Xây dựng tổ chức đảng trong các đơn vị kinh tế tư nhân: Hướng tới sự phát triển của doanh nghiệp

Tổ chức đảng trong các đơn vị kinh tế tư nhân đóng vai trò lãnh đạo, tập hợp lực lượng người lao động chung tay thực hiện thắng lợi nhiệm vụ sản xuất - kinh doanh của doanh nghiệp. Các doanh nghiệp do đảng viên làm chủ hoặc có đảng viên tham gia sản xuất - kinh doanh luôn quan tâm chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của người lao động.

NHIỀU KHÓ KHĂN, HẠN CHẾ

Là doanh nghiệp trẻ, Công ty TNHH Công nghệ sinh học Trúc Anh đã thành lập được tổ chức đảng với những mục tiêu, nhiệm vụ chính trị cụ thể. Thế nhưng vẫn có những vướng mắc trong việc phát triển đảng viên mới. Ông Lê Anh Xuân, Tổng Giám đốc kiêm Bí thư Chi bộ Công ty, cho biết: “Đơn vị có tổng số 7 đảng viên, trong 3 năm nay chỉ kết nạp một đảng viên mới. Hiện tại, chỉ tiêu phải kết nạp thêm 15 đảng viên nhưng chỉ có 5 người được tham gia học lớp cảm tình Đảng. Cái khó chung hiện nay là chưa có cơ chế đặc thù cho đảng viên trong doanh nghiệp. Chẳng hạn như cho đi học đối tượng cảm tình Đảng thì phải sắp xếp thời gian phù hợp, công nhân không thể nghỉ 5 ngày để học. Bất cập nữa là tổ chức Công đoàn, Đoàn Thanh niên thì do TP. Bạc Liêu quản lý, nhưng Chi bộ lại trực thuộc Đảng ủy khối các cơ quan tỉnh, nên việc phát triển nguồn nhân sự… bị trẹo”. Những khó khăn, bất cập chung này ảnh hưởng đến công tác xây dựng tổ chức đảng cũng như phát triển đảng viên trong doanh nghiệp.

Nghiên cứu các chế phẩm sinh học tại Công ty TNHH Công nghệ sinh học Trúc Anh. Ảnh: M.Đ

Toàn tỉnh hiện có 59.912 đơn vị kinh tế tư nhân với tổng số 133.281 lao động nhưng chỉ có 24 tổ chức đảng với tổng số 235 đảng viên, 77 tổ chức công đoàn với 6.934 công đoàn viên. Số lượng tổ chức đảng, đoàn thể và đảng viên, đoàn viên trong các đơn vị kinh tế tư nhân chưa tương xứng với số lượng doanh nghiệp và đội ngũ người lao động. Trong 3 năm qua có nhiều địa phương không thành lập được tổ chức đảng trong các đơn vị kinh tế tư nhân, đó là hạn chế lớn nhất trong nhiều hạn chế mà tại hội nghị sơ kết 3 năm thực hiện Kế hoạch số 45 của Ban Thường vụ (BTV) Tỉnh ủy và một năm thực hiện Chỉ thị số 33 của Ban Bí thư về tăng cường xây dựng tổ chức đảng trong các đơn vị kinh tế tư nhân đã nêu ra.

TĂNG SỐ LƯỢNG, NÂNG CHẤT LƯỢNG

Ở những đơn vị doanh nghiệp thành lập được tổ chức đảng và có mục tiêu chính trị rõ ràng, tổ chức đảng sẽ đóng vai trò lãnh đạo trong xác định đường hướng phát triển; chăm lo tốt đời sống của công nhân viên, phát huy tinh thần đoàn kết để tập thể cùng tiến. Công ty TNHH Công nghệ sinh học Trúc Anh đặt mục tiêu chính trị của doanh nghiệp là phát triển kinh tế, hiệu quả kinh doanh, chăm lo tốt cho đời sống công nhân, nên tổ chức đảng nơi đây nhìn chung hoạt động hiệu quả và thu hút sự quan tâm của đội ngũ lao động.

Nhận diện hạn chế, phân tích khó khăn và tiếp thu những hiến kế của các đơn vị làm tốt việc xây dựng tổ chức đảng trong doanh nghiệp tư nhân, Ban chỉ đạo xây dựng tổ chức đảng và đoàn thể trong các đơn vị kinh tế tư nhân cũng đã đưa ra nhiều nhiệm vụ cần tập trung trong thời gian tới, mà trọng tâm là nâng số lượng phải đi đôi với chất lượng của từng tổ chức đảng. Trước hết là nâng cao nhận thức cho chủ doanh nghiệp về ý nghĩa, tầm quan trọng và sự cần thiết của việc thành lập tổ chức đảng, đoàn thể trong doanh nghiệp, giúp họ hiểu rằng tổ chức đảng, đoàn thể sẽ cùng với doanh nghiệp thúc đẩy sản xuất, cùng hướng tới sự phát triển của doanh nghiệp, xã hội, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động để mọi người gắn bó với doanh nghiệp. Ban chỉ đạo đưa ra mục tiêu phấn đấu đến năm 2025 sẽ thành lập mới ít nhất 26 tổ chức đảng trở lên đối với các đơn vị kinh tế tư nhân sản xuất - kinh doanh ổn định.

Ở các đơn vị đã xây dựng được tổ chức đảng, cần thường xuyên đổi mới, nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ phù hợp với từng loại hình doanh nghiệp; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát đối với tổ chức đảng và đảng viên. Doanh nghiệp cần tạo điều kiện để tổ chức đảng hoạt động, phát hiện, giới thiệu, tiến cử đảng viên đủ tiêu chuẩn, điều kiện để xem xét, bổ nhiệm làm lãnh đạo, quản lý của doanh nghiệp; đặc biệt phải phối hợp giải quyết kịp thời những vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ và lợi ích chính đáng của người lao động.

CẨM THÚY