Thứ ba, 25-8-26 04:39:01
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Huyện Vĩnh Lợi: Phấn đấu giảm mỗi năm 2% hộ nghèo trở lên

Báo Cà Mau

Năm năm thực hiện công tác giảm nghèo giai đoạn 2011 - 2016, huyện Vĩnh Lợi đã giảm hộ nghèo từ gần 20% xuống còn trên 2%. Đây là kết quả đáng tự hào từ sự nỗ lực của các cấp ủy Đảng, chính quyền, các ngành cũng như chính bản thân hộ nghèo đã tạo nên thành quả tốt đẹp, đặt niềm tin cho việc thực hiện nhiệm vụ giảm nghèo của địa phương trong giai đoạn tiếp theo…

Lãnh đạo UBND huyện Vĩnh Lợi khen thưởng những hộ thoát nghèo tiêu biểu giai đoạn 2011 - 2016. Ảnh: Vĩnh Cường

Nhiều giải pháp giúp hộ nghèo thoát nghèo bền vững

Qua tổng rà soát đầu năm 2011, Châu Thới là xã có tỷ lệ hộ nghèo cao trong huyện, chiếm trên 20% tổng số hộ trong toàn xã. Để hoàn thành mục tiêu giảm nghèo hàng năm từ 3,5 - 4%, ngoài sự hỗ trợ về vốn, phương tiện sản xuất, cây - con giống, xã Châu Thới đã đặc biệt chú trọng tới công tác đào tạo nghề và giới thiệu việc làm, xuất khẩu lao động. Hàng năm, xã kết hợp với Trung tâm Dạy nghề huyện mở từ 2 - 3 lớp dạy nghề ngắn hạn cho các đối tượng có nhu cầu mà chủ yếu là các thành viên trẻ, chưa có việc làm trong các hộ nghèo. Từ việc học nghề, một số lượng lớn lao động đã tìm được việc làm tại các doanh nghiệp đầu tư vào huyện. Ngoài ra, còn có một số lao động đi làm việc ngoài tỉnh, xuất khẩu lao động ở nước ngoài. Những giải pháp phù hợp với thực tiễn địa phương đã giúp Châu Thới giải được bài toán thoát nghèo, hoàn thành được chỉ tiêu đề ra…

Cũng bằng nhiều giải pháp thiết thực và phù hợp với từng đối tượng, tranh thủ được các nguồn hỗ trợ từ cấp trên, xã hội hóa, đỡ đầu hộ nghèo, Vĩnh Lợi đã giúp gần 4.300 hộ nghèo vượt qua hoàn cảnh khó khăn, vươn lên trong cuộc sống. Theo UBND huyện Vĩnh Lợi, có được kết quả này là nhờ các chính sách giảm nghèo đã huy động được các nguồn lực trong xã hội, sự đồng thuận cao của nhân dân trong quá trình thực hiện. Việc thực hiện đúng quy trình rà soát hộ nghèo hàng năm đảm bảo tính dân chủ, khách quan cũng giúp cho việc công nhận hộ thoát nghèo được thực chất, nhờ đó tính bền vững của hộ thoát nghèo cũng cao hơn.

Tăng cường sự tham gia của cộng đồng

Tuy đã có nhiều kết quả đáng ghi nhận nhưng Vĩnh Lợi cũng thừa nhận sự phối hợp giữa các ban ngành, tổ chức đoàn thể chưa thật sự chặt chẽ; việc thực hiện các giải pháp còn lúng túng, đôi khi chưa đề ra được giải pháp mang tính khả thi, kế hoạch giảm nghèo - giải quyết việc làm ở các xã, thị trấn được xây dựng còn mang tính hình thức trong khi một bộ phận hộ nghèo trong nhận thức vẫn còn tư tưởng ỷ lại, trông chờ vào sự giúp đỡ của Nhà nước. Nguồn vốn đầu tư cho hộ nghèo thì nhiều nhưng lại thiếu sự kiểm tra đôn đốc nên hiệu quả sử dụng chưa cao, thậm chí một số hộ không có khả năng hoàn vốn cho Nhà nước do sử dụng vốn sai mục đích…

Đây là những nút thắt cần được huyện tập trung tháo gỡ trong thời gian tới, đặc biệt là khi thực hiện chương trình giảm nghèo bền vững theo phương thức tiếp cận đa chiều cho giai đoạn 2016 - 2020. Mục tiêu giảm nghèo bền vững và chống tái nghèo được cụ thể bằng chỉ tiêu phấn đấu hàng năm giảm tỷ lệ hộ nghèo từ 2% trở lên; tỷ lệ hộ nghèo trong toàn huyện giảm từ gần 14% (kết quả điều tra cuối năm 2015 theo phương thức tiếp cận đa chiều) còn 2,44% vào cuối năm 2020. Để hoàn thành mục tiêu này đòi hỏi phải có sự quan tâm của các cấp ủy Đảng, chính quyền bên cạnh việc huy động nguồn vốn tối đa dành cho công tác giảm nghèo cũng như tăng cường sự tham gia của cộng đồng.

