Thứ ba, 25-8-26 17:20:16
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

“Siêng” đóng bảo hiểm, công nhân được gì?

Báo Cà Mau (CMO) Cà Mau là một trong những tỉnh có số lượng doanh nghiệp chế biến, xuất nhập khẩu thủy sản đứng đầu cả nước. Tuy nhiên, phần lớn những doanh nghiệp này lại nợ bảo hiểm xã hội (BHXH). Ngoài một số doanh nghiệp thật sự gặp khó khăn trong sản xuất, kinh doanh, thì việc nợ BHXH đã trở thành căn bệnh mãn tính của không ít doanh nghiệp. Việc này không chỉ gây khó khăn cho cơ quan BHXH trong việc quản lý nguồn thu, mà hơn hết là người lao động phải gánh chịu nhiều thiệt thòi.

Đến nay, số tiền nợ BHXH của các công ty trên địa bàn tỉnh lên đến hàng chục tỷ đồng. Con số này không chỉ thể hiện tình hình tài chính của các công ty đang gặp khó khăn mà còn nói lên thực trạng quyền lợi của công nhân đang bị xâm phạm.

Đìu hiu công ty thủy sản

Công ty Cổ phần Chế biến và xuất nhập khẩu thủy sản Cadovimex (Khóm 2, thị trấn Cái Đôi Vàm, huyện Phú Tân) vốn là một trong những công ty chuyên ngành thủy sản được thành lập sớm và có quy mô lớn nhất tỉnh. Tuy nhiên, nhiều năm nay, công ty chỉ hoạt động cầm chừng. Đến khu nhà ở của công nhân, chỉ thấy lác đác vài người ra vô phòng trọ.

Công ty Cổ phần Chế biến và xuất nhập khẩu Thủy sản Cadovimex đìu hiu sau hơn 30 năm hoặt động.

Từ khi thành lập, công ty xây dựng nhà ở cho công nhân để đỡ một phần chi phí sinh hoạt và giúp công nhân an tâm gắn bó với công ty. Chị Nguyễn Hồng Luyến, một trong những người ở khu nhà ở công nhân lâu năm nhất, cho biết: “Lúc trước, có hàng ngàn công nhân ở trong khu nhà ở tập thể này, vui lắm. Mỗi phòng như vậy từ 6 đến 8 người. Nhưng dần dần công nhân nghỉ làm bỏ đi. Nhà ở cho công nhân bỏ trống rất nhiều, còn lại là do cả gia đình đều làm ở đây nên mới ở lại”.

Và khu nhà ở cho công nhân xuống cấp, vắng bóng người..

Chị Luyến từ xã Khánh Tiến, huyện U Minh đến đây làm công nhân từ năm 2001 và lập gia đình tại đây. Đồng lương không đủ nuôi sống nhà 4 miệng ăn nên đến năm 2014 thì chị xin nghỉ việc. Chồng chị cũng làm cho công ty 6 năm và nghỉ làm năm 2015. Cả hai vợ chồng chị đều đóng bảo hiểm đầy đủ cho công ty, nhưng từ khi nghỉ việc đến nay, cả hai vợ chồng vẫn chưa được nhận tiền bảo hiểm.

Còn cha chồng chị làm cho công ty đã hơn 5 năm nhưng lương chỉ có 2,5 triệu đồng/tháng. Chị Luyến bức xúc: “Lúc còn làm thì hai vợ chồng vẫn đóng bảo hiểm đầy đủ, nhưng đến khi nghỉ thì không được trả tiền bảo hiểm. Nhiều lần lên công ty hỏi về vấn đề thanh toán bảo hiểm thì chỉ nhận được lời hứa suông rồi về”. Không riêng gì hai vợ chồng chị Luyến mà hàng chục công nhân đã nghỉ làm ở công ty vẫn tay trắng khi ra đi. Câu trả lời họ nhận được chỉ là những lời hứa hẹn, chờ và đợi.

