Tập trung đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho người lao động

Công tác đào tạo nghề và giải quyết việc làm trong 6 tháng đầu năm 2016 gặp nhiều khó khăn. Ngoài ảnh hưởng thời tiết gây bất lợi cho sản xuất, nhiều lao động bị mất việc làm, lao động phải xa xứ mưu sinh, việc sản xuất, kinh doanh của nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn cũng tác động không nhỏ đến thị trường lao động.

GIẢI QUYẾT VIỆC LÀM GẶP KHÓ

Những khó khăn trong sản xuất, kinh doanh đã tác động trực tiếp đến công tác giải quyết việc làm cho người lao động và giảm nghèo. Vì vậy, ngành LĐ-TB&XH tỉnh đã tích cực chỉ đạo các đơn vị trực thuộc phối hợp chặt chẽ với các địa phương, doanh nghiệp tập trung làm tốt công tác giải quyết việc làm cho người lao động. Đó là tăng cường công tác tuyên truyền, tư vấn về đào tạo nghề gắn với tạo việc làm cho lao động nông thôn; phát huy vai trò các trung tâm giới thiệu việc làm, sàn giao dịch việc làm tại chỗ và lưu động. Qua đó, kịp thời cung cấp thông tin về thị trường, nhu cầu tuyển dụng lao động của doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh. Bên cạnh đó, ngành LĐ-TB&XH tỉnh lồng ghép các chương trình dành cho hộ nghèo thông qua hỗ trợ phương tiện, vốn, cây, con giống, công cụ sản xuất… nhằm giúp hộ nghèo có việc làm, thu nhập, hạn chế tình trạng tái nghèo do không có việc làm.

Người lao động tham gia sàn giao dịch việc làm tại Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh. Ảnh: T.A

Với những giải pháp trên, ước tính trong 6 tháng đầu năm 2016 đã giải quyết việc làm cho hơn 12.960 lao động, đạt 70% kế hoạch năm, giảm 15,52% so với cùng kỳ năm 2015. Trong đó, số lao động được giải quyết việc làm trong tỉnh là 3.138 lao động, ngoài tỉnh hơn 9.820 lao động. Riêng lao động đi làm việc ở nước ngoài đến nay chỉ đạt 21% kế hoạch năm, giảm 40% so với cùng kỳ năm 2015.

Công tác đào tạo nghề cũng gặp nhiều khó khăn. Trong 6 tháng đầu năm 2016, ước tính đào tạo nghề khoảng 1.500 người, đạt 10,7% kế hoạch năm, giảm 70% so với cùng kỳ năm 2015. Nguyên nhân là do một số cơ sở dạy nghề chưa được đầu tư, hoặc đầu tư chưa đồng bộ, chất lượng, hiệu quả hoạt động còn hạn chế nên chưa thu hút nhiều lao động tham gia học nghề. Đặc biệt là do nguồn vốn đào tạo nghề cho lao động nông thôn năm 2016 chưa được phân bổ, nên ngành chức năng gặp rất nhiều khó khăn trong việc hỗ trợ người lao động tham gia học nghề, dẫn đến số lượng, tỷ lệ lao động được học nghề đạt rất thấp so với kế hoạch đề ra...

XÃ HỘI HÓA CÔNG TÁC DẠY NGHỀ

Trong 6 tháng cuối năm 2016, công tác giải quyết việc làm được dự báo sẽ thuận lợi hơn khi nhu cầu lao động tăng cao, một số nhà máy, doanh nghiệp tuyển dụng lao động phục vụ cho thị trường cuối năm tăng. Song công tác đào tạo nghề cũng sẽ gặp nhiều khó khăn, bởi hiện nay chỉ mới đạt hơn 10% kế hoạch.

Do vậy, cùng với tăng cường công tác tư vấn, thông tin thị trường lao động, cần tập trung thực hiện tốt Chương trình hành động số 121 của Sở LĐ-TB&XH thực hiện Nghị quyết số 19-2016/NQ-CP của Chính phủ về những nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu cải thiện môi trường kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia năm 2016 - 2017, định hướng đến năm 2020. Trong đó, ngành LĐ-TB&XH tỉnh được giao nhiệm vụ cải cách các quy trình về thị trường lao động và nâng cao hiệu quả của thị trường lao động, bảo đảm tính thống nhất, linh hoạt của thị trường lao động, tạo thuận lợi cho việc sử dụng lao động. Khuyến khích và tạo thuận lợi hơn cho khu vực tư nhân trong và ngoài nước, các tổ chức xã hội khác tham gia đào tạo nghề. Song song đó, đổi mới cơ chế, chính sách đào tạo nghề theo hướng mở rộng quyền tự chủ tuyển sinh, tự chủ tài chính, tự chủ về chương trình, nội dung và sản phẩm dịch vụ, cung ứng dịch vụ giáo dục, đào tạo theo cơ chế thị trường...

