Mọi hoạt động đều hướng đến lợi ích người lao động

Bám sát chủ đề năm 2018 “Mỗi công đoàn cơ sở - Một lợi ích đoàn viên”, Công đoàn các cấp trong tỉnh đã và đang triển khai nhiều giải pháp nhằm thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ).

Ông Nguyễn Văn Khanh - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh (giữa) tặng quà công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: M.Đ

Việc thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể có ý nghĩa quan trọng trong quan hệ lao động và hoạt động của tổ chức công đoàn. Chính vì vậy, thời gian qua, LĐLĐ tỉnh đã chủ động làm việc với người sử dụng lao động để thương lượng, ký kết và sửa đổi, bổ sung thỏa ước với nội dung có lợi hơn cho NLĐ và phù hợp với khả năng, điều kiện của doanh nghiệp; tập trung vào những vấn đề như: chế độ phúc lợi tập thể, thời gian làm việc và thời gian nghỉ ngơi, chăm lo bữa ăn cho công nhân, lao động, trợ cấp khó khăn đột xuất, tiền lương… Riêng từ đầu năm đến nay, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức lễ ký kết thỏa thuận hợp tác với 3 doanh nghiệp trong tỉnh (Viễn thông Bạc Liêu, Bưu điện tỉnh và Công ty TNHH Thương mại - Dịch vụ Sài Gòn - Bạc Liêu) về chương trình phúc lợi “vì lợi ích của đoàn viên” để đoàn viên công đoàn được hưởng giá ưu đãi giảm từ 5 - 15% các sản phẩm được mua sắm tại các cửa hàng của công ty, doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh còn ký kết chương trình phúc lợi với 6 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Qua đó, tạo bước chuyển biến quan trọng trong tư duy về hoạt động công đoàn theo hướng mang lại lợi ích thiết thực nhiều hơn cho đoàn viên, nhằm tạo sự khác biệt rõ nét giữa đoàn viên và NLĐ chưa là đoàn viên công đoàn. Đặc biệt, một số doanh nghiệp đã quan tâm đến chất lượng bữa ăn ca của NLĐ, tạo động lực để NLĐ hoàn thành nhiệm vụ…

Với phương châm hướng về NLĐ, lấy công nhân, NLĐ làm trung tâm, thời gian qua, LĐLĐ tỉnh đã tập trung chỉ đạo và tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả, tạo động lực giúp cán bộ, công nhân viên chức, lao động (CNVCLĐ) yên tâm công tác, lao động sản xuất, hoàn thành nhiệm vụ được giao. Đặc biệt, mỗi công đoàn cơ sở chủ động lựa chọn các đối tác để triển khai chương trình phúc lợi; đề xuất với người sử dụng lao động tổ chức ít nhất một hoạt động hoặc một mô hình chăm lo lợi ích về vật chất, tinh thần, sức khỏe cho CNVCLĐ. Đồng thời, huy động các nguồn lực xã hội, nhất là của doanh nghiệp để trao quà, tặng nhà mái ấm công đoàn cho đoàn viên, công nhân có hoàn cảnh khó khăn… Tính đến thời điểm này trong năm, LĐLĐ tỉnh đã tổ chức khảo sát và quyết định hỗ trợ xây dựng mới 8 căn nhà, sửa chữa 1 căn mái ấm công đoàn với tổng số tiền 255 triệu đồng; giải ngân 34 dự án cho 997 hộ CNVCLĐ nghèo vay vốn phát triển kinh tế gia đình, với số tiền hơn 7,3 tỷ đồng… Những việc làm trên đã góp phần giải quyết có hiệu quả những vấn đề bức xúc, cấp bách cho công nhân, lao động có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, tạo chuyển biến rõ rệt trong việc nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân, lao động an tâm công tác.

Ngoài ra, nhằm chủ động phòng ngừa và kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc để hạn chế tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, LĐLĐ tỉnh cùng Đoàn thanh tra liên ngành tiến hành thanh tra, kiểm tra 17 doanh nghiệp. Các cấp công đoàn cũng tiến hành kiểm tra 86 đơn vị, cơ sở về chấp hành các quy định pháp luật lao động, bảo hộ lao động, an toàn, vệ sinh lao động, bảo hiểm xã hội.

Xây dựng chương trình thực hiện Nghị quyết Đại hội X Công đoàn tỉnh Bạc Liêu về chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp của đoàn viên và NLĐ, thời gian tới, các cấp công đoàn sẽ chú trọng nâng cao chất lượng các hoạt động, phong trào và tất cả đều hướng đến lợi ích của công đoàn viên, NLĐ.

Hoàng Uyên