Trọng dụng nguồn nhân lực chất lượng cao

(CMO) Ðối với nhân lực ngành y tế, đi đôi với trình độ chuyên môn được đào tạo thì kinh nghiệm trong thực tiễn công tác khám và điều trị có ý nghĩa quan trọng và không dễ tìm kiếm. Vì thế, để sử dụng có hiệu quả nguồn lực này, thời gian qua, các cơ sở y tế công lập huyện Cái Nước đã mời gọi và nhiều bác sĩ nghỉ hưu tự nguyện tiếp tục cống hiến cho đơn vị mặc dù được một số cơ sở y tế tư nhân ngỏ lời trả lương cao hơn gấp nhiều lần.

Bác sĩ Chuyên khoa I Trần Thị Giang, nguyên Trưởng khoa Nhi, Bệnh viện Ða khoa Cái Nước, có 30 năm cống hiến vì sự nghiệp y tế huyện nhà. Ðây là một trong những bác sĩ có năng lực, kinh nghiệm và trình độ chuyên môn sâu trong khám và điều trị bệnh nhi. Khi Bác sĩ Giang đến tuổi nghỉ hưu, xét thấy điều kiện sức khoẻ còn tốt, vẫn đảm bảo hoạt động chuyên môn sâu theo sở trường, Ban Giám đốc Bệnh viện Ða khoa Cái Nước đã ngỏ ý mời Bác sĩ Giang tiếp tục tham gia cống hiến, giúp bệnh viện tháo gỡ khó khăn về nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chăm sóc sức khoẻ Nhân dân. Bác sĩ Giang đã vui vẻ nhận lời.

Ðối với Bác sĩ Trần Thị Giang, được chăm sóc và bảo vệ sức khoẻ Nhân dân là niềm vui lớn trong cuộc đời.

Tuy không giữ chức vụ nhưng Bác sĩ Giang luôn thể hiện tinh thần trách nhiệm cao, ý thức lao động tận tuỵ của người thầy thuốc, kịp thời thăm khám và điều trị mỗi khi có trẻ nhập viện; tích cực cùng với đồng nghiệp trực thâu đêm suốt sáng để theo dõi sức khoẻ bệnh nhân, có mặt kịp thời để xử trí khi bệnh nhân trở nặng hoặc diễn biến bất thường. Ðây là công việc hết sức quan trọng, đòi hỏi người thầy thuốc phải có chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn. Với thiên chức của người thầy thuốc, Bác sĩ Giang không quản ngại khó khăn, vất vả; xem việc cống hiến vì sự nghiệp chăm sóc và bảo vệ sức khoẻ cho Nhân dân là niềm vui lớn trong cuộc đời.

“Tôi đã phục vụ 30 năm rồi, đã hoàn thành tốt trách nhiệm của mình đối với bệnh viện, bệnh nhân. Tới thời điểm này, sức khoẻ còn tốt thì tiếp tục cống hiến, một phần là hỗ trợ cho Ban Giám đốc Bệnh viện, phần quan trọng nữa là tham gia chăm sóc, điều trị cho bệnh nhân”, Bác sĩ Giang chia sẻ.

Bác sĩ Chuyên khoa I Trần Thị Hoàng Bé, nguyên Trưởng khoa Liên chuyên khoa, Bệnh viện Ða khoa Cái Nước, cũng vừa nhận quyết định nghỉ hưu theo chế độ. Bà là bác sĩ nhãn khoa với hơn 30 năm kinh nghiệm, đã gắn bó và trưởng thành cùng với sự lớn mạnh của bệnh viện.

Thời gian gần đây, công nghệ số phát triển mạnh, người dân phải thường xuyên tiếp xúc máy vi tính và điện thoại thông minh; bên cạnh đó, tình trạng môi trường ô nhiễm do khói, bụi, dẫn đến các bệnh lý về mắt ngày càng gia tăng. Ðể đáp ứng nhu cầu khám và điều trị bệnh lý về mắt của người dân, góp phần khắc phục tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực chuyên môn sâu tại bệnh viện, Bác sĩ Trần Thị Hoàng Bé đã tình nguyện tiếp tục hợp đồng cống hiến vì sự nghiệp y tế huyện nhà và vì sức khoẻ Nhân dân theo lời mời của Ban Giám đốc Bệnh viện.

Bác sĩ Trần Thị Hoàng Bé tận tuỵ với nghề sau khi nghỉ hưu.

Bác sĩ Trần Thị Hoàng Bé tâm sự: “Tôi nhận lời tiếp tục cống hiến, trước hết là vì nhu cầu của bệnh viện đang thiếu bác sĩ chuyên khoa mắt. Bên cạnh đó, tôi thấy sức khoẻ mình vẫn còn tốt, còn đủ điều kiện phục vụ bệnh nhân. Thêm nữa, khi đi làm việc thì chính mình cũng có niềm vui mỗi ngày, đó là được gặp gỡ đồng nghiệp, được tiếp xúc với bệnh nhân”.

Ðây là 2 trong 3 bác sĩ được đào tạo chuyên môn sâu ở các khoa của bệnh viện, sau khi nghỉ hưu đã được Bệnh viện Ða khoa Cái Nước trọng dụng mời ở lại tiếp tục cống hiến, nhằm khai thác có hiệu quả nguồn nhân lực chất lượng cao, phục vụ công tác chăm sóc sức khoẻ Nhân dân.

Bác sĩ Nguyễn Xuân Duyên, Phó giám đốc Bệnh viện Ða khoa Cái Nước, cho biết: “Những bác sĩ này đều có thời gian làm việc chuyên khoa lâu dài, có kinh nghiệm và có tâm huyết với nghề. Dù đến tuổi nghỉ hưu nhưng sức khoẻ còn tốt, đủ để hoạt động chuyên môn cũng như phục vụ bệnh nhân”.

Việc trọng dụng đội ngũ bác sĩ có chuyên môn sâu, có kinh nghiệm và tay nghề cao đã nghỉ hưu ở lại tiếp tục cống hiến được xem là một trong những giải pháp sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực chất lượng cao đã và đang được Bệnh viện Ða khoa Cái Nước thực hiện. Cách làm này giúp bệnh viện khắc phục tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực chuyên môn sâu và chảy máu chất xám do dịch chuyển nguồn nhân lực từ bệnh viện công sang bệnh viện tư như đã qua, góp phần nâng cao chất lượng khám và điều trị bệnh cho người dân./.

Việt Tiến