Thứ năm, 13-8-26 00:35:12
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Khi phụ nữ là trung tâm phát triển cộng đồng

Báo Cà Mau Thời gian qua, Hội Liên hiệp Phụ nữ (LHPN) xã Vĩnh Thanh phát huy vai trò chỗ dựa tin cậy của hội viên, đặc biệt là với chị em phụ nữ nông thôn. Thông qua nhiều hoạt động thiết thực của hội như: hỗ trợ vay vốn, tổ chức các lớp đào tạo nghề, xây dựng mô hình sinh kế phù hợp... đã mở ra cơ hội việc làm, giúp chị em cải thiện thu nhập, ổn định đời sống.

Một trong những mô hình điển hình là Tổ hợp tác (THT) chằm nón lá ấp Huê 2B, được thành lập tháng 7/2023. Với 9 thành viên đều là những người gắn bó lâu năm với nghề, THT không chỉ là nơi sản xuất, tạo việc làm ổn định cho chị em, mà còn tạo không gian gắn kết, sẻ chia, cùng nhau giữ gìn và phát huy nét đẹp nghề truyền thống. 

THT chằm nón lá ấp Huê 2B góp phần giải quyết việc làm cho chị em phụ nữ địa phương.

Bà Phạm Thị Đào, thành viên có hơn 50 năm kinh nghiệm trong nghề, chia sẻ: “Mỗi chị em làm được từ 2-4 cái nón/ngày, sau khi trừ chi phí còn lời khoảng 20.000-30.000 đồng/cái tuỳ loại. Tôi làm nghề này từ hồi trẻ, giờ mà không làm là thấy buồn lắm”.

Bà Phạm Thị Đào, thành viên THT, có hơn 50 năm kinh nghiệm trong nghề.

Trước đây, chị em làm nghề chằm nón lá theo hình thức cá nhân, nhỏ lẻ, việc tiêu thụ sản phẩm hay mua nguyên liệu còn nhiều khó khăn. Từ khi có THT, chị em chia sẻ đơn hàng, cùng nhau mua nguyên liệu với số lượng lớn, giảm chi phí và nâng cao hiệu quả sản xuất.

Chị Lê Thị Diễm, Tổ trưởng THT, cho biết: “Khi được Hội LHPN xã tuyên truyền, vận động thành lập THT, chị em rất phấn khởi. Không chỉ tạo việc làm, tăng thu nhập cho nhiều chị em phụ nữ, THT còn góp phần gìn giữ nghề truyền thống địa phương. Hiện nay, tổ đang chuẩn bị kết nạp thêm thành viên, mở rộng quy mô hoạt động”.

Thành viên THT chằm nón lá ấp Huê 2B hỗ trợ nhau trong công việc.

Chị Lê Ái Nguyên, Phó Chủ tịch Thường trực Uỷ ban MTTQ Việt Nam xã, Chủ tịch Hội LHPN xã, chia sẻ: "Ngay từ đầu năm, hội đã xác định việc hỗ trợ phụ nữ phát triển kinh tế hộ gia đình là một trong những nhiệm vụ trọng tâm. Đến nay, toàn xã có trên 30 mô hình, câu lạc bộ phát triển kinh tế, giải quyết việc làm cho nhiều hội viên, phụ nữ. Các mô hình này không chỉ tạo điều kiện để phụ nữ vươn lên, mà còn xây dựng tinh thần đoàn kết, tương trợ nhau trong cuộc sống”.

Song song với việc xây dựng các mô hình kinh tế tập thể, Hội LHPN xã đặc biệt quan tâm những hoàn cảnh phụ nữ khó khăn, thông qua các hoạt động hỗ trợ sinh kế. Như trường hợp chị Lương Thị Nương (ấp Huê 2B), gia đình thuộc diện khó khăn, bản thân chị và 2 con đều mang bệnh, chỉ trông cậy vào thu nhập ít ỏi của người chồng từ việc làm thuê. Nhờ được Hội LHPN xã hỗ trợ 3 con heo giống, chị Nương bắt đầu chăn nuôi tại nhà. Sau thời gian chăm sóc, đàn heo sinh sản được 22 con, mỗi con bán được khoảng 1,7 triệu đồng, nguồn thu này đã giúp gia đình vượt qua cảnh thiếu thốn.