Chị Tô Thanh Thủy cũng làm trong công ty Cadovimex từ năm 2002, đến tháng 10/2016 thì chị nghỉ và cuốn sổ bảo hiểm vẫn mất tăm. Hiện giờ chị làm công nhật cho công ty, mỗi ngày thu nhập cũng hơn 150 ngàn đồng mà không bị trừ chi phí nào. Chị Thủy chia sẻ: “Là công nhân nên tôi biết đóng bảo hiểm là để đảm bảo quyền lợi cho mình. Nhưng công ty thì không đảm bảo quyền lợi cho công nhân. Dù công ty gặp khó khăn nhưng cũng phải thực hiện đầy đủ mọi quyền lợi cho công nhân thì công nhân mới gắn bó lâu dài được”.

Anh Đoàn Thanh Phương, từng làm bộ phận kỹ thuật cho công ty Cadovimex hơn 12 năm. Với mức lương hơn 3 triệu đòng/tháng không đảm bảo cho cuộc sống gia đình nên đến năm 2014 thì anh xin nghỉ. Hiện giờ anh đang làm cho công ty TNHH MTV Quốc Đạt tại thị trấn Sông Đốc, huyện Trần Văn Thời với mức lương hơn 6 triệu đồng/tháng. Anh Phương cho biết: “Đóng bảo hiểm hằng tháng chỉ thấy trừ trên bảng lương, chứ có thấy mặt cuốn sổ bảo hiểm ra làm sao đâu. Biết công ty gặp khó khăn, nhưng với mức lương như vậy thì không đủ sống và lo cho gia đình nên phải nghỉ để tìm chỗ tốt hơn. Còn số tiền bảo hiểm công ty nợ công nhân thì không biết bao giờ mới được nhận. Đa số công nhân đã nghỉ đi xứ khác làm ăn, không quan tâm đến số tiền bảo hiểm nữa, còn như một số người còn ở lại đây, vì gia đình họ còn người thân làm trong công ty cũng im lặng vì sợ ảnh hưởng đến công việc. Hết năm này qua tháng nọ nhưng không ai đứng ra chịu trách nhiệm hoặc giải quyết trước những thiệt thòi mà chúng tôi phải chịu”.

Hiện nay công ty Cadovimex đang gặp rất nhiều khó khăn, không đủ vốn để nhập nguyên liệu mà chủ yếu nhận gia công cho các công ty khác. Chỉ còn khoảng 50 công nhân chính làm việc và khoảng 20 công nhân làm công nhật.

Ai bảo vệ quyền lợi công nhân?

Lương tăng nhưng cuộc sống công nhân vẫn không khá hơn là mấy, các khoản phụ cấp, hỗ trợ ngày một ít đi, chị Huỳnh Mỹ Linh, công nhân công ty Cổ phần Chế biến thủy ản và xuất nhập khẩu Cà Mau (Camimex) phải dành dụm, cắt vén trong việc chi tiêu. Chị làm công nhân cho công ty Camimex từ năm 2003, phải thuê đất cất một căn nhà vách lá ở tạm với giá 1 triệu đồng/năm.

Tuy nhiên, đến nay, mức thu nhập và quyền lợi người lao động trong công ty không rõ ràng. Bắt đầu công việc từ 5 giờ sáng đến hơn 6 giờ chiều, chị và các công nhân khác chỉ được ra ngoài ăn trưa 45 phút, xong vào cúi mặt tiếp tục công việc.

Chị Huỳnh Mỹ Linh, công nhân Camimex nghỉ việc hơn 1 tháng vẫn chưa được thanh toán bảo hiểm.

Chị Linh bức xúc: “Làm suốt từ sáng sớm tới chiều tối, ăn theo sản phẩm mà không biết được số tiền mình làm được, đến tháng phát lương bao nhiêu thì nhận bấy nhiêu. Khi nộp đơn xin nghỉ thì họ nói phải đợi duyệt hồ sơ mới được thanh toán bảo hiểm thất nghiệp (BHTN). Còn BHXH thì từ lúc vô làm đến nay vẫn đóng đầy đủ mà xin nghỉ hơn 1 tháng nay vẫn chưa được thanh toán tiền bảo hiểm”.

Chị Nguyễn Việt Xuân, công nhân công ty Camimex cũng trong cảnh tương tự. Làm việc từ năm 2000, đến đầu năm nay, chị đi khám bệnh và phát hiện mình bị hở van tim. Thấy sức khỏe không đảm bảo, chị làm đơn xin nghỉ việc. Tuy nhiên, hơn 2 tháng nay, chị Xuân vẫn chưa được thanh toán BHTN và BHXH với lý do đơn của chị vẫn “chưa hoàn tất thủ tục”.

