Thứ bảy, 28-3-26 19:43:08
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Huyện Vĩnh Lợi: Phấn đấu giảm mỗi năm 2% hộ nghèo trở lên

Báo Cà Mau

Năm năm thực hiện công tác giảm nghèo giai đoạn 2011 - 2016, huyện Vĩnh Lợi đã giảm hộ nghèo từ gần 20% xuống còn trên 2%. Đây là kết quả đáng tự hào từ sự nỗ lực của các cấp ủy Đảng, chính quyền, các ngành cũng như chính bản thân hộ nghèo đã tạo nên thành quả tốt đẹp, đặt niềm tin cho việc thực hiện nhiệm vụ giảm nghèo của địa phương trong giai đoạn tiếp theo…

Lãnh đạo UBND huyện Vĩnh Lợi khen thưởng những hộ thoát nghèo tiêu biểu giai đoạn 2011 - 2016. Ảnh: Vĩnh Cường

Nhiều giải pháp giúp hộ nghèo thoát nghèo bền vững

Qua tổng rà soát đầu năm 2011, Châu Thới là xã có tỷ lệ hộ nghèo cao trong huyện, chiếm trên 20% tổng số hộ trong toàn xã. Để hoàn thành mục tiêu giảm nghèo hàng năm từ 3,5 - 4%, ngoài sự hỗ trợ về vốn, phương tiện sản xuất, cây - con giống, xã Châu Thới đã đặc biệt chú trọng tới công tác đào tạo nghề và giới thiệu việc làm, xuất khẩu lao động. Hàng năm, xã kết hợp với Trung tâm Dạy nghề huyện mở từ 2 - 3 lớp dạy nghề ngắn hạn cho các đối tượng có nhu cầu mà chủ yếu là các thành viên trẻ, chưa có việc làm trong các hộ nghèo. Từ việc học nghề, một số lượng lớn lao động đã tìm được việc làm tại các doanh nghiệp đầu tư vào huyện. Ngoài ra, còn có một số lao động đi làm việc ngoài tỉnh, xuất khẩu lao động ở nước ngoài. Những giải pháp phù hợp với thực tiễn địa phương đã giúp Châu Thới giải được bài toán thoát nghèo, hoàn thành được chỉ tiêu đề ra…

Cũng bằng nhiều giải pháp thiết thực và phù hợp với từng đối tượng, tranh thủ được các nguồn hỗ trợ từ cấp trên, xã hội hóa, đỡ đầu hộ nghèo, Vĩnh Lợi đã giúp gần 4.300 hộ nghèo vượt qua hoàn cảnh khó khăn, vươn lên trong cuộc sống. Theo UBND huyện Vĩnh Lợi, có được kết quả này là nhờ các chính sách giảm nghèo đã huy động được các nguồn lực trong xã hội, sự đồng thuận cao của nhân dân trong quá trình thực hiện. Việc thực hiện đúng quy trình rà soát hộ nghèo hàng năm đảm bảo tính dân chủ, khách quan cũng giúp cho việc công nhận hộ thoát nghèo được thực chất, nhờ đó tính bền vững của hộ thoát nghèo cũng cao hơn.

Tăng cường sự tham gia của cộng đồng

Tuy đã có nhiều kết quả đáng ghi nhận nhưng Vĩnh Lợi cũng thừa nhận sự phối hợp giữa các ban ngành, tổ chức đoàn thể chưa thật sự chặt chẽ; việc thực hiện các giải pháp còn lúng túng, đôi khi chưa đề ra được giải pháp mang tính khả thi, kế hoạch giảm nghèo - giải quyết việc làm ở các xã, thị trấn được xây dựng còn mang tính hình thức trong khi một bộ phận hộ nghèo trong nhận thức vẫn còn tư tưởng ỷ lại, trông chờ vào sự giúp đỡ của Nhà nước. Nguồn vốn đầu tư cho hộ nghèo thì nhiều nhưng lại thiếu sự kiểm tra đôn đốc nên hiệu quả sử dụng chưa cao, thậm chí một số hộ không có khả năng hoàn vốn cho Nhà nước do sử dụng vốn sai mục đích…

Đây là những nút thắt cần được huyện tập trung tháo gỡ trong thời gian tới, đặc biệt là khi thực hiện chương trình giảm nghèo bền vững theo phương thức tiếp cận đa chiều cho giai đoạn 2016 - 2020. Mục tiêu giảm nghèo bền vững và chống tái nghèo được cụ thể bằng chỉ tiêu phấn đấu hàng năm giảm tỷ lệ hộ nghèo từ 2% trở lên; tỷ lệ hộ nghèo trong toàn huyện giảm từ gần 14% (kết quả điều tra cuối năm 2015 theo phương thức tiếp cận đa chiều) còn 2,44% vào cuối năm 2020. Để hoàn thành mục tiêu này đòi hỏi phải có sự quan tâm của các cấp ủy Đảng, chính quyền bên cạnh việc huy động nguồn vốn tối đa dành cho công tác giảm nghèo cũng như tăng cường sự tham gia của cộng đồng.

Song song đó, các chính sách dành cho người nghèo như tín dụng ưu đãi; tập huấn, hướng dẫn ứng dụng chuyển giao tiến bộ khoa học - kỹ thuật; đào tạo nghề; xây dựng và nhân rộng các mô hình giảm nghèo; hỗ trợ về giáo dục, nhà ở, nước sinh hoạt… phải được thực hiện đồng bộ và phù hợp thực tiễn của địa phương cũng như của từng hộ nghèo. Công tác giám sát, đánh giá cũng phải tiến hành chặt chẽ và thường xuyên theo tinh thần khách quan, dân chủ thì mới đảm bảo việc hỗ trợ giảm nghèo thu được hiệu quả như mong muốn.

