Truyền hình
Công văn số 225 của Ban Thường vụ Huyện ủy Hồng Dân ban hành ngày 22/11/2012 về việc cấm uống rượu, bia trong giờ làm việc và giờ nghỉ trưa, được áp dụng đối với tất cả cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức (gọi tắt là cán bộ) trong toàn huyện. Dù có hiệu lực chưa đầy một tháng, nhưng cách làm trên đang tỏ ra hiệu quả trong việc chấn chỉnh cán bộ chấp hành nội quy, quy chế cơ quan và Luật Giao thông.
Nội dung công văn được tóm tắt như sau: nghiêm cấm cán bộ tổ chức uống rượu, bia dưới mọi hình thức trong giờ làm việc và kể cả giờ nghỉ trưa (ngoại trừ trường hợp đặc biệt do cơ quan phải tiếp khách Trung ương, khách tỉnh và huyện bạn đến quan hệ làm việc). Nếu để xảy ra tình trạng trên tại cơ quan, đơn vị mình quản lý thì thủ trưởng cơ quan đó phải chịu trách nhiệm trước Thường trực Huyện ủy.
Thực ra, việc cấm cán bộ sử dụng rượu, bia trong giờ hành chính cũng như giờ nghỉ trưa (trong ngày làm việc) không phải là chủ trương mới, bởi việc này nhiều tỉnh, thành khác đã làm. Tuy nhiên, mục đích của nó là nhằm nhắc nhở cán bộ thực hiện nghiêm túc giờ giấc làm việc.
Ông Võ Văn Út, Bí thư Huyện ủy Hồng Dân, cho biết: “Chủ trương này không chỉ giúp cán bộ thực hiện tốt hơn giờ giấc, nâng cao hiệu quả công việc, mà còn góp phần ngăn chặn tình trạng cán bộ vi phạm Luật Giao thông. Chủ trương này đang phát huy hiệu quả tích cực ở các cơ quan, ban ngành trong huyện”. Ông Võ Văn Út nhấn mạnh, không chỉ không uống rượu, bia trong giờ nói trên, mà mở rộng ra, cán bộ phải đi đầu trong việc thực hiện, tuyên truyền không uống rượu bia khi tham gia giao thông. Thủ trưởng cơ quan, đơn vị phải là người gương mẫu, đưa ra biện pháp kiểm soát cán bộ của mình, xem đây là một tiêu chí đánh giá thi đua.
Chủ trương của huyện Hồng Dân cũng nhằm thực hiện ý kiến chỉ đạo của Phó Thủ tướng kiêm Trưởng Ban An toàn giao thông Quốc gia - Nguyễn Xuân Phúc đề nghị các tỉnh, thành phố nghiêm cấm cán bộ sử dụng rượu, bia trước khi tham gia giao thông để hạn chế tình trạng tai nạn.
Hưởng ứng chủ trương này, nhiều người dân yêu cầu huyện Hồng Dân xử lý nghiêm đối với cán bộ vi phạm để làm gương cho người khác. Bởi cán bộ có gương mẫu thì nói người khác mới nghe.
H.D
Xem thêm bình luận