Thứ bảy, 6-6-26 22:46:47
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

28 năm thực hiện công tác giảm nghèo: Những thành tích đáng tuyên dương

Báo Cà Mau

Một trong những thành tựu rất đáng tuyên dương qua 28 năm xây dựng và phát triển chính là Bạc Liêu đã huy động sức mạnh của cả hệ thống chính trị cho công tác giảm nghèo. Qua đó, góp phần làm giảm nhanh tỷ lệ hộ nghèo và hướng đến giảm nghèo bền vững.

Quang cảnh lễ khởi công xây dựng nhà tình thương cho hộ nghèo trên địa bàn tỉnh Bạc Liêu.

ĐA DẠNG HÓA SINH KẾ

Có thể nói, trong những năm qua, công tác giảm nghèo, giải quyết việc làm, an sinh xã hội luôn được Tỉnh ủy, UBND tỉnh và các cấp, các ngành đặc biệt quan tâm. Đồng thời, xem đây là nhiệm vụ quan trọng cần tập trung chỉ đạo, nhằm giữ vững ổn định xã hội, hạn chế tình trạng phân hóa giàu nghèo trong các tầng lớp nhân dân. Nếu năm 1997, toàn tỉnh có 31.818 hộ nghèo theo tiêu chí cũ, chiếm 28,9% tổng số hộ, thì đến giai đoạn 2011 - 2015, tỷ lệ hộ nghèo bình quân hàng năm chỉ còn 3,15% và đến cuối năm 2015 còn 2,65% hộ nghèo (theo tiêu chí cũ).

Có được kết quả đáng ghi nhận này là do các ngành, địa phương rất quyết liệt trong lãnh đạo, chỉ đạo công tác giảm nghèo, giải quyết việc làm gắn với đẩy mạnh phát triển sản xuất - kinh doanh ở từng địa bàn, tạo điều kiện phát triển kinh tế hộ, tạo việc làm cho lao động nhàn rỗi, giúp hộ nghèo vươn lên thoát nghèo. Kết quả giải quyết việc làm bình quân hàng năm đạt trên 20.000 người, tăng gấp gần 3 lần so với năm 1997. Chỉ tính riêng giai đoạn 2021 - 2024, toàn tỉnh triển khai hỗ trợ được 133 mô hình, dự án đa dạng hóa sinh kế, phát triển mô hình giảm nghèo (nuôi bò sinh sản, nuôi chồn hương, nuôi gà, vịt xiêm, trồng rau an toàn, nuôi cá kết hợp…) cho trên 1.500 hộ nghèo, cận nghèo, mới thoát nghèo tại các huyện, thị xã, thành phố với kinh phí gần 17 tỷ đồng từ Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững. Đồng thời đào tạo nghề, hướng dẫn kỹ thuật nuôi và phòng trừ bệnh cho gia cầm, nuôi tôm sú quảng canh cải tiến, nuôi cua biển… cho hàng trăm lao động.

Theo kết quả rà soát năm 2022, tổng số hộ nghèo trên địa bàn tỉnh là 11.497 hộ (chiếm tỷ lệ 5,09%) và tổng số hộ cận nghèo là 14.775 hộ (chiếm 6,54%), song đến cuối năm 2024, toàn tỉnh còn 1.581 hộ nghèo (tương đương 0,69%) và 4.236 hộ cận nghèo (chiếm tỷ lệ 1,86%). Nhìn chung, kết quả giảm tỷ lệ hộ nghèo bình quân trên địa bàn tỉnh đều đạt và vượt chỉ tiêu được giao. Đây là thành quả từ sự quan tâm sâu sát của các cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương, sự phối hợp chặt chẽ giữa các ngành, sự hỗ trợ, tập trung nguồn lực và ý thức, trách nhiệm cộng đồng, ý thức nỗ lực vươn lên thoát nghèo bền vững của người nghèo, cận nghèo, người có hoàn cảnh khó khăn.

