Năm 2017, chào mừng Đại hội Công đoàn cơ sở (CĐCS) tiến tới Đại hội Công đoàn tỉnh Bạc Liêu lần thứ X, công đoàn các cấp trong tỉnh đã tổ chức nhiều chương trình, hoạt động thiết thực và đem lại hiệu quả cao, đánh dấu sự trưởng thành của đội ngũ cán bộ công đoàn, đặc biệt là trong công tác bảo vệ quyền lợi cho người lao động.
Ông Trần Thanh Quang, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh (thứ ba từ phải sang), trao biểu trưng tặng Mái ấm công đoàn cho công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: H.L
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh tặng quà cho công nhân, lao động nghèo. Ảnh: H.L
Chú trọng thực hiện tốt quyền lợi cho người lao động
Một trong những kết quả đạt được rất quan trọng của Công đoàn tỉnh năm 2017 là đã tích cực tham gia quản lý, kiểm tra, giám sát, chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho cán bộ, công nhân viên chức, lao động (CB, CNVCLĐ). Một hoạt động nổi bật trong năm của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh là đã thành lập Đoàn giám sát, do Chủ tịch LĐLĐ tỉnh làm Trưởng đoàn, để nắm tình hình việc chấp hành pháp luật lao động và Luật Công đoàn ở 9 doanh nghiệp có đông công nhân lao động trong tỉnh.
Kết quả khảo sát cho thấy các doanh nghiệp có quan tâm đến người lao động như: Có ký kết hợp đồng lao động đúng theo quy định của pháp luật; có tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động; thực hiện tốt việc chi trả mức lương tối thiểu vùng; thực hiện được nội quy lao động, bảo hộ lao động; tổ chức cho công nhân, lao động bữa ăn ca theo tinh thần Nghị quyết 7c của Tổng LĐLĐ; nhiều nơi còn tạo điều kiện ăn ở, sinh hoạt cho công nhân; thực hiện tốt chế độ khen thưởng… Tuy nhiên, bên cạnh đó vẫn còn một vài doanh nghiệp chưa làm tốt việc xây dựng thỏa ước lao động tập thể, xây dựng thang bảng lương theo quy định của pháp luật; chế độ ăn ca của công nhân còn thấp (chỉ 11.000 đồng/suất)… Đoàn khảo sát đã góp ý để doanh nghiệp có biện pháp chấn chỉnh trong thời gian tới.
Đẩy mạnh các hoạt động chăm lo cho người lao động mà cao điểm là Tháng Công nhân, bên cạnh việc phối hợp tổ chức các lớp tập huấn cho cán bộ quản lý, người sử dụng lao động và người lao động những kiến thức cơ bản về an toàn vệ sinh lao động và các chế độ, chính sách bảo hộ lao động; LĐLĐ tỉnh còn có nhiều hoạt động thiết thực khác như hỗ trợ quà cho CNVCLĐ nghèo, tặng Mái ấm công đoàn cho đoàn viên thật sự khó khăn về nhà ở; trao tiền hỗ trợ cho CNVCLĐ mua thùng chứa nước ngọt do bị ảnh hưởng hạn hán xâm nhập mặn…
Tổ chức nhiều phong trào thi đua
Gắn với việc tổ chức Đại hội CĐCS, các phong trào thi đua yêu nước trong năm như: “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, “Xanh, sạch, đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, cải thiện điều kiện làm việc; “Thi đua phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa nông nghiệp và phát triển nông thôn” gắn với phong trào “Chung sức xây dựng nông thôn mới”, thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”… đã được phát động và thực hiện một cách sôi nổi. Theo đó, các cấp Công đoàn trong tỉnh đăng ký thực hiện hàng ngàn sáng kiến kinh nghiệm, công trình, phần việc và đề tài nghiên cứu khoa học. Trong đó có trên 5.100 sáng kiến kinh nghiệm, 37 đề tài nghiên cứu khoa học; có 19 công trình, đề tài đoạt giải thưởng Hội thi khoa học sáng tạo kỹ thuật cấp tỉnh.
Với chủ đề “Năm vì lợi ích của đoàn viên”, Công đoàn các cấp đã thật sự chia sẻ đối với công nhân, lao động nghèo, hoàn cảnh khó khăn; góp phần hỗ trợ đoàn viên, người lao động ổn định cuộc sống, an tâm công tác. Từ đó đoàn viên, CNVCLĐ đã phấn đấu khắc phục khó khăn, hưởng ứng và tham gia tốt các phong trào thi đua lao động sản xuất do Công đoàn phát động, góp phần rất lớn vào việc thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh và nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn Bạc Liêu năm 2017.
Hoàng Uyên
Hiệu quả thiết thực từ nguồn quỹ mái ấm công đoàn
Năm 2007 LĐLĐ tỉnh phát động phong trào tiết kiệm, vận động đoàn viên, CNVCLĐ trong tỉnh đóng góp Quỹ Mái ấm công đoàn và trợ vốn cho đoàn viên, CNVCLĐ nghèo.
Chương trình đã nhận được sự đồng tình ủng hộ, hưởng ứng rất cao của đoàn viên, CNVCLĐ. Qua 10 năm vận động đóng góp, đến nay tổng nguồn quỹ đã có hơn 19 tỷ đồng. Từ nguồn vốn này, hàng năm LĐLĐ tỉnh phân bổ cho các cấp công đoàn xem xét hỗ trợ xây nhà Mái ấm công đoàn cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn về nhà ở (mỗi năm khoảng 30 căn) và hỗ trợ sửa chữa nhà cho đoàn viên, CNVCLĐ bị thiên tai, hỏa hoạn. Tính đến thời điểm này, LĐLĐ tỉnh đã hỗ trợ xây dựng 234 căn Mái ấm công đoàn (mỗi căn 30 triệu đồng), sửa chữa 41 căn (mỗi căn từ 10 - 15 triệu đồng) với tổng số tiền hơn 4 tỷ đồng, giải ngân hơn 41 tỷ đồng cho hơn 8.000 lượt đoàn viên, CNVCLĐ vay vốn phát triển kinh tế gia đình. Qua đó đã giúp nhiều gia đình vượt qua khó khăn, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Bên cạnh đó, hoạt động này còn tạo sự gắn kết giữa tổ chức công đoàn và CNVCLĐ.
Trong những năm tiếp theo, LĐLĐ tỉnh xác định tiếp tục vận động đoàn viên, CNLĐ tiết kiệm hàng tháng để đóng góp Quỹ Mái ấm công đoàn ngày càng phát triển, có được nguồn vốn lớn hơn để chăm lo nhiều hơn, tốt hơn cho đoàn viên và CNVCLĐ. Qua đó thể hiện phương châm hướng về cơ sở, lấy đoàn viên, CNVCLĐ làm đối tượng hoạt động, thực hiện tốt chủ trương của Tổng LĐLĐ Việt Nam: “Vì lợi ích của đoàn viên công đoàn”.
Hồ Triều
Xem thêm bình luận