Lâm Anh

Thúc đẩy tăng trưởng từ việc làm bền vững

Trong tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu rộng, việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, gắn đào tạo với nhu cầu thị trường đang trở thành chìa khoá quan trọng để thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và bảo đảm an sinh xã hội. Tại Cà Mau, những nỗ lực đồng bộ từ cơ sở đào tạo, cơ quan quản lý đến người lao động đang mở ra hướng đi bền vững cho thị trường lao động địa phương.

Tín hiệu vui từ chương trình lao động thời vụ

Cùng với đẩy mạnh đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng dài hạn, tỉnh Cà Mau chủ động mở rộng kênh lao động thời vụ tại Hàn Quốc. Ðây được xem là hướng đi mới, mở ra cơ hội để người dân địa phương nâng cao thu nhập trong thời gian ngắn và tiếp cận kỹ thuật canh tác nông nghiệp tiên tiến, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tạo đà cho phát triển bền vững

Công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLÐ) giữ vai trò quan trọng, gắn liền với mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội bền vững. Tại tỉnh Cà Mau, với đặc thù kinh tế biển, nông nghiệp và sự phát triển nhanh của công nghiệp, xây dựng, việc bảo đảm ATVSLÐ cho người lao động (NLÐ) là nhiệm vụ cấp thiết và thường xuyên. Công tác này góp phần bảo vệ nguồn nhân lực, nâng cao hiệu quả sản xuất - kinh doanh và xây dựng môi trường lao động an toàn, ổn định.

Tỷ lệ bao phủ BHYT đạt 95% dân số

Toàn tỉnh Cà Mau hiện có hơn 2,05 triệu người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế (BHYT), tăng hơn 112 ngàn người so với năm 2024, đạt 100% chỉ tiêu BHXH Việt Nam giao. Tỷ lệ bao phủ BHYT đạt 95% dân số. Tổng thu các quỹ bảo hiểm năm 2025 đạt gần 4.953 tỷ đồng, vượt kế hoạch đề ra.

Tín hiệu tích cực từ chương trình đưa lao động Cà Mau đi làm việc ở nước ngoài

Chương trình đưa lao động tỉnh Cà Mau đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ngày càng khẳng định là hướng đi đúng đắn, phù hợp xu thế hội nhập quốc tế; không chỉ giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập, mà còn giúp người lao động tiếp cận công nghệ tiên tiến, rèn luyện tác phong công nghiệp, qua đó góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Đào tạo nghề cho hơn 30 thanh niên xuất ngũ, thanh niên tình nguyện

Hơn 30 thanh niên thuộc đối tượng hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an và thanh niên tình nguyện hoàn thành nhiệm vụ thực hiện các chương trình, dự án phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn tỉnh Cà Mau được hỗ trợ học nghề.

Đổi mới để phát triển bền vững

Ðại hội Công đoàn tỉnh Cà Mau lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 diễn ra trong bối cảnh tỉnh Cà Mau hợp nhất, mở ra không gian phát triển mới với nhiều thời cơ và thách thức đan xen. Trước yêu cầu đổi mới tổ chức bộ máy, nâng cao chất lượng hoạt động và chăm lo ngày càng tốt hơn cho đoàn viên, người lao động, Liên đoàn Lao động tỉnh Cà Mau xác định rõ quyết tâm xây dựng tổ chức vững mạnh, phát huy vai trò đại diện, đồng hành cùng sự phát triển toàn diện của tỉnh.

3 thay đổi lớn về bảo hiểm thất nghiệp từ ngày 1/1/2026

Từ ngày 1/1/2026, Luật Việc làm (sửa đổi) chính thức có hiệu lực, mang đến những cải cách quan trọng, từng bước đưa chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) trở thành điểm tựa an sinh vững chắc hơn cho người lao động (NLĐ). Trọng tâm của lần sửa đổi này là mở rộng đối tượng tham gia, nâng cao quyền lợi cho NLĐ, bảo đảm mạng lưới an sinh xã hội bao phủ ngày càng sâu rộng.

An toàn, vệ sinh lao động là nền tảng của phát triển bền vững

Trong tiến trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) đứng trước nhiều thách thức mới, đòi hỏi sự vào cuộc đồng bộ của cả hệ thống chính trị. Chỉ thị số 31-CT/TW, ngày 19/3/2024 của Ban Bí thư về tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác ATVSLĐ (Chỉ thị 31) khẳng định bước chuyển quan trọng trong tư duy lãnh đạo: coi ATVSLĐ không chỉ là vấn đề kỹ thuật, mà là nhiệm vụ chính trị trọng tâm, gắn với quyền con người và phát triển bền vững.

Nhu cầu lao động, việc làm tăng cao

Những tháng cuối năm, thị trường lao động tỉnh Cà Mau ghi nhận nhiều tín hiệu khởi sắc khi nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp gia tăng rõ rệt. Sự sôi động này không chỉ góp phần giải quyết việc làm cho người lao động địa phương mà còn tạo nguồn thu nhập ổn định, đóng góp tích cực vào bức tranh kinh tế - xã hội của tỉnh trong thời điểm cận Tết Nguyên đán.