Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động

Song song với vai trò đại diện và bảo vệ quyền lợi người lao động (NLĐ), phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” đã được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh phát động mạnh mẽ, tạo luồng sinh khí mới trong sản xuất kinh doanh. Năm 2025 LĐLĐ tỉnh xét chọn 2 doanh nghiệp đạt Giải thưởng “Doanh nghiệp tiêu biểu vì Người lao động”. Đó là Công ty cổ phần Xuất nhập khẩu thủy sản Năm Căn và Công ty xổ số kiến thiết Cà Mau.

• Doanh nghiệp đồng hành cùng công tác đào tạo nghề
• Gỡ vướng hoàn thuế, tiếp vốn cho doanh nghiệp nông nghiệp
• Việt Nam Solar hợp tác cùng Huawei lắp điện mặt trời cho doanh nghiệp - nhà xưởng

Cải thiện thu nhập NLĐ

Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Thuỷ sản Năm Căn (SEANAMICO) được thành lập từ năm 1983, là doanh nghiệp có 32,5% vốn Nhà nước. Công ty hiện tập trung chủ lực vào các dòng sản phẩm tôm sú, tôm thẻ và tôm chì đông lạnh. Sản phẩm của SEANAMICO đã khẳng định được vị thế vững chắc tại các thị trường khó tính hàng đầu thế giới như châu Âu và Nhật Bản. Năm 2024, công ty đóng góp ngân sách tỉnh 2,2 tỷ đồng.

Công ty Cổ phần XNK Thuỷ sản Năm Căn phát động phong trào chạy marathon chào mừng 50 năm giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước.  

SEANAMICO hiện có gần 300 duy trì tốt quy chế dân chủ cơ sở bằng việc tổ chức đối thoại và Hội nghị NLĐ hằng năm. Điểm sáng nổi bật là bản Thoả ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn luật như: tăng ngày nghỉ lễ, nâng mức phụ cấp chuyên cần và tiền ăn ca. Mọi quy trình từ xử lý kỷ luật đến phổ biến chính sách đều được thực hiện công khai, minh bạch, đảm bảo quyền lợi cốt lõi cho đội ngũ nhân sự.

Đời sống của NLĐ không ngừng được cải thiện với mức thu nhập bình quân tăng từ 6,4 triệu đồng (năm 2024) lên 7,4 triệu đồng (năm 2025). Công ty cam kết trả lương đúng hạn, đóng BHXH đầy đủ và thực hiện tốt các chế độ thưởng theo năng suất, sáng kiến. Bên cạnh việc đảm bảo an toàn vệ sinh lao động và khám sức khoẻ định kỳ (bao gồm khám chuyên khoa sản cho lao động nữ), công ty còn chú trọng đời sống tinh thần khi đầu tư cụm sân thể thao đa năng (bóng đá, tennis, cầu lông...). Những nỗ lực này không chỉ giúp NLĐ tái tạo sức lao động mà còn tạo sự gắn kết bền chặt, giảm thiểu các tệ nạn xã hội sau giờ làm việc.

SEANAMICO thường xuyên tổ chức các chuyến tham quan du lịch cho NLĐ.

Xác định công nghệ là động lực phát triển, công ty đã mạnh dạn chuyển đổi số trong quản lý hành chính và ứng dụng tự động hoá vào khâu sơ chế, giám sát nhiệt độ kho lạnh bằng cảm biến. Phong trào lao động sáng tạo được hưởng ứng mạnh mẽ với các sáng kiến tiêu biểu năm 2024 như: giải pháp nâng cao năng suất cấp đông IQF của ông Phạm Quốc Nghị và cải thiện chất lượng bữa ăn ca của ông Đinh Hữu Đĩnh. Những cải tiến này đã góp phần trực tiếp vào việc hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuất kinh doanh của đơn vị trong hai năm qua.

 Song hành với hoạt động kinh doanh, trách nhiệm xã hội luôn được công ty đặt lên hàng đầu. Từ năm 2023 đến nay, doanh nghiệp đã đóng góp 400 triệu đồng cho các hoạt động an sinh xã hội, tập trung vào Quỹ Vì người nghèo, Quỹ Khuyến học và hỗ trợ trực tiếp các gia đình khó khăn tại địa phương. Các chương trình ý nghĩa như “Tết sum vầy - Xuân gắn kết” đã mang lại niềm vui, sự ấm lòng cho NLĐ và hộ nghèo trên địa bàn tỉnh Cà Mau, xây dựng hình ảnh một doanh nghiệp thân thiện, nhân văn và phát triển bền vững.

