Thứ tư, 19-8-26 20:12:47
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Chính sách bảo hiểm thất nghiệp:

Bảo đảm an sinh, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Báo Cà Mau Chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) ngày càng khẳng định vai trò quan trọng trong hệ thống an sinh xã hội, không chỉ hỗ trợ người lao động vượt qua giai đoạn khó khăn tạm thời mà còn góp phần giúp họ sớm quay trở lại thị trường lao động một cách bền vững.

Thực tiễn triển khai tại tỉnh Cà Mau thời gian qua cho thấy nhiều kết quả tích cực, toàn diện.

Các phiên giao dịch việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau tổ chức thực sự là ngày hội việc làm của người lao động tỉnh nhà, đồng thời tiếp tục lan toả kết quả, ý nghĩa của chính sách BHTN.

Kết quả nổi bật

Tính đến cuối năm 2025, tỉnh Cà Mau đã tiếp nhận hơn 12.000 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp. Trong đó, trên 11.600 người đã được ban hành quyết định hưởng trợ cấp, đạt tỷ lệ giải quyết gần 97%. Kết quả này thể hiện nỗ lực lớn của các cơ quan chức năng trong việc tiếp nhận, thẩm định và giải quyết kịp thời chế độ BHTN, giúp người lao động sớm ổn định cuộc sống khi chưa có việc làm.

Theo bà Quách Thanh Thoảng, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau, kết quả thực hiện chính sách BHTN năm 2025 đã cho thấy rõ vai trò “điểm tựa an sinh” của chính sách trong bối cảnh thị trường lao động còn nhiều biến động.

Clip: TRƯỜNG GIANG

Đáng chú ý, việc triển khai BHTN tại Cà Mau đã có sự chuyển dịch rõ nét từ tư duy chi trả trợ cấp sang hỗ trợ tái hoà nhập thị trường lao động. Lũy kế đến nay, toàn tỉnh có hơn 8.600 người chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp, cho thấy nhiều người lao động đã tìm được việc làm mới hoặc có nguồn thu nhập ổn định hơn.

Thông qua các phiên giao dịch việc làm, người lao động Cà Mau, trong đó có lao động đang hưởng BHTN, được kết nối với doanh nghiệp và có cơ hội tái tham gia thị trường lao động.

Song song đó, hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm tiếp tục được chú trọng. Toàn tỉnh đã tổ chức tư vấn, kết nối việc làm cho gần 75.000 lượt người, góp phần chủ động kết nối cung - cầu lao động, hỗ trợ người lao động trong quá trình tìm kiếm việc làm.

Lan toả giá trị chính sách

Năm 2025, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau tiếp tục triển khai hiệu quả chính sách BHTN thông qua các phiên giao dịch việc làm trực tiếp và trực tuyến, góp phần lan toả chính sách một cách thiết thực, chuyên nghiệp.

Chính sách BHTN được triển khai lồng ghép hiệu quả, lan toả thông qua những ngày hội tư vấn, giới thiệu việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau tổ chức.

Theo bà Quách Thanh Thoảng, các phiên giao dịch việc làm được xác định là “ngày hội” của người lao động, vừa giúp thông tin chính sách BHTN đến đúng đối tượng, kịp thời, vừa tạo điều kiện kết nối, mở ra cơ hội việc làm cho những lao động có nhu cầu quay trở lại thị trường lao động sau thời gian gián đoạn.

Cùng với đó, công tác hỗ trợ đào tạo nghề từ Quỹ BHTN tiếp tục được quan tâm. Trong năm 2025, toàn tỉnh đã ban hành 41 quyết định hỗ trợ học nghề cho người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp, góp phần nâng cao tay nghề, hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp và tiếp cận việc làm có thu nhập ổn định hơn.

Clip: TRƯỜNG GIANG

Cải cách hành chính trong lĩnh vực BHTN được đẩy mạnh thông qua tiếp nhận, giải quyết hồ sơ trên Cổng Dịch vụ công Quốc gia và Cổng Dịch vụ công tỉnh Cà Mau. Trong hơn 12.000 hồ sơ tiếp nhận, chỉ có 90 hồ sơ nộp trực tiếp, còn lại đều được thực hiện theo hình thức trực tuyến, số hoá và liên thông, giúp giảm thời gian, chi phí cho người lao động, đồng thời nâng cao tính minh bạch và chất lượng phục vụ.

Lao động tìm kiếm cơ hội việc làm trực tiếp với doanh nghiệp tại phiên giao dịch việc làm do Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau tổ chức.

