ĐT: 0939.923988
Thứ sáu, 11-10-24 10:33:22
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Công đoàn - Cánh tay nối dài bảo vệ người lao động

Báo Cà Mau Với vai trò là cầu nối quan trọng giữa người lao động và chủ sử dụng lao động, tạo ra môi trường làm việc công bằng, an toàn và bền vững, những năm qua, tổ chức Công đoàn các cấp đã và đang làm tốt vai trò của mình, không chỉ đối với những người lao thuộc các tổ chức công đoàn mà cả những lao động tự do, thời vụ không nằm trong tổ chức công đoàn nào.

Theo đó, đối với lao động tự do, trong quá trình lao động có thể dễ bị tổn thương và thiếu các cơ chế bảo vệ cần thiết. Lao động tự do gần như thiếu tất cả các quyền lợi liên quan như: không có thoả ước lao động tập thể; rủi ro khi giải quyết tranh chấp lao động; thiếu sự bảo vệ về pháp lý, quyền lợi an sinh xã hội; điều kiện làm việc không đảm bảo…

Lao động tự do, thời vụ rất hạn chế các quyền lợi và trang thiết bị bảo vệ an toàn cơ bản trong quá trình lao động.

Ông Huỳnh Minh Giới, Trưởng ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động, Liên đoàn lao động tỉnh Cà Mau, chia sẻ: “Hệ thống công đoàn trên địa bàn tỉnh không chỉ quan tâm đến lợi ích của những người nằm trong tổ chức công đoàn mà kể cả những đối tượng người lao động tự do. Vì lý do nào đó họ không tiếp cận được tới tổ chức công đoàn, thế nên khi có những sự việc, sự cố thì họ rất cần sự quan tâm hỗ trợ từ chúng tôi, nhằm tạo điều kiện để đảm bảo quyền lợi cho họ, nhất là đối với những người yếu thế”.

Có thể thấy, lao động tự do không chỉ không được đảm bảo quyền lợi trong lao động mà còn không đảm bảo điều kiện lao động an toàn. Khi có sự cố về mất an toàn lao động xảy ra thì hậu quả để lại khá nghiêm trọng.

 Đơn cử như trường hợp của ông T.H.E ngụ xã Khánh An, huyện U Minh. Là lao động công nhật, trong quá trình làm việc, ông E bị tai nạn điện và tử vong. Công ty nơi ông E làm việc đã hỗ trợ chi phí mai táng cho gia đình ông E. Theo thông tin từ Liên đoàn Lao động tỉnh Cà Mau, không riêng ông E mà  rất nhiều lao động công nhật thường không được đơn vị sử dụng lao động ký hợp đồng ngắn hạn, vì vậy nếu chẳng may gặp tai nạn thì không đủ điều kiện để hưởng quyền lợi. Thêm nữa, những lao động này chưa được huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động, thiếu kiến thức, kỹ năng làm việc an toàn và tác phong công nghiệp còn hạn chế.

Đối với những sự cố xảy ra với người lao động,  cơ quan Liên đoàn lao động phải điều tra, rà soát lại thật kỹ, những vấn đề nào thuộc thẩm quyền sẽ tư vấn, hướng dẫn để người lao động hưởng được quyền lợi một cách tốt nhất, tránh thiệt thòi cho người lao động.

“Tuy nhiên, trên thực tế những trường hợp sự cố đối với lao động tự do, việc tiếp cận thông tin rất hạn chế, bởi đa phần khi xảy ra vụ việc là sẽ có sự dàn xếp giữa người lao động và chủ sử dụng lao động, đối tượng lao động tự do cũng không hề biết mình thiếu quyền lợi gì để tìm”, ông Huỳnh Minh Giới thông tin thêm.

Tổ chức Công đoàn chính là cầu nối, giúp người lao động đảm bảo  quyền lợi trong quá trình lao động.

Từ thực tế trên cho thấy, lao động tự do, khi không nằm trong tổ chức công đoàn, có thể đối mặt với nhiều hệ luỵ tiêu cực liên quan đến quyền lợi và bảo vệ an toàn cơ bản. Tổ chức công đoàn chính là cầu nối hết sức quan trọng giữa người lao động và chủ sở hữu lao động, góp phần xây dựng môi trường làm việc công bằng, an toàn và bền vững cho cả hai bên.

Lê Chí

Công đoàn - Cánh tay nối dài bảo vệ người lao động

Với vai trò là cầu nối quan trọng giữa người lao động và chủ sử dụng lao động, tạo ra môi trường làm việc công bằng, an toàn và bền vững, những năm qua, tổ chức Công đoàn các cấp đã và đang làm tốt vai trò của mình, không chỉ đối với những người lao thuộc các tổ chức công đoàn mà cả những lao động tự do, thời vụ không nằm trong tổ chức công đoàn nào.