Cán bộ Hội LHPN xã Vĩnh Thanh thăm hỏi tình hình chăn nuôi của chị Lương Thị Nương (bìa trái).

Sự đồng hành bền bỉ và trách nhiệm của Hội LHPN xã Vĩnh Thanh đã và đang góp phần quan trọng nâng cao đời sống vật chất, tinh thần phụ nữ nông thôn, cũng như hiệu quả công tác giảm nghèo ở địa phương. Qua đó, không ngừng khẳng định vai trò, vị thế của phụ nữ trong gia đình và xã hội. 

Hoàng Lam

 

Hàng ngàn đoàn viên, người lao động tham gia “Bữa cơm Công đoàn”

Tiếp tục chuỗi hoạt động kỷ niệm 97 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, ngày 29/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Cà Mau phối hợp Công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Tập đoàn Thuỷ sản Minh Phú (phường Lý Văn Lâm) tổ chức Chương trình “Bữa cơm Công đoàn” dành cho toàn thể đoàn viên, công nhân lao động của doanh nghiệp.

Quyết tâm đưa hơn 5 ngàn lao động đi làm việc ở nước ngoài

Giai đoạn 2021-2025, hơn 4.200 lao động Cà Mau xuất cảnh đã mang về cho quê hương trên 6 ngàn tỷ đồng ngoại tệ. Tiếp nối thành công đó, Ðề án "Ðưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, giai đoạn 2026-2030" (Ðề án) vừa được ban hành đặt mục tiêu đưa từ 5 ngàn lao động trở lên ra nước ngoài làm việc. Với các chính sách ưu đãi và sự đồng hành chặt chẽ của cả hệ thống chính trị, Cà Mau đang hiện thực hoá khát vọng giảm nghèo bền vững và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Cơ hội việc làm trong thời kỳ hội nhập

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, thị trường lao động không còn giới hạn trong phạm vi quốc gia mà đang mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động.

Chủ động bảo đảm an toàn cho lao động trên biển

Để đảm bảo an toàn cho ngư dân trong quá trình vươn khơi bám biển, việc nâng cao ý thức chấp hành các quy định về an toàn lao động, chủ động trang bị đầy đủ phương tiện cứu sinh, cứu hộ và thiết bị thông tin liên lạc là yêu cầu cấp thiết, nhất là trong mùa mưa bão.

Hướng tiếp cận mới trong giáo dục nghề nghiệp

Khi thị trường lao động ngày càng thay đổi, giáo dục nghề nghiệp không chỉ đào tạo tay nghề mà còn phải trang bị kỹ năng để người học thích ứng và phát triển. Sau hơn 2 năm triển khai, Dự án “Kỹ năng thành công với học sinh, sinh viên (HSSV) các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tỉnh Cà Mau giai đoạn 2023-2026” (sau đây gọi tắt là dự án) bước đầu mang lại hiệu quả tích cực, mở ra hướng tiếp cận mới trong đào tạo nguồn nhân lực trẻ.

Kết nối việc làm cho người lao động phường Bạc Liêu

Sáng 17/7, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau phối hợp UBND phường Bạc Liêu tổ chức Phiên giao dịch việc làm, kết nối doanh nghiệp với người lao động trên địa bàn.

Phát triển lực lượng lao động kỹ năng cao

Chất lượng, năng suất lao động là một trong những động lực then chốt nhằm thúc đẩy kinh tế - xã hội tăng trưởng nhanh, bền vững. Thời gian qua, tỉnh xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt và tập trung nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, năng suất, chất lượng lao động.

Tuyên truyền người lao động cảnh giác lừa đảo tuyển dụng

Sáng 7/7, tại Phiên giao dịch việc làm năm 2026 tổ chức ở xã Hoà Bình, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau đã tuyên truyền, cảnh báo người lao động về các hình thức lừa đảo tuyển dụng đang diễn biến phức tạp.

Chuỗi phiên giao dịch việc làm năm 2026

Tăng cường công tác tuyên truyền, tư vấn về chính sách lao động - việc làm; giới thiệu, tuyển dụng lao động làm việc trong và ngoài tỉnh, đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tiếp cận thông tin tuyển dụng công khai, lựa chọn công việc phù hợp năng lực, góp phần giải quyết việc làm, giảm tỷ lệ thất nghiệp và đảm bảo an sinh xã hội địa phương.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.