Thời gian tới, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau tiếp tục nâng cao hiệu quả tiếp nhận, xử lý và trả kết quả hồ sơ BHTN đúng quy định; đồng thời đẩy mạnh công tác tuyên truyền với nhiều hình thức, nhất là thông qua các phiên giao dịch việc làm.

Clip: TRƯỜNG GIANG

Những kết quả đạt được khẳng định chính sách BHTN tại Cà Mau không chỉ phát huy vai trò bảo đảm an sinh xã hội, mà còn từng bước trở thành trụ cột quan trọng trong hỗ trợ phát triển thị trường lao động bền vững, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của địa phương.

Phạm Quốc Rin

Hàng ngàn đoàn viên, người lao động tham gia “Bữa cơm Công đoàn”

Tiếp tục chuỗi hoạt động kỷ niệm 97 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, ngày 29/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Cà Mau phối hợp Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Tập đoàn Thuỷ sản Minh Phú (phường Lý Văn Lâm) tổ chức Chương trình “Bữa cơm Công đoàn” dành cho toàn thể đoàn viên, công nhân lao động của doanh nghiệp.

Quyết tâm đưa hơn 5 ngàn lao động đi làm việc ở nước ngoài

Giai đoạn 2021-2025, hơn 4.200 lao động Cà Mau xuất cảnh đã mang về cho quê hương trên 6 ngàn tỷ đồng ngoại tệ. Tiếp nối thành công đó, Ðề án "Ðưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, giai đoạn 2026-2030" (Ðề án) vừa được ban hành đặt mục tiêu đưa từ 5 ngàn lao động trở lên ra nước ngoài làm việc. Với các chính sách ưu đãi và sự đồng hành chặt chẽ của cả hệ thống chính trị, Cà Mau đang hiện thực hoá khát vọng giảm nghèo bền vững và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Cơ hội việc làm trong thời kỳ hội nhập

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, thị trường lao động không còn giới hạn trong phạm vi quốc gia mà đang mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động.

Chủ động bảo đảm an toàn cho lao động trên biển

Để đảm bảo an toàn cho ngư dân trong quá trình vươn khơi bám biển, việc nâng cao ý thức chấp hành các quy định về an toàn lao động, chủ động trang bị đầy đủ phương tiện cứu sinh, cứu hộ và thiết bị thông tin liên lạc là yêu cầu cấp thiết, nhất là trong mùa mưa bão.

Hướng tiếp cận mới trong giáo dục nghề nghiệp

Khi thị trường lao động ngày càng thay đổi, giáo dục nghề nghiệp không chỉ đào tạo tay nghề mà còn phải trang bị kỹ năng để người học thích ứng và phát triển. Sau hơn 2 năm triển khai, Dự án “Kỹ năng thành công với học sinh, sinh viên (HSSV) các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tỉnh Cà Mau giai đoạn 2023-2026” (sau đây gọi tắt là dự án) bước đầu mang lại hiệu quả tích cực, mở ra hướng tiếp cận mới trong đào tạo nguồn nhân lực trẻ.

Kết nối việc làm cho người lao động phường Bạc Liêu

Sáng 17/7, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau phối hợp UBND phường Bạc Liêu tổ chức Phiên giao dịch việc làm, kết nối doanh nghiệp với người lao động trên địa bàn.

Phát triển lực lượng lao động kỹ năng cao

Chất lượng, năng suất lao động là một trong những động lực then chốt nhằm thúc đẩy kinh tế - xã hội tăng trưởng nhanh, bền vững. Thời gian qua, tỉnh xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt và tập trung nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, năng suất, chất lượng lao động.

Tuyên truyền người lao động cảnh giác lừa đảo tuyển dụng

Sáng 7/7, tại Phiên giao dịch việc làm năm 2026 tổ chức ở xã Hoà Bình, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau đã tuyên truyền, cảnh báo người lao động về các hình thức lừa đảo tuyển dụng đang diễn biến phức tạp.

Chuỗi phiên giao dịch việc làm năm 2026

Tăng cường công tác tuyên truyền, tư vấn về chính sách lao động - việc làm; giới thiệu, tuyển dụng lao động làm việc trong và ngoài tỉnh, đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tiếp cận thông tin tuyển dụng công khai, lựa chọn công việc phù hợp năng lực, góp phần giải quyết việc làm, giảm tỷ lệ thất nghiệp và đảm bảo an sinh xã hội địa phương.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.