Chị Xuân ấm ức: “Phần lớn là tăng ca đến 7 – 8 giờ tối mới về, nhưng lương ăn theo sản phẩm, nhận được thì không có bao nhiêu, trong khi mỗi người làm thành thạo cũng hơn trăm ký tôm/ngày. Khi xin nghỉ thì công ty tìm cách tránh né. Đến khi công nhân không chờ nổi thì tự nghỉ và không được nhận BHTN, BHXH. Muốn đòi quyền lợi nhưng không biết bắt đầu từ đâu và nhiều người ngại phiền phức hồ sơ, giấy tờ nên đành chịu thiệt thòi”.

Bà Nguyễn Như Băng, Chủ tịch Công đoàn Camimex thừa nhận, hiện công ty đang gặp rất nhiều khó khăn, nhất là từ khi cổ phần hóa. Số nợ ngân hàng liên tục tăng và số tiền nợ bảo hiểm của công ty hơn 12 tỷ đồng, rất khó để thanh toán hết cho công nhân.

Hiện số công ty trụ vững sau thời gian dài hoạt động còn rất ít.

Theo BHXH tỉnh Cà Mau, tinh đến ngày 31/05/2017, toàn tỉnh có hơn 200 đơn vị, doanh nghiệp nợ BHXH, BHYT, BHTN từ 3 tháng trở lên với số tiền hơn 55 tỷ đồng. Một số doanh nghiệp có số lao động lớn, nợ lâu, trong khi vẫn chưa trả nợ cũ lại chồng thêm nợ mới. Ông Trịnh Trung Kiên, Phó giám đốc BHXH tỉnh Cà Mau, cho biết: “Không ít nơi khi người lao động đòi được hưởng quyền lợi hoặc khi cơ quan bảo hiểm thúc thì doanh nghiệp xoay sở bằng cách nộp tạm một phần đang nợ đọng rồi sau đó lại tiếp tục khất nợ hết lần này sang lần khác. Một lý do khác khiến doanh nghiệp nợ tiền BHXH kéo dài là lãi nợ BHXH thấp hơn lãi suất vay ngân hàng nên nhiều doanh nghiệp chiếm dụng. Hiện cơ quan BHXH tỉnh đang phối hợp với các đơn vị liên quan hoàn thiện hồ sơ khởi kiện ra tòa đối với các doanh nghiệp nợ quá lâu hoặc cố tình trốn tránh trả nợ”.

Mơ Thảo

Theo số liệu thống kê từ LĐLĐ tỉnh Cà Mau, toàn tỉnh có 57.975 công nhân, viên chức, người lao động. Trong đó, có 20.590 công nhân lao động ngoài Nhà nước với hơn 2.400 doanh nghiệp, nhưng chỉ có 125 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn cơ sở. Ông Trần Thanh Phong, Trưởng Ban Chính sách - Pháp luật LĐLĐ tỉnh Cà Mau cho biết: “Phần lớn, các doanh nghiệp hoạt động với quy mô nhỏ, số lượng công nhân không nhiều nên việc thực hiện đầy đủ quyền lợi cho công nhân, người lao động chưa được chú trọng, đặc biệt là chế độ BHXH. Thực trạng nợ đóng BHXH cho người lao động, đặc biệt đối với các doanh nghiệp nợ từ 3 tháng trở lên khá phức tạp. Khi các đơn vị nợ bảo hiểm đồng nghĩa với việc người lao động trong doanh nghiệp sẽ thiệt thòi nhiều về quyền lợi chi trả BHXH, nhất là khi ốm đau, hưởng chế độ thai sản, cấp thẻ bảo hiểm y tế. Hiện chế tài xử lý doanh nghiệp nợ, chậm đóng bảo hiểm còn nhẹ và việc thực thi đòi hỏi có sự phối hợp của nhiều đơn vị nên doanh nghiệp vẫn ngang nhiên vi phạm và chưa có biện pháp khắc phục triệt để tình trạng này”.