Những giải pháp trên sẽ góp phần tích cực cho công tác đào tạo nghề và giải quyết việc làm, nâng cao trình độ, chất lượng tay nghề, phát huy có hiệu quả các nguồn lực và nâng cao năng lực cạnh tranh.

TÚ ANH

Theo Chương trình hành động số 121 của Sở LĐ-TB&XH, từ năm 2016 - 2017 phấn đấu giải quyết việc làm cho 36.000 lao động. Trong đó, giải quyết việc làm thông qua các doanh nghiệp và chương trình phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh là 4.000 lao động. Đồng thời, giải quyết việc làm bình quân mỗi năm 18.000 lao động. Tiếp tục thực hiện chương trình việc làm bền vững; phát triển, dự báo thị trường lao động; thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu lại lao động, đặc biệt là đưa nhiều lao động có trình độ cao đi làm việc ở nước ngoài; xây dựng, thực hiện chương trình việc làm theo các tiêu chí khu vực và quốc tế...

Để thực hiện các mục tiêu này, ngành LĐ-TB&XH tỉnh sẽ tập trung vào các giải pháp như:

Tổ chức cho người thất nghiệp, thiếu việc làm và lao động bước vào độ tuổi đăng ký tìm việc làm tại Trung tâm Dịch vụ việc làm trực thuộc Sở LĐ-TB&XH.

Cung cấp dịch vụ việc làm miễn phí bao gồm: tư vấn lựa chọn việc làm, nơi làm việc; tư vấn lựa chọn học nghề, hình thức và nơi học nghề; tư vấn lập dự án giải quyết việc làm hoặc dự án tạo thêm việc làm; tư vấn pháp luật lao động liên quan đến việc làm; giới thiệu việc làm, cung ứng lao động cho nhà tuyển dụng ở các thị trường trong và ngoài tỉnh, xuất khẩu lao động.

Cung cấp thông tin thị trường lao động; quản lý cơ sở dữ liệu thị trường lao động để kết nối cung - cầu lao động thông qua 2 kênh: Trung tâm Dịch vụ việc làm, cơ sở đào tạo và các công ty, doanh nghiệp, tổ chức, đơn vị, cá nhân tuyển dụng lao động.

Tiếp tục đưa lao động đi xuất khẩu ở các nước như: Ma-lai-xi-a, Đài Loan, Nhật Bản, Hàn Quốc và mở rộng thêm các nước khác như: Ả-rập Xê-út, Ma-cau, Dulbai, Canada. Khảo sát, lựa chọn ký kết lại, ký mới hợp đồng với các công ty ở TP. Hồ Chí Minh đưa lao động sang nước ngoài làm việc thời gian qua có uy tín, trách triệm cao.

Tổ chức các phiên giao dịch, sàn giao dịch việc làm và đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục bằng nhiều hình thức đa dạng trên các phương tiện thông tin đại chúng, giúp người lao động nắm được những thông tin cơ bản về việc làm, học nghề, tiền công.

Có chính sách khuyến khích các doanh nghiệp vay vốn tạo việc làm cho người lao động, đặc biệt là người lao động yếu thế như: hộ nghèo, cận nghèo, đồng bào dân tộc, bộ đội xuất ngũ, học sinh - sinh viên mới ra trường, nông dân bị thu hồi đất nông nghiệp, người tàn tật và các đối tượng khác...

Chủ trì phối hợp với ngành GD-ĐT thực hiện tốt công tác đào tạo nghề, phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp, có chính sách hỗ trợ người lao động học nghề, người lao động đi làm việc tại các khu, cụm công nghiệp trong và ngoài tỉnh, hoặc tham gia xuất khẩu lao động. Khuyến khích, tạo điều kiện cho các ngành, các cấp, các thành phần kinh tế tham gia dạy nghề, tạo việc làm. Huy động và phát huy có hiệu quả nguồn lực sẵn có trong dân để tạo nhiều việc làm, cải thiện môi trường kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia trong 2 năm 2016 - 2017, định hướng đến năm 2020 trên địa bàn tỉnh...