Đi cùng với tỷ lệ hộ nghèo giảm là điều kiện chăm sóc sức khỏe, ổn định mọi mặt đời sống vật chất, văn hóa và tinh thần của người dân, nhất là người nghèo, người có hoàn cảnh, điều kiện kinh tế khó khăn cũng được cải thiện. Đồng thời, bằng sự quan tâm, phối hợp giữa các cấp, các ngành và các tổ chức đoàn thể chính trị - xã hội trong công tác tuyên truyền, vận động, giám sát và phản biện; sự tham gia của cộng đồng doanh nghiệp đã tạo được sức lan tỏa, sự đồng thuận hưởng ứng tích cực của các tầng lớp nhân dân; các chính sách hỗ trợ giảm nghèo được triển khai thực hiện nghiêm túc, đồng bộ đã tạo điều kiện ngày càng tốt hơn về nguồn lực để hỗ trợ hộ nghèo vươn lên thoát nghèo hiệu quả. Bằng chứng là sau thời gian triển khai các chính sách trợ giúp người nghèo, một bộ phận hộ nghèo, cận nghèo đã được cải thiện về điều kiện sống, tiếp cận tốt hơn các nguồn lực để phát triển, tạo nhiều việc làm và tăng thu nhập; một số nhu cầu xã hội thiết yếu của người nghèo cơ bản được đáp ứng như: nhà ở, giáo dục, nhà tiêu hợp vệ sinh, nước sạch, bảo hiểm y tế, việc làm… Có thể nói, Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững đã giúp người nghèo có được cơ hội tự vươn lên, vượt qua khó khăn, nâng cao chất lượng cuộc sống, cũng như nâng cao nhận thức về trách nhiệm của bản thân để chủ động tiếp nhận các chính sách và nguồn lực hỗ trợ của Nhà nước, của cộng đồng…

Đào tạo nghề may cho lao động nông thôn. Ảnh: T.A

NHIỀU BÀI HỌC QUÝ

Qua 28 năm thực hiện công tác giảm nghèo, Bạc Liêu cũng đã đúc rút được một số kinh nghiệm quý. Đó là các bộ, ngành Trung ương cần nghiên cứu hướng dẫn thực hiện Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững 2026 - 2030 cụ thể hơn, nhằm hạn chế ban hành các văn bản bổ sung, thay thế để tránh trường hợp trùng lắp giữa các quy định. Bên cạnh đó, giảm bớt các thủ tục quy định trong triển khai thực hiện các dự án, tiểu dự án của chương trình, đặc biệt là các thủ tục do cấp xã hoặc người dân thực hiện. Cơ quan tài chính khi ban hành văn bản hướng dẫn sử dụng nguồn kinh phí của chương trình phải tổ chức tập huấn hướng dẫn chi hoặc chỉ đạo tổ chức tập huấn đến cấp xã để thuận tiện trong việc triển khai sử dụng nguồn vốn Trung ương hỗ trợ.

Mặt khác, việc ban hành các văn bản đầy đủ, kịp thời sẽ là cơ sở và điều kiện thuận lợi trong triển khai thực hiện các nội dung của chương trình theo quy định. Đối với các hoạt động cùng phương thức tổ chức thực hiện, cùng đối tượng tác động, chỉ khác nhau về nội dung, thì các nội dung sẽ được lồng ghép trong cùng một hoạt động, trên cơ sở chỉ rõ cơ quan chủ trì, phù hợp với quy định của pháp luật và định kỳ được xem xét, điều chỉnh để đáp ứng yêu cầu quản lý thực tiễn, nhằm tránh chồng chéo, gây lãng phí thời gian, kinh phí. Phân công trách nhiệm cụ thể cho cấp ủy, đơn vị phụ trách hỗ trợ, phân công đảng viên, cán bộ, công chức, viên chức, đoàn viên - thanh niên tình nguyện giúp đỡ hộ nghèo, cận nghèo thoát nghèo góp phần thực hiện chương trình hiệu quả, thực chất hơn, tạo mối quan hệ, trách nhiệm giữa cơ quan, đơn vị thực hiện với đối tượng thụ hưởng chương trình…

Ngoài ra, việc triển khai thực hiện các dự án, tiểu dự án phải bám sát các quan điểm, chủ trương, các quy định của pháp luật và các văn bản hướng dẫn của Trung ương, thực hiện đúng đối tượng, đúng phạm vi, có sự tham gia của người dân, đối tượng hưởng lợi; bảo đảm các nguyên tắc dân chủ, công khai, không trùng lắp nguồn lực, đầu tư có trọng tâm, trọng điểm, có sự tham gia, giám sát của cộng đồng, của xã hội; bảo đảm mục tiêu của dự án, tiểu dự án. Các sở, ban, ngành từ tỉnh đến cơ sở có sự phân công, phân cấp cho các cơ quan, đơn vị trực thuộc thực hiện. Tăng cường sự tham gia của người dân, cộng đồng và các tổ chức đoàn thể vào mọi hoạt động của chương trình, từ việc lập kế hoạch triển khai, quản lý nguồn lực, giám sát và đánh giá kết quả đến việc thụ hưởng thành quả từ các hoạt động của dự án và tăng cường phối hợp công tác giữa các cơ quan nhà nước được giao nhiệm vụ cùng các cơ quan, tổ chức, cá nhân tham gia thực hiện dự án...

TÚ ANH

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.