Thứ sáu, 11-9-26 13:02:07
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Tổ hợp tác trồng màu của phụ nữ xã Minh Diệu: Giúp nhau vượt khó thoát nghèo bền vững

Báo Cà Mau

Công tác giảm nghèo trong hội viên, phụ nữ luôn nhận được sự quan tâm của Hội LHPN huyện Hòa Bình với nhiều mô hình, cách thức hỗ trợ đa dạng. Trong đó có mô hình Tổ hợp tác (THT) trồng màu tại ấp Trà Co (xã Minh Diệu) đạt hiệu quả cao.

Bà Bùi Kim Yến - thành viên Tổ hợp tác trồng màu ấp Trà Co (xã Minh Diệu, huyện Hòa Bình) chăm sóc giàn khổ qua vừa cho trái lứa đầu. Ảnh: T.M

Nhận thấy tại ấp Trà Co có nhiều gia đình hội viên phụ nữ có quỹ đất trống, Hội LHPN xã Minh Diệu đã kết hợp với Chi hội ấp thành lập THT trồng màu với 15 hội viên. Các thành viên tham gia THT đã tích cực không chỉ giúp nhau ngày công lao động mà còn chia sẻ kinh nghiệm trồng trọt, sản xuất, tiêu thụ đầu ra sao cho ổn định, đạt lợi nhuận cao nhất.

Gia đình thuộc diện hộ nghèo, ít đất sản xuất, kinh tế chủ yếu dựa vào tiền làm công ba cọc ba đồng của chồng, sau khi tham gia THT, chị Nguyễn Diệu Nhi được vận động cải tạo lại diện tích đất trồng lúa kém hiệu quả sang trồng màu. Ngoài ra, chị còn được hỗ trợ cho vay 2 triệu đồng làm vốn canh tác. Ngay từ vụ thu hoạch đầu tiên đã cho thấy tính hiệu quả cao. Với mô hình sản xuất này, mỗi tháng giúp chị Nhi có thu nhập từ 2 - 2,5 triệu đồng, cùng san sẻ gánh nặng kinh tế gia đình với chồng, có điều kiện chăm lo cho các con ăn học.

Bà Bùi Kim Yến - Tổ trưởng THT ấp Trà Co cũng chia sẻ rằng, gia đình bà trước đây thuộc diện hộ nghèo, các con khi vừa trưởng thành phải đi làm thuê xa xứ. Những tưởng gia đình sẽ mãi không thể thoát được cảnh nghèo nếu không được Hội LHPN địa phương vận động tham gia THT trồng màu. Từ sự hướng dẫn tận tình về phương thức làm ăn với sự hỗ trợ về vốn của Hội LHPN xã Minh Diệu, trên phần đất với diện tích hơn 3.000m2, bà Yến đã trồng nhiều loại rau màu như: đậu đũa, đậu bắp, mướp, khổ qua, rau má... Để có thể thu hoạch rau màu thường xuyên, bà Yến xuống giống xen kẽ các loại với thời gian sinh trưởng vắn ngày, dài ngày khác nhau. Nhằm chủ động tiêu thụ không phụ thuộc vào thương lái sau khi thu hoạch, bà tự mang bán tại chợ hoặc đi bán quanh ấp. Với việc sản xuất, tiêu thụ “khép kín” từ sức lao động của hai vợ chồng, mỗi ngày bà Yến đều có thu nhập ổn định trên 300.000 đồng. Cần cù lao động, lại thêm tính tiết kiệm, chỉ sau một thời gian tham gia THT, vợ chồng bà Yến đã có thể sửa chữa lại căn nhà cũ khang trang hơn.

Mô hình trồng màu của THT ấp Trà Co tuy không mới, song qua mô hình đã giúp chị em có thêm điều kiện giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm trồng màu, giúp đỡ nhau canh tác hiệu quả. Đặc biệt là đã giúp nhiều hội viên thoát nghèo, ổn định cuộc sống.

