Hỏi: Được biết, mới đây Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tiếp tục thực hiện chính sách hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động (NLĐ) bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao động do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng. Vậy xin cho biết, những NLĐ nào được hưởng trợ cấp? Số tiền trợ cấp là bao nhiêu?
Trần Quang (TX. Giá Rai)
Trả lời: Theo Quyết định 7785/QĐ-TLĐ về thực hiện chính sách hỗ trợ cho đoàn viên công đoàn, NLĐ, sẽ có 3 nhóm NLĐ được nhận tiền hỗ trợ của công đoàn. Nhóm 1 gồm đoàn viên, NLĐ làm việc theo hợp đồng lao động tại doanh nghiệp có đóng kinh phí công đoàn trước ngày 1/4/2023 bị giảm thời gian làm việc, ngừng việc từ ngày 1/4/2023 đến hết ngày 31/12/2023 do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng. Nhóm 2 gồm đoàn viên, NLĐ làm việc theo hợp đồng lao động tại doanh nghiệp có đóng kinh phí công đoàn trước ngày 1/4/2023 bị tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương từ ngày 1/4/2023 đến hết ngày 31/12/2023 do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng. Nhóm 3 gồm đoàn viên, NLĐ làm việc theo hợp đồng lao động tại doanh nghiệp có đóng kinh phí công đoàn trước ngày 1/4/2023 bị chấm dứt hợp đồng lao động từ ngày 1/4/2023 đến hết ngày 31/12/2023 do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Mức hỗ trợ NLĐ giảm thời gian làm việc, mất việc đối với NLĐ là đoàn viên; NLĐ không là đoàn viên nhưng là nữ từ đủ 35 tuổi trở lên, là nữ đang mang thai, NLĐ đang nuôi con đẻ hoặc con nuôi hoặc chăm sóc thay thế trẻ em chưa đủ 6 tuổi (chỉ hỗ trợ cho 1 người là mẹ/cha/người chăm sóc thay thế trẻ em) lần lượt là 1 triệu đồng (nhóm 1), 2 triệu đồng (nhóm 2) và 3 triệu đồng (nhóm 3). Đối với NLĐ không là đoàn viên, hỗ trợ 700 ngàn đồng (nhóm 1), 1,4 triệu đồng (nhóm 2), 2,1 triệu đồng (nhóm 3).
Thời hạn tiếp nhận hồ sơ hỗ trợ NLĐ giảm thời gian làm việc, mất việc chậm nhất đến hết ngày 31/1/2024.
Thân ái!
Luật gia KIM PHƯỢNG
Xem thêm bình luận