Thứ ba, 9-6-26 20:39:05
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Mô hình chăn nuôi của xã Phong Thạnh Tây: Giúp nhiều hộ thoát nghèo bền vững

Báo Cà Mau

Phong Thạnh Tây là xã vùng xa của TX. Giá Rai, đời sống nhân dân chủ yếu là nuôi trồng thủy sản, chăn nuôi và mua bán nhỏ. Công tác giảm nghèo được xác định là một trong những nhiệm vụ quan trọng trong chỉ đạo và phát triển kinh tế - xã hội của xã giai đoạn 2011 - 2015. Hàng năm, xã đều đạt chỉ tiêu giảm nghèo mà huyện đề ra theo chương trình mục tiêu giảm nghèo, mỗi năm giảm tỷ lệ hộ nghèo từ 2 - 3%.

Mô hình nuôi dê đạt hiệu quả của hộ anh Phạm Văn Hải (ấp 2, xã Phong Thạnh Tây, TX. Giá Rai). Ảnh: K.K

Xây dựng kế hoạch thực hiện công tác giảm nghèo với nhiều giải pháp thiết thực như giao chỉ tiêu giảm nghèo cho các ấp, phân công các ban, ngành đoàn thể nhận đỡ đầu hộ nghèo, tổ chức vận động quỹ An sinh xã hội để tạo nguồn lực trao phương tiện hỗ trợ hộ nghèo, phát động phong trào thi đua vượt khó thoát nghèo. Ngoài ra, công tác giảm nghèo ở xã Phong Thạnh Tây còn nhận được sự hỗ trợ nhiệt tình của các cơ quan cấp huyện theo chủ trương phân công các đơn vị nhận giúp đỡ hộ nghèo bằng những mô hình thiết thực... đã giúp xã thật sự giảm nghèo bền vững

Tỷ lệ hộ nghèo toàn xã đầu năm 2011 chiếm 19,4%, hết năm 2011 giảm được 4,6% (tương đương 111 hộ), năm 2012 giảm 2,7%, năm 2013 giảm 2,9% và năm 2014 giảm 5% (tương đương 125 hộ nghèo); hiện tỷ lệ hộ nghèo toàn xã chỉ còn 4,2%. Có được kết quả đó, ngoài sự quan tâm chỉ đạo sâu sắc của Thị ủy, UBND TX. Giá Rai trong công tác giảm nghèo còn là sự phấn đấu của đảng ủy, chính quyền và nhân dân xã Phong Thạnh Tây. Từ các đảng viên đỡ đầu hộ nghèo đến các mạnh thường quân, những người tình nguyện chung tay vì hộ nghèo. Ngoài ra, Ban chỉ đạo giảm nghèo xã còn thực hiện tốt các chính sách như hỗ trợ y tế, giáo dục, đào tạo nghề, giải quyết việc làm, tín dụng ưu đãi cho hộ nghèo và sinh viên, hỗ trợ phương tiện sản xuất… Đặc biệt, Phong Thạnh Tây được biết đến với các mô hình chăn nuôi trong công tác giảm nghèo. Điển hình như mô hình nuôi dê trên liếp vuông tại ấp 2, xã Phong Thạnh Tây đã đạt nhiều hiệu quả, đang triển khai nhân rộng đến nhiều nơi.

Xác định muốn thoát nghèo bền vững phải có mô hình làm ăn hiệu quả, thu nhập ổn định. Từ đó, Ban chỉ đạo giảm nghèo đã tranh thủ với Ngân hàng Chính sách xã hội huyện lập dự án cho 12 hộ nghèo vay vốn với số tiền 360 triệu đồng để thực hiện mô hình nuôi dê. Lúc đầu, hướng dẫn và cung cấp cho mỗi hộ mua 1 con dê đực và 3 con dê cái, đến nay đàn dê của 12 hộ dân đang phát triển tốt, mỗi hộ phát triển trên 10 con. Với giá dê thương phẩm hiện nay trên thị trường khá cao, hàng năm mỗi hộ nuôi dê thu lãi trên 20 triệu đồng. Như trường hợp của hộ anh Phạm Văn Hải, từ khi nhận thí điểm mô hình nuôi dê, đến nay gia đình anh đã thoát nghèo, có thu nhập ổn định. Hiện tại, xã tiếp tục nhân rộng mô hình này đến 7 ấp, đã có 50 hộ nuôi với tổng đàn dê trên 1.000 con. Trong đó, có 32 hộ nghèo được hỗ trợ thực hiện mô hình.

Chia sẻ thành công của mô hình, có thể thấy ngoài đồng vốn được cấp đúng địa chỉ, việc lựa chọn đầu tư hợp lý còn là kết quả của sự đồng lòng trong thoát nghèo, sự chuẩn bị kỹ càng về khoa học - kỹ thuật, kinh nghiệm trong tập huấn chăn nuôi. Đó còn là việc tuyên truyền ý thức của từng hộ nghèo về khả năng tự vươn lên thoát nghèo, nêu gương lao động sản xuất giỏi.

Kim Kim

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.