Quyết tâm cải thiện chỉ số tính năng động

(CMO) Mặc dù chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (CPI) những năm gần đây có những chuyển biến tích cực về thứ hạng, điểm số so với cả nước, tuy nhiên, trong 10 chỉ số thành phần của PCI thì chỉ số tính năng động liên tục giảm hạng. Phấn đấu năm 2020 kết quả PCI tiếp tục được tăng hạng và xếp vào nhóm khá trên bản đồ PCI của các tỉnh, thành phố cả nước, Chủ tịch UBND tỉnh đã đề ra mục tiêu cụ thể, tập trung cải thiện mạnh 4 chỉ số thành phần (tiếp cận đất đai, đào tạo lao động, tính năng động, cạnh tranh bình đẳng) có điểm số thấp hơn điểm số trung bình cả nước.

Nhiều giải pháp được triển khai thực hiện

Đối với chỉ số tính năng động, Chủ tịch UBND tỉnh giao Văn phòng UBND tỉnh phối hợp với các đơn vị có liên quan tham mưu UBND tỉnh vận dụng linh hoạt, sáng tạo chính sách của Trung ương, có những sáng kiến kinh nghiệm riêng nhằm phát triển khu vực kinh tế tư nhân. Đồng thời rà soát kiến nghị với các bộ, ngành Trung ương sửa đổi, bổ sung các cơ chế, chính sách pháp lý không phù hợp, gây khó khăn cho doanh nghiệp (DN), nhà đầu tư. Chỉ đạo rà soát thường xuyên, hoàn thiện các quy trình, loại bỏ các thủ tục hành chính (TTHC) chồng chéo, phức tạp, hết hiệu lực thi hành.

Để kịp thời tháo gỡ khó khăn, thực hiện tốt chủ trương đồng hành cùng DN, chỉ đạo các sở, ngành tỉnh tăng cường đối thoại với DN trên nhiều lĩnh vực DN, nhà đầu tư còn gặp nhiều khó khăn, vướng mắc… Song song đó, chỉ đạo Trung tâm Giải quyết TTHC tỉnh tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động, chất lượng phục vụ đối với người dân, DN.

Trung tâm Xúc tiến đầu tư và Hỗ trợ DN đẩy mạnh công tác xúc tiến thương mại, du lịch, đầu tư, nâng cao chất lượng, hiệu quả trong hướng dẫn, miễn phí hỗ trợ giúp DN, nhà đầu tư thực hiện các TTHC về đăng ký DN, đề xuất dự án đầu tư và các thủ tục khác có liên quan đến hoạt động của DN theo nhiệm vụ được giao.

Đặc biệt, thủ trưởng các sở, ngành cấp tỉnh, UBND các huyện, thành phố phải chủ động, sáng tạo trong thực thi, vận dụng linh hoạt, có hiệu quả các chủ trương, chính sách pháp luật của Nhà nước, kế hoạch chương trình hành động phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, điều kiện thực tế của đơn vị, địa phương. Trong đó, chú trọng nâng cao nhận thức, trách nhiệm, văn hoá ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức trong thực thi công vụ để góp phần cải thiện nhanh và hiệu quả chỉ số PCI.

Công chức bộ phận một cửa Phường 6, TP Cà Mau hưởng ứng phong trào thi đua thực hiện văn hoá công sở.

Nỗ lực cải thiện chỉ số tính năng động

Đồng hành cùng tỉnh nhà quyết tâm cải thiện chỉ số PCI, ngay sau khi Chủ tịch UBND tỉnh ban hành kế hoạch cải thiện và nâng cao chỉ số PCI, TP Cà Mau đã ban hành kế hoạch cải thiện và nâng cao chỉ số PCI của thành phố, đồng thời triển khai đến các phòng, ban, ngành, thành phố và UBND các xã, phường nắm để triển khai thực hiện.

Quyền Chủ tịch UBND TP Cà Mau Lê Tuấn Hải cho biết, đối với chỉ số tính năng động, UBND thành phố giao Phòng Nội vụ chủ trì, phối hợp với các đơn vị có liên quan tiếp tục chuẩn hoá đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức về trình độ chuyên môn, nhận thức, kỹ năng ứng xử, giao tiếp để đáp ứng nhu cầu của người dân và DN. Theo đó, có cơ chế kiểm tra, giám sát các bộ phận liên quan đến việc giải quyết các thủ tục cho người dân và DN, đồng thời đề xuất xử lý nghiêm những cá nhân, cơ quan, đơn vị tuỳ tiện đặt ra các quy định trái pháp luật, có hành vi nhũng nhiễu, gây phiền hà cho tổ chức, cá nhân, người dân trong việc giải quyết TTHC.

Song song đó, thành phố tiếp tục thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng cho công chức, viên chức lãnh đạo cấp phòng, bồi dưỡng chuyên sâu cho công chức cấp xã... Song song đó, nhằm tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, Tổ kiểm tra công vụ thành phố xây dựng kế hoạch kiểm tra công vụ.

Theo đánh giá, nhìn chung cán bộ, công chức, viên chức UBND thành phố thực hiện tốt giờ giấc làm việc, thực hiện đầy đủ, có trách nhiệm đối với nội quy, quy chế làm việc của cơ quan, quy chế dân chủ cơ sở… Tuy nhiên, còn có một số cán bộ, công chức chưa chấp hành tốt giờ giấc làm việc, tổ kiểm tra đã nhắc nhở, đề nghị thủ trưởng các đơn vị chỉ đạo thực hiện nghiêm túc giờ giấc làm việc và xử lý nghiêm những cá nhân vi phạm.

UBND TP Cà Mau phát động phong trào thi đua “Cán bộ, công chức, viên chức TP Cà Mau thi đua thực hiện văn hoá công sở” giai đoạn 2019-2025 để tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về ý thức và hành động, tự tu dưỡng và rèn luyện, nâng cao ý thức, đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp của cán bộ, công chức, viên chức… Đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh thông qua những việc làm cụ thể hàng ngày, trên mọi lĩnh vực công tác, kiến tạo nên môi trường làm việc có văn hoá và hiệu quả./.

Phúc Duy