Song song đó, các chính sách dành cho người nghèo như tín dụng ưu đãi; tập huấn, hướng dẫn ứng dụng chuyển giao tiến bộ khoa học - kỹ thuật; đào tạo nghề; xây dựng và nhân rộng các mô hình giảm nghèo; hỗ trợ về giáo dục, nhà ở, nước sinh hoạt… phải được thực hiện đồng bộ và phù hợp thực tiễn của địa phương cũng như của từng hộ nghèo. Công tác giám sát, đánh giá cũng phải tiến hành chặt chẽ và thường xuyên theo tinh thần khách quan, dân chủ thì mới đảm bảo việc hỗ trợ giảm nghèo thu được hiệu quả như mong muốn.

Lâm Anh

Hàng ngàn đoàn viên, người lao động tham gia “Bữa cơm Công đoàn”

Tiếp tục chuỗi hoạt động kỷ niệm 97 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, ngày 29/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Cà Mau phối hợp Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Tập đoàn Thuỷ sản Minh Phú (phường Lý Văn Lâm) tổ chức Chương trình “Bữa cơm Công đoàn” dành cho toàn thể đoàn viên, công nhân lao động của doanh nghiệp.

Quyết tâm đưa hơn 5 ngàn lao động đi làm việc ở nước ngoài

Giai đoạn 2021-2025, hơn 4.200 lao động Cà Mau xuất cảnh đã mang về cho quê hương trên 6 ngàn tỷ đồng ngoại tệ. Tiếp nối thành công đó, Ðề án "Ðưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, giai đoạn 2026-2030" (Ðề án) vừa được ban hành đặt mục tiêu đưa từ 5 ngàn lao động trở lên ra nước ngoài làm việc. Với các chính sách ưu đãi và sự đồng hành chặt chẽ của cả hệ thống chính trị, Cà Mau đang hiện thực hoá khát vọng giảm nghèo bền vững và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Cơ hội việc làm trong thời kỳ hội nhập

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, thị trường lao động không còn giới hạn trong phạm vi quốc gia mà đang mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động.

Chủ động bảo đảm an toàn cho lao động trên biển

Để đảm bảo an toàn cho ngư dân trong quá trình vươn khơi bám biển, việc nâng cao ý thức chấp hành các quy định về an toàn lao động, chủ động trang bị đầy đủ phương tiện cứu sinh, cứu hộ và thiết bị thông tin liên lạc là yêu cầu cấp thiết, nhất là trong mùa mưa bão.

Hướng tiếp cận mới trong giáo dục nghề nghiệp

Khi thị trường lao động ngày càng thay đổi, giáo dục nghề nghiệp không chỉ đào tạo tay nghề mà còn phải trang bị kỹ năng để người học thích ứng và phát triển. Sau hơn 2 năm triển khai, Dự án “Kỹ năng thành công với học sinh, sinh viên (HSSV) các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tỉnh Cà Mau giai đoạn 2023-2026” (sau đây gọi tắt là dự án) bước đầu mang lại hiệu quả tích cực, mở ra hướng tiếp cận mới trong đào tạo nguồn nhân lực trẻ.

Kết nối việc làm cho người lao động phường Bạc Liêu

Sáng 17/7, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau phối hợp UBND phường Bạc Liêu tổ chức Phiên giao dịch việc làm, kết nối doanh nghiệp với người lao động trên địa bàn.

Phát triển lực lượng lao động kỹ năng cao

Chất lượng, năng suất lao động là một trong những động lực then chốt nhằm thúc đẩy kinh tế - xã hội tăng trưởng nhanh, bền vững. Thời gian qua, tỉnh xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt và tập trung nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, năng suất, chất lượng lao động.

Tuyên truyền người lao động cảnh giác lừa đảo tuyển dụng

Sáng 7/7, tại Phiên giao dịch việc làm năm 2026 tổ chức ở xã Hoà Bình, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau đã tuyên truyền, cảnh báo người lao động về các hình thức lừa đảo tuyển dụng đang diễn biến phức tạp.

Chuỗi phiên giao dịch việc làm năm 2026

Tăng cường công tác tuyên truyền, tư vấn về chính sách lao động - việc làm; giới thiệu, tuyển dụng lao động làm việc trong và ngoài tỉnh, đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tiếp cận thông tin tuyển dụng công khai, lựa chọn công việc phù hợp năng lực, góp phần giải quyết việc làm, giảm tỷ lệ thất nghiệp và đảm bảo an sinh xã hội địa phương.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.