Nhiệm kỳ qua, trong bối cảnh vừa có những thuận lợi cơ bản vừa phải đối mặt với không ít thách thức, nhất là đại dịch COVID-19 kéo dài suốt gần 2 năm đã ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động công đoàn của huyện Hồng Dân. Tuy nhiên, với sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát của Huyện ủy Hồng Dân, LĐLĐ tỉnh; sự phối hợp tích cực của các cấp ủy, chính quyền, đoàn thể từ huyện đến cơ sở, cùng sự nỗ lực của tổ chức Công đoàn, đội ngũ đoàn viên, công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) huyện nhà đã góp phần đưa kinh tế - xã hội của địa phương phát triển; xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh toàn diện, xứng đáng là điểm tựa của CNVCLĐ.
LĐLĐ huyện Hồng Dân tổ chức bàn giao nhà Mái ấm công đoàn cho đoàn viên xã Ninh Hòa gặp khó khăn về nhà ở.
Đổi mới hiệu quả hoạt động cả về lượng lẫn chất
Nét nổi bật của Công đoàn huyện trong nhiệm kỳ qua chính là luôn chú trọng đổi mới hiệu quả nhiều hoạt động, phong trào, thu hút sự tham gia tích cực của đoàn viên. Đơn cử như việc đa dạng hóa các hình thức tuyên truyền (như tuyên truyền trực tuyến, tuyên truyền miệng, mạng xã hội, hội thi, hội thao, xây dựng chuyên mục “Tiếng nói Công đoàn”...) về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết Công đoàn các cấp, nhất là những vấn đề liên quan đến giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn. Từ đó tạo được sự chuyển biến rõ nét trong nhận thức và hành động của CNVCLĐ.
Nhiều phong trào thiết thực đã được các cấp Công đoàn trong huyện triển khai thực hiện tốt như: “Lao động giỏi”; “Lao động sáng tạo”; “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học”; “Thi đua liên kết phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp và phát triển nông thôn”; “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức Công đoàn”; “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”. CNVCLĐ đã tích cực tham gia thực hiện sáng tạo nhiều mô hình mới, cách làm hiệu quả, góp phần nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, từ đó nâng cao đời sống, thu nhập cho người lao động (NLĐ). Tiêu biểu nhất là khi LĐLĐ huyện phát động tham gia các hoạt động phòng, chống dịch bệnh COVID-19 thì có gần 290 đoàn viên, CNVCLĐ tình nguyện tham gia trực chốt. Các cấp Công đoàn trong huyện cũng đã vận động kinh phí, tổ chức nấu hàng trăm suất ăn cho lực lượng trực chốt kiểm soát dịch COVID-19, khu cách ly; hỗ trợ gạo, nhu yếu phẩm, khẩu trang, dung dịch khử khuẩn cho người dân gặp khó khăn trong huyện.
Qua thực hiện các phong trào, đã có nhiều tập thể, cá nhân điển hình tiêu biểu, xuất sắc được Đảng, Nhà nước từ Trung ương đến địa phương và Công đoàn các cấp biểu dương, khen thưởng. Đặc biệt, LĐLĐ huyện Hồng Dân cũng đã hoàn thành công trình “100 ghế đá cộng đồng” chào mừng Đại hội XI Công đoàn huyện.
Cũng trong nhiệm kỳ qua, các cấp Công đoàn đã giới thiệu 426 đoàn viên ưu tú để chăm bồi kết nạp Đảng (trong số đó, đã có 365 đoàn viên được vinh dự đứng vào hàng ngũ Đảng Cộng sản Việt Nam). Đồng thời, công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng cán bộ Công đoàn luôn được các ngành, các cấp quan tâm. Hiện toàn huyện có 73 Công đoàn cơ sở (CĐCS) với hơn 2.000 đoàn viên. Nhìn chung, chất lượng cán bộ Công đoàn được nâng lên cả về trình độ, năng lực đến phẩm chất đạo đức, tận tụy và nhiệt huyết hơn.