 

Quy định mới về định danh và xác thực điện tử

Chính phủ ban hành Nghị định số 320/2026/NĐ-CP ngày 13/8/2026 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 69/2024/NĐ-CP ngày 25/6/2024 của Chính phủ quy định về định danh và xác thực điện tử.

Khi dịch vụ công đến nhà dân

Thay vì chờ người dân đến trụ sở để làm thủ tục hành chính, công chức chủ động tìm đến tận nơi, từ các điểm dân cư, trụ sở ấp đến từng gia đình. Cách làm này đặc biệt có ý nghĩa với người cao tuổi, người khuyết tật, người có công, người bệnh, sống neo đơn và những trường hợp gặp khó khăn trong đi lại hoặc tiếp cận công nghệ số.

Nâng cao nghiệp vụ công tác văn thư, lưu trữ

Sáng 11/8, Sở Nội vụ tỉnh Cà Mau phối hợp với Cục Văn thư và Lưu trữ Nhà nước khai mạc lớp tập huấn nghiệp vụ công tác văn thư, lưu trữ năm 2026.

Quy trình mới về tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính trên môi trường điện tử

Quy trình tiếp nhận, giải quyết thủ tục hành chính (TTHC) trên môi trường điện tử vừa được chỉnh sửa theo quy định mới tại Nghị định số 310/2026/NĐ-CP của Chính phủ.

Một số quy định mới về thực hiện thủ tục hành chính theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông

Chính phủ ban hành Nghị định 309/2026/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 118/2025/NĐ-CP về thực hiện thủ tục hành chính theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông tại Bộ phận Một cửa và Cổng Dịch vụ công quốc gia, được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định số 367/2025/NĐ-CP.

Rút ngắn thời gian giải quyết thủ tục hành chính

Ðẩy mạnh cải cách hành chính, thời qua qua, xã Châu Thới chủ động rà soát từng nhóm thủ tục, xác định những nội dung có thể rút ngắn nhằm giảm thời gian giải quyết. Cùng với việc đẩy mạnh số hoá, xử lý hồ sơ trên môi trường điện tử và tăng cường phối hợp giữa các bộ phận, địa phương đặt mục tiêu không chỉ giải quyết hồ sơ đúng hạn mà còn giải quyết sớm khi đủ điều kiện.

Nâng cao chất lượng quản lý hộ tịch

Hơn 4 triệu dữ liệu được đồng bộ lên hệ thống dùng chung đã nâng cao hiệu quả quản lý hộ tịch trên địa bàn tỉnh, tạo cơ sở cho việc quản lý, khai thác và sử dụng dữ liệu hộ tịch trên môi trường điện tử. Với vai trò tham mưu cho UBND tỉnh, Sở Tư pháp kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong quá trình tổ chức thực hiện quản lý hộ tịch. Tuy nhiên, điểm nghẽn về hạ tầng, kỹ năng nghiệp vụ và cơ chế phối hợp cần giải pháp để tháo gỡ.

Đẩy mạnh triển khai thủ tục hành chính của Đảng trên môi trường điện tử

Chiều 30/7, Văn phòng Trung ương Đảng tổ chức Hội nghị tập huấn toàn quốc triển khai giai đoạn 2 đối với 4 thủ tục hành chính của Đảng trên môi trường điện tử. Hội nghị được tổ chức theo hình thức trực tiếp kết hợp trực tuyến đến các tỉnh, thành phố trên cả nước.

Ưu tiên giải quyết thủ tục cho người có công

Những người có công với cách mạng đa phần đã lớn tuổi, việc đi lại, chuẩn bị giấy tờ hay tiếp cận các dịch vụ công trực tuyến là trở ngại không nhỏ. Tại các trung tâm phục vụ hành chính công ở cơ sở, người có công được ưu tiên hướng dẫn và giải quyết hồ sơ, để những chính sách tri ân không bị chậm bởi những rào cản thủ tục.

Ðơn giản hoá thủ tục liên quan đến đất đai

Ngày 20/7/2026, UBND tỉnh ban hành Quyết định số 162 quy định trình tự, thủ tục hành chính về đất đai trên địa bàn tỉnh. Quy định hướng đến giải quyết hồ sơ kịp thời, công khai, minh bạch, giảm thời gian, chi phí và tạo thuận lợi cho tổ chức, hộ gia đình, cá nhân.