giảm nghèo, giải quyết việc làm cho người dân. Trong đó, mỗi năm đều có trên 2.000 hộ nghèo, cận nghèo được giúp đỡ về vốn, hỗ trợ phương tiện sản xuất, kinh doanh để làm nền tảng vươn lên thoát nghèo. Tuy nhiên, với phương thức giảm nghèo đa chiều như hiện nay thì công tác xóa đói giảm nghèo năm 2016 gặp rất nhiều khó khăn. Bởi, để vươn lên thoát nghèo, người nghèo hiện nay không chỉ cần được hỗ trợ về vốn, phương tiện sản xuất để tính thu nhập bình quân/đầu người như trước, mà còn rất nhiều tiêu chí khác kèm theo như: chất lượng nhà ở, chất lượng các dịch vụ tiện ích, chất lượng dân trí… Vì thế, bài toán giảm nghèo của các địa phương đang đứng trước thách thức lớn, không chỉ cần sự vào cuộc quyết liệt của các cấp chính quyền, các đoàn thể, cộng đồng xã hội, mà cần cả cái tâm của những người có trách nhiệm.

Ông Nguyễn Văn Sơn, Phó Chủ tịch UBND, Trưởng Ban xóa đói giảm nghèo, giải quyết việc làm huyện Hòa Bình, cho biết: “Công tác xóa đói giảm nghèo hiện nay đứng trước vô vàn khó khăn do còn rất nhiều tiêu chí kèm theo quy định mới, chuẩn mới của hộ nghèo. Tuy nhiên, dù khó khăn đến đâu nhưng với trách nhiệm được Đảng, Nhà nước giao phó, địa phương sẽ tập trung nhiều nguồn lực, triển khai quyết liệt nhiều giải pháp, quyết tâm giúp dân xóa nghèo bền vững”.

Huyện Hòa Bình còn gần 5.200 hộ nghèo (theo tiêu chí mới). Chỉ tiêu tỉnh giao giảm 2% hộ nghèo trong năm 2016, nhưng huyện vẫn quyết tâm phấn đấu giảm khoảng 3% hộ nghèo, tương đương 700 hộ thoát nghèo trong năm nay. Để giải bài toán xóa đói giảm nghèo, ngoài việc phân công đảng viên, các địa phương nhận đỡ đầu hộ nghèo, huyện còn phát động, vận động các hộ nghèo đăng ký thi đua thoát nghèo. Bên cạnh đó, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục ý thức tự vươn lên thoát nghèo của hộ nghèo, không trông chờ, ỷ lại vào sự giúp đỡ của Nhà nước, cộng đồng xã hội.

Ngoài ra, từ đầu năm 2016 đến nay, huyện đã chỉ đạo các ngân hàng trên địa bàn ưu tiên hỗ trợ vốn vay ưu đãi cho hộ nghèo, tăng cường công tác dạy nghề, ưu tiên các nhóm nghề phi nông nghiệp, hỗ trợ về kỹ thuật chăn nuôi - trồng trọt, phương tiện sản xuất - kinh doanh, con giống… để làm nền tảng giúp hộ nghèo có việc làm, thu nhập ổn định.

Với những biện pháp quyết liệt, giải pháp căn cơ và sự nhiệt tình của các đảng viên, các cơ quan, ban ngành nhận đỡ đầu hộ nghèo, tin rằng, cuối năm 2016 này số hộ nghèo trên địa bàn huyện sẽ được giảm nhanh.

HỒNG NHUNG

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.