Thực hiện tốt các chính sách phúc lợi

Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Cà Mau (doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước), hằng năm đóng góp ngân sách trên 2 tỷ đồng. Công ty luôn tuân thủ nghiêm túc các quy định của pháp luật về lao động, từ việc giao kết hợp đồng đúng thẩm quyền đến việc xây dựng nội quy và quy chế xử lý kỷ luật minh bạch theo Điều 119 BLLĐ 2019. Đặc thù là ngành kinh doanh vé số, đơn vị đã tạo điều kiện tối đa về cơ hội việc làm cho người khuyết tật và các đối tượng chính sách. Chế độ thời giờ làm việc, nghỉ ngơi được đảm bảo đúng quy định (8 h/ngày, 40 h/tuần); các hoạt động đào tạo nâng cao tay nghề và phổ biến pháp luật cho người lao động được tổ chức thường xuyên, đạt 10% tổng số nhân sự mỗi năm.

Ông Lê Thanh Hải, Chủ tịch Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Cà Mau (thứ 4 từ phải sang), tặng quà gia đình chính sách, người có công với cách mạng.

Hệ thống thang bảng lương được xây dựng khoa học, có sự tham gia góp ý của Công đoàn và đang được cập nhật theo Nghị định 44/2025/NĐ-CP. Thu nhập bình quân của người lao động duy trì ở mức cao và tăng trưởng ổn định, đạt 32.000.000 đồng/tháng năm 2024 và tăng lên 32.730.000 đồng/tháng trong 6 tháng đầu năm 2025. Bên cạnh việc chi trả lương, phụ cấp đúng hạn, doanh nghiệp thực hiện đóng BHXH, BHYT đầy đủ cho 100% nhân sự. Các chính sách phúc lợi như khám sức khoẻ định kỳ (2 lần/năm), hỗ trợ ăn ca, nghỉ dưỡng hằng năm và chăm lo cho con em NLĐ luôn được chú trọng, tạo sự gắn bó mật thiết giữa nhân viên và đơn vị.

Bên cạnh hiệu quả kinh doanh, Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Cà Mau còn đóng góp tích cực cho các hoạt động an sinh xã hội, với tổng kinh phí trên 17,9 tỷ đồng trong giai đoạn 2023-2024.

Hoạt động Công đoàn tại doanh nghiệp đạt hiệu quả cao với tỷ lệ đoàn viên trên 100% so với tổng số lao động. Doanh nghiệp thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở thông qua việc tổ chức Hội nghị NLĐ hằng năm và ký kết Thoả ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn so với luật định. Song song đó, công tác an toàn vệ sinh lao động được đảm bảo qua việc quan trắc môi trường định kỳ, huấn luyện PCCC và trang bị đầy đủ bảo hộ lao động cho kho vé và các bộ phận nghiệp vụ, đảm bảo môi trường làm việc an toàn, hiện đại.

Doanh nghiệp đẩy mạnh chuyển đổi số thông qua hệ thống Ioffice và phần mềm Bravo, giúp tối ưu hoá quy trình quản trị, kế toán và trả thưởng. Bên cạnh hiệu quả kinh doanh, đơn vị còn đóng góp tích cực cho các hoạt động an sinh xã hội, với tổng kinh phí an sinh xã hội đạt trên 17,9 tỷ đồng trong giai đoạn 2023-2024. Các hoạt động tiêu biểu như xây dựng nhà đại đoàn kết, hỗ trợ nông thôn mới, tài trợ thiết bị y tế và chăm lo Tết cho người nghèo tại tỉnh Cà Mau đã góp phần xây dựng hình ảnh doanh nghiệp thân thiện, nhân văn và phát triển bền vững.

Bà Huỳnh Út Mười, Phó Chủ tịch Uỷ ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, khẳng định: "Doanh nghiệp tiêu biểu vì NLĐ không chỉ là danh hiệu ghi nhận cho những nỗ lực bền bỉ trong việc chăm lo đời sống nhân sự, mà còn là minh chứng cho một triết lý kinh doanh bền vững: Lấy con người làm trung tâm của sự phát triển. Trong bối cảnh kinh tế còn nhiều thách thức, sự hài hoà giữa lợi ích của doanh nghiệp và quyền lợi của NLĐ tại hai đơn vị này đã trở thành hình mẫu tiêu biểu, lan toả luồng sinh khí tích cực cho cộng đồng doanh nghiệp tỉnh nhà, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ".

Mộng Thường