Tham quan mô hình nuôi rắn hiệu quả của đoàn viên từ nguồn vốn hỗ trợ của Công đoàn. Ảnh: T.T
Tạo dựng niềm tin trong đoàn viên ngày càng vững chắc
Với phương châm hoạt động hướng về NLĐ, các cấp Công đoàn huyện Hồng Dân đã thực hiện nhiều hoạt động, chương trình chăm lo đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Trong đó, điểm nhấn là Chương trình “Tết sum vầy”, “Tháng Công nhân” được tổ chức hằng năm. Thông qua chương trình, LĐLĐ huyện đã phối hợp với CĐCS kịp thời chia sẻ, động viên, thăm hỏi, trao hàng trăm suất quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Thực hiện tốt công tác vận động đóng góp Quỹ Mái ấm công đoàn, hỗ trợ đoàn viên, CNVCLĐ với tổng số tiền hơn 1,28 tỷ đồng, đạt 123% chỉ tiêu trên giao. Cũng trong 5 năm qua, Công đoàn các cấp trong huyện đã kịp thời trợ vốn giải ngân cho hơn 710 lượt đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn vay với tổng số tiền trên 8,9 tỷ đồng; hỗ trợ đoàn viên gặp khó khăn về nhà ở xây dựng, sửa chữa 25 căn Mái ấm công đoàn với tổng kinh phí khoảng 4 tỷ đồng. Hiện đoàn viên, CNVCLĐ trong huyện cơ bản đã có nhà ở ổn định, đạt trên 90% tổng số đoàn viên.
Để tăng cường công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích, hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ, hằng năm, LĐLĐ huyện còn ban hành các văn bản hướng dẫn, chỉ đạo các CĐCS phối hợp với người sử dụng lao động thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở: tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; hội nghị người lao động... Thực tế, đoàn viên, CNVCLĐ trên địa bàn huyện chủ yếu làm việc trong các cơ quan thuộc hệ thống chính trị, nên việc làm, tiền lương và các chế độ khác cơ bản ổn định, điều kiện việc làm luôn được cấp ủy, chính quyền các cấp quan tâm thực hiện đúng theo quy định của pháp luật, nhất là đầu tư xây dựng và sửa chữa chỗ nơi làm việc, trang thiết bị…, đáp ứng cơ bản theo từng chức năng, nhiệm vụ được giao.
“Phát huy kết quả đạt được, với thời cơ mới, khí thế mới, nhiệm kỳ 2023 - 2028 hoạt động công đoàn trên địa bàn huyện sẽ nỗ lực hơn nữa để vượt qua mọi thử thách, tiếp tục gặt hái được nhiều kết quả to lớn, góp phần cùng Đảng bộ và Nhân dân huyện nhà thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ XIII. Với phương châm “Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, phát triển”, LĐLĐ huyện sẽ tập trung xây dựng và phát triển đội ngũ CNVCLĐ và tổ chức Công đoàn vững mạnh; nâng cao hiệu quả chức năng đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, NLĐ; tổ chức nhiều hoạt động, chương trình chăm lo phúc lợi cho đoàn viên. Đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động; tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động hướng về cơ sở bảo đảm thiết thực, hiệu quả để thu hút, phát triển đoàn viên...”, ông Phan Minh Thế - Chủ tịch LĐLĐ huyện Hồng Dân, khẳng định.
Một số chỉ tiêu quan trọng của Công đoàn huyện Hồng Dân nhiệm kỳ 2023 - 2028
Phấn đấu hằng năm có từ 90% số CĐCS đạt tiêu chuẩn CĐCS vững mạnh và hoàn thành tốt nhiệm vụ; hằng năm có từ 20 - 25% tổng số CĐCS trực thuộc được kiểm tra; xây dựng ít nhất 10 căn nhà Mái ấm công đoàn; phấn đấu thành lập 1 tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp; 100% hộ công đoàn viên sử dụng nước sạch (đạt chuẩn y tế); vận động đoàn viên, CNVCLĐ đóng góp thực hiện công trình, phần việc trị giá từ 30 triệu đồng trở lên...
Hoàng Uyên
Xem thêm bình luận