THANH MAI

Công nghệ tạo “lá chắn” bảo vệ người lao động

Đổi mới công nghệ, tự động hoá và chuyển đổi số đang được nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đẩy mạnh, không chỉ nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm mà còn góp phần giảm sức lao động, hạn chế nguy cơ tai nạn, bệnh nghề nghiệp, hướng đến môi trường làm việc an toàn.

Cà Mau ban hành chính sách đào tạo và trọng dụng, thu hút nhân tài

(Theo Nghị quyết số 61/2026/NQ-HĐND, ngày 17/8/2026 của HĐND tỉnh Cà Mau)

Mở lối việc làm ngoài nước

Giải quyết việc làm, giảm nghèo bền vững là mục tiêu trọng tâm của Cà Mau. Trong đó, đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được xác định là giải pháp đột phá nhằm nâng cao thu nhập, tay nghề, chất lượng nguồn nhân lực và mở rộng cơ hội phát triển. Với sự vào cuộc đồng bộ của cả hệ thống chính trị, chủ trương này đang từng bước trở thành động lực giúp người dân cải thiện đời sống, tạo sức bật cho kinh tế địa phương.

Hàng ngàn đoàn viên, người lao động tham gia “Bữa cơm Công đoàn”

Tiếp tục chuỗi hoạt động kỷ niệm 97 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, ngày 29/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Cà Mau phối hợp Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Tập đoàn Thuỷ sản Minh Phú (phường Lý Văn Lâm) tổ chức Chương trình “Bữa cơm Công đoàn” dành cho toàn thể đoàn viên, công nhân lao động của doanh nghiệp.

Quyết tâm đưa hơn 5 ngàn lao động đi làm việc ở nước ngoài

Giai đoạn 2021-2025, hơn 4.200 lao động Cà Mau xuất cảnh đã mang về cho quê hương trên 6 ngàn tỷ đồng ngoại tệ. Tiếp nối thành công đó, Ðề án "Ðưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, giai đoạn 2026-2030" (Ðề án) vừa được ban hành đặt mục tiêu đưa từ 5 ngàn lao động trở lên ra nước ngoài làm việc. Với các chính sách ưu đãi và sự đồng hành chặt chẽ của cả hệ thống chính trị, Cà Mau đang hiện thực hoá khát vọng giảm nghèo bền vững và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Cơ hội việc làm trong thời kỳ hội nhập

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, thị trường lao động không còn giới hạn trong phạm vi quốc gia mà đang mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động.

Chủ động bảo đảm an toàn cho lao động trên biển

Để đảm bảo an toàn cho ngư dân trong quá trình vươn khơi bám biển, việc nâng cao ý thức chấp hành các quy định về an toàn lao động, chủ động trang bị đầy đủ phương tiện cứu sinh, cứu hộ và thiết bị thông tin liên lạc là yêu cầu cấp thiết, nhất là trong mùa mưa bão.

Hướng tiếp cận mới trong giáo dục nghề nghiệp

Khi thị trường lao động ngày càng thay đổi, giáo dục nghề nghiệp không chỉ đào tạo tay nghề mà còn phải trang bị kỹ năng để người học thích ứng và phát triển. Sau hơn 2 năm triển khai, Dự án “Kỹ năng thành công với học sinh, sinh viên (HSSV) các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tỉnh Cà Mau giai đoạn 2023-2026” (sau đây gọi tắt là dự án) bước đầu mang lại hiệu quả tích cực, mở ra hướng tiếp cận mới trong đào tạo nguồn nhân lực trẻ.

Kết nối việc làm cho người lao động phường Bạc Liêu

Sáng 17/7, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau phối hợp UBND phường Bạc Liêu tổ chức Phiên giao dịch việc làm, kết nối doanh nghiệp với người lao động trên địa bàn.

Phát triển lực lượng lao động kỹ năng cao

Chất lượng, năng suất lao động là một trong những động lực then chốt nhằm thúc đẩy kinh tế - xã hội tăng trưởng nhanh, bền vững. Thời gian qua, tỉnh xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt và tập trung nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, năng suất, chất lượng lao động.