Hỏi: Tôi có người bạn làm chung công ty, người này cùng với một số người nữa hay mỉa mai, có lời lẽ phân biệt, xúc phạm vùng miền với tôi và vài người khác chỉ vì chúng tôi có xuất thân khác họ. Tôi rất lấy làm khó chịu, đã góp ý nhiều lần mà họ vẫn không thay đổi. Vậy tôi có thể kiện họ được không? Họ có bị xử lý không?
Anhocchoi912@gmail.com
Trả lời: Hiến pháp quy định, các dân tộc bình đẳng, đoàn kết, tôn trọng và giúp nhau cùng phát triển; nghiêm cấm mọi hành vi kỳ thị, chia rẽ dân tộc. Mọi người đều bình đẳng trước pháp luật. Không ai bị phân biệt đối xử trong đời sống chính trị, dân sự, kinh tế, văn hóa, xã hội.
Do đó, việc xúc phạm, mỉa mai người khác chỉ vì họ khác nơi sinh sống, khác dân tộc là hành vi bị nghiêm cấm. Dù là vô tình hay cố ý thì lời nói mỉa mai, châm chọc, phân biệt vùng miền có thể xúc phạm đến danh dự, nhân phẩm của một cá nhân hay tập thể. Người có hành vi này tùy theo mức độ có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự về tội làm nhục người khác hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự về tội phá hoại chính sách đoàn kết. Tùy theo mức độ mà mức hình phạt thấp nhất có thể bị phạt tù từ 6 tháng đến 3 năm hoặc cao nhất từ 7 - 15 năm nếu gây chia rẽ giữa các tầng lớp nhân dân, giữa Nhân dân với chính quyền nhân dân, với lực lượng vũ trang nhân dân, với các tổ chức chính trị - xã hội; gây hằn thù, kỳ thị, chia rẽ, ly khai dân tộc, xâm phạm quyền bình đẳng trong cộng đồng các dân tộc Việt Nam; phá hoại việc thực hiện chính sách đoàn kết quốc tế.
Bộ luật Lao động 2019 cũng nghiêm cấm hành vi phân biệt, đối xử trong lao động, trong tuyển dụng, quản lý lao động với mức phạt tiền từ 5 - 10 triệu đồng.
Thân ái!
Luật gia KIM PHƯỢNG
Xem thêm bình luận