Truyền hình
Trong giai đoạn 2021-2025, trên địa bàn tỉnh có gần 4.000 lao động xuất cảnh đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, chủ yếu ở các thị trường truyền thống như Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc. Chương trình xuất khẩu lao động đã mang lại hiệu quả thiết thực trong việc cải thiện cuộc sống và góp phần phát triển bền vững kinh tế - xã hội ở địa phương.
- Hợp lực nâng cao hiệu quả công tác xuất khẩu lao động
- “Chọn mặt gửi vàng” khi xuất khẩu lao động
- Cộng tác viên giúp lao động tiếp cận việc làm chính thống
Gia đình bà Võ Hồng Quyên ở ấp Cái Rô, xã Tân Hưng không đất sản xuất, sinh sống bằng nghề làm hồ và buôn bán nhỏ, từng là hộ khó khăn ở địa phương. Năm 2019, con gái của bà Quyên xuất cảnh sang Nhật, làm công việc lắp ráp linh kiện điện tử. Tiền con gửi về, gia đình bà Quyên có điều kiện sửa sang nhà cửa, mở rộng hàng quán, kinh tế dần khấm khá. Hiện với mức lương 50 triệu đồng/tháng, em đang tích luỹ để sau này về Việt Nam thực hiện ước mơ kinh doanh.
Nhờ con gái xuất cảnh lao động, gia đình bà Võ Hồng Quyên có điều kiện sửa sang nhà cửa, mở rộng hàng quán, kinh tế dần khấm khá.
Chia sẻ về quyết định cho con đi Nhật, Bà Võ Hồng Quyên cho biết: “Lúc đầu, tôi rất băn khoăn, không nỡ để con đi làm xa nhà. Nhưng đến giờ, tôi thấy đó là một lựa chọn đúng đắn. Con tôi hiện có công việc ổn định và thu nhập tốt ở Nhật, đồng thời còn học được nhiều kinh nghiệm, nâng cao tay nghề. Những điều này sẽ là hành trang quý giá, giúp con tôi phát triển tốt hơn khi hết hợp đồng và về Việt Nam”.
Con gái bà Võ Hồng Quyên, Em Huỳnh Ngọc Như (bìa trái) cùng bạn có công việc ổn định tại Nhật.
Tại Ấp 4, xã Nguyễn Phích, niềm vui lớn đến với gia đình ông Lê Văn Lia. Hai người con trai của ông đã xuất cảnh sang Nhật Bản và nhanh chóng ổn định với công việc trang trí nội thất, đạt mức lương khởi điểm ấn tượng hơn 30 triệu đồng/tháng. Đối với gia đình ông Lia, vốn thuộc diện khó khăn, không có đất sản xuất và bản thân ông không thể lao động nặng do bệnh tật, việc hai con đi lao động nước ngoài đã thực sự mở ra một tương lai tươi sáng và vững chắc.
Gia đình ông Lê Văn Lia thuộc diện khó khăn, không đất sản xuất và bản thân ông không thể lao động nặng do bệnh tật.
Tâm sự về hoàn cảnh gia đình, ông Lê Văn Lia cho biết: “Tôi không còn sức lao động, vợ tôi phải gồng gánh đi làm thuê. May mắn là các con tôi đã sang Nhật, tìm được công việc và nơi ở ổn định. Dù ở xa, ngày nào chúng cũng gọi điện về nhà, kể về công việc, sinh hoạt hàng ngày, khiến tôi cảm thấy như con vẫn luôn bên cạnh”.
Ông Lê Văn Lia vui mừng khoe hình ảnh các con bên Nhật.
Thị trường xuất khẩu lao động ngày càng đa dạng đơn hàng, phù hợp với nhiều đối tượng lao động. Bên cạnh giữ vững các thị trường lao động truyền thống (Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan), tỉnh Cà Mau tăng cường kết nối, phát triển thị trường lao động mới (Úc, Đức, Hy Lạp,...), nhằm đáp ứng nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài của người lao động trong thời gian tới. Người lao động sau khi nhập cảnh đến nơi làm việc được bố trí nơi ăn, ở và được đào tạo, trang bị thêm kiến thức, kỹ năng để phục vụ tốt hơn cho công việc; về các chế độ tiền lương, các phúc lợi xã hội được các doanh nghiệp thực hiện đúng theo quy định của nước sở tại. Hàng tháng người lao động gửi tiền về cho gia đình trung bình từ 20-30 triệu đồng/tháng, góp phần vào công tác giảm nghèo bền vững của địa phương.
Các phiên giao dịch việc làm được đưa về các xã để người lao động tìm hiểu, tham gia xuất khẩu lao động bằng con đường chính thống.
Theo mỗi năm thu nhập của tổng số lao động xuất khẩu ước khoảng trên 760 tỷ đồng, góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội và công tác giảm nghèo bền vững của địa phương.
Bà Quách Thanh Thoảng, Giám đốc Trung tâm Giới thiệu việc làm tỉnh Cà Mau, khẳng định: “Giai đoạn 2021-2025, thực hiện Đề án đưa người lao động đi làm việc nước ngoài tỉnh Cà Mau đạt chỉ tiêu kế hoạch đề ra. Khi tham gia chương trình này, người lao động sẽ có thu nhập ổn định. Sau khi hết hợp đồng và về nước, họ sẽ được tạo điều kiện có nơi làm việc với chế độ ưu đãi.
Đặc biệt, với tay nghề và kỹ năng nghề tốt tích luỹ được, người lao động dễ dàng được các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tiếp nhận. Ngay cả khi không muốn làm việc trong nước, người lao động vẫn có thể quay lại thị trường cũ với chế độ phúc lợi và mức lương rất cao”.
Đáng nói là người lao động tham gia làm việc ở nước ngoài theo Đề án của tỉnh Cà Mau được hưởng nhiều chính sách hỗ trợ ưu đãi, tạo điều kiện thuận lợi nhất để bà con vững tâm tham gia chương trình. Như hỗ trợ chi phí ban đầu tối đa 13,8 triệu đồng/người và được vay vốn tối đa 110 triệu đồng/người từ Ngân hàng Chính sách xã hội, với hình thức vay tín chấp, không cần thế chấp tài sản. Trong giai đoạn mới, tỉnh Cà Mau tiếp tục ban hành Nghị quyết đặc thù quy định chính sách hỗ trợ cho người lao động tỉnh Cà Mau đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và theo thời vụ.
Mộng Thường - Phong Nguyên
Xem thêm bình luận