Xây dựng mối quan hệ hài hoà giữa doanh nghiệp và người lao động

“Làm doanh nghiệp, ngoài những kế hoạch, định hướng đầu tư thì phải có công nhân làm việc, công có được chỗ nơi làm việc ổn định thì phải có doanh nghiệp. Cả hai cần hỗ trợ lẫn nhau thì doanh nghiệp mới phát triển lớn mạnh được”.

Ðồng hành cùng người lao động

Thời gian qua, công đoàn các cấp trong huyện U Minh đa dạng hoá hình thức tuyên truyền, có nhiều hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích cho người lao động (NLÐ); từ đó đã thu hút, tập hợp được nhiều công nhân, viên chức, lao động tham gia vào tổ chức công đoàn.

Ấm áp bữa cơm công đoàn

Thực hiện chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động (LÐLÐ) Việt Nam, các cấp công đoàn trên cả nước đã đồng loạt tổ chức các bữa cơm công đoàn, đặc biệt tập trung tại các công đoàn cơ sở (CÐCS) của các doanh nghiệp (DN) có đông người lao động (NLÐ). Qua đó, giúp đoàn viên, NLÐ yên tâm lao động sản xuất, gắn bó lâu dài và cống hiến cho sự phát triển chung của cơ quan, đơn vị, DN.

Báo chí đồng hành truyền thông về an toàn, vệ sinh lao động

“Để các chủ trương, chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nước về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) đi vào thực tiễn thì công tác truyền thông trên các phương tiện thông tin đại chúng đóng một vai trò rất quan trọng, và cần được tăng cường, nhất là trong khu vực không có hợp đồng lao động”, bà Bùi Lệ Oanh, Trưởng phòng Giáo dục nghề nghiệp và Việc làm (Sở LĐ,TB&XH) khẳng định.

Xây dựng văn hoá an toàn lao động

"Xác định vai trò nòng cốt trong công tác tuyên truyền, vận động, thời gian qua, Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) tỉnh, các tổ chức chính trị xã hội các cấp trong tỉnh đẩy mạnh vận động, tuyên truyền, xây dựng văn hoá an toàn lao động trong hội viên, đoàn viên và Nhân dân, về mục đích, ý nghĩa của công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLÐ); tổ chức quản lý và thực hiện quy định về ATVSLÐ tại các công ty; chăm lo cải thiện điều kiện lao động, phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bảo vệ sức khoẻ người lao động (NLÐ)... Ðây cũng là chính sách kinh tế - xã hội lớn của Ðảng và Nhà nước, nhiệm vụ quan trọng trong chiến lược phát triển kinh tế - xã hội của đất nước", ông Phan Mộng Thành, Phó chủ tịch Uỷ ban MTTQ Việt Nam tỉnh, chia sẻ.

Nỗ lực chăm lo, bảo vệ quyền lợi người lao động

Chăm lo cho đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) có hoàn cảnh khó khăn là những hoạt động thường xuyên của các cấp công đoàn trong tỉnh, càng được đặc biệt quan tâm vào những dịp Tết đến, xuân về hay trong Tháng Công nhân. Từ những hoạt động thiết thực này, từng bước giúp NLÐ tin tưởng vào tổ chức công đoàn.

Thiết thực chăm lo sức khoẻ người lao động

Xác định chăm lo người lao động (NLĐ) là nhiệm vụ quan trọng của tổ chức công đoàn, góp phần không nhỏ vào sự phát triển bền vững của công ty, những năm qua, Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Cà Mau (gọi tắt là Xổ số Cà Mau) luôn giữ vững sự đoàn kết của tập thể lao động với doanh nghiệp.

Tổ chức Công đoàn hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện tốt chính sách, pháp luật về lao động

Là cơ quan đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, thời gian qua Công đoàn các cấp trong tỉnh luôn chủ động hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện tốt chính sách, pháp luật về lao động, tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN… để đoàn viên, người lao động (NLĐ) được hưởng đúng, đủ, kịp thời chế độ, quyền lợi của mình.

Xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong tình hình mới

Qua 5 năm triển khai thực hiện Chỉ thị số 37-CT/TW (Chỉ thị 37) ngày 3/9/2019 về tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong tình hình mới và Quyết định số 416/QĐ-TTg (Quyết định 416) ngày 25/3/2020 của Thủ tướng Chính phủ, tỉnh Cà Mau đã đạt nhiều kết quả tích cực, gắn với các quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ xây dựng giai cấp công nhân trong thời kỳ mới.