ĐT: 0939.923988
Thứ hai, 18-8-25 01:14:41
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Công tác cán bộ: Ai chọn, chọn ai? - Bài cuối: Thành bại tại… cán bộ

Báo Cà Mau Tổng Bí thư Tô Lâm, người đứng đầu Đảng ta khẳng định: “Công tác cán bộ là mấu chốt quyết định sự thành bại của chính quyền địa phương 2 cấp”. Gắn với cuộc cách mạng về bộ máy tổ chức là cuộc cách mạng về công tác cán bộ. Năng lực thực tiễn, đạo đức công vụ, uy tín Nhân dân là những tiêu chí cao nhất cho việc lựa chọn cán bộ. Đây cũng là những vấn đề mà tỉnh Cà Mau đặc biệt lưu tâm trong việc “chọn người” xứng tầm, đảm đương được yêu cầu nhiệm vụ trong bối cảnh mới.

“Cái gốc” phải vững chắc

Đòi hỏi ở đội ngũ cán bộ trong bộ máy mới, ông Nguyễn Hữu Thành, nguyên Phó Trưởng ban Tuyên giáo Tỉnh uỷ Cà Mau, gởi gắm: “Đây là một bước ngoặt mang tính cách mạng đối với đội ngũ cán bộ, là cơ hội để sàng lọc, lựa chọn được những người đủ đức, đủ tài, đủ uy tín để đảm đương nhiệm vụ. Tôi cho rằng cái đức, tức là đạo đức cách mạng, đạo đức công vụ, đạo đức cá nhân là gốc của cán bộ, nhất là trong bối cảnh hiện nay”.

Phân tích thêm, ông Hữu Thành tâm đắc: “Đạo đức cách mạng ở đây không trừu tượng, chung chung, mà là sự trung thành với Đảng, với sự nghiệp cách mạng, là ý thức phụng sự Tổ quốc, Nhân dân bằng cái tâm trong sáng, tận tuỵ và cuộc sống riêng tư phải mẫu mực, nêu gương. Cán bộ phải “dĩ công vi thượng” vì cái chung, không coi mình là “quan” mà phải là “công bộc” của dân. Có được những điều này thì đội ngũ cán bộ chắc chắn sẽ có nền tảng cốt lõi để vượt khó, trưởng thành hơn và đảm đương tốt nhiệm vụ trong bối cảnh mới”.

Bí thư Tỉnh ủy Nguyễn Hồ Hải đánh giá quá trình vận hành thử nghiệm bộ máy tổ chức mới tại Phường Tân Thành.

Yêu cầu cao nhất để lựa chọn cán bộ gắn với cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy tổ chức là “làm việc được ngay”. Do đó, đòi hỏi về trình độ, năng lực là điều kiện tiên quyết. Ông Tô Hoài Phương, nguyên Chủ tịch UBND TP Cà Mau, cho rằng: “Tiêu chuẩn về hồ sơ cán bộ thông qua bằng cấp, trình độ chuyên môn đào tạo là phần khung cứng, song năng lực thực tiễn khi thực hiện nhiệm vụ, kết quả công việc mới là thước đo chính xác nhất. Cán bộ phải đảm bảo tiêu chuẩn, điều kiện, quy định là đương nhiên, nhưng năng lực thực tiễn mới là yếu tố, căn cứ để ưu tiên lựa chọn”.

Ở góc nhìn so sánh, ông Trịnh Minh Thành, nguyên Chủ tịch Uỷ ban MTTQ Việt Nam tỉnh Cà Mau, đánh giá: “Đội ngũ cán bộ của Cà Mau hiện nay đã đông về số, mạnh về chất so với trước, song vẫn cần phải cấu trúc theo hướng tinh - gọn - mạnh. Trong bối cảnh cách mạng số, chính quyền điện tử, cán bộ phải thành thạo công nghệ, có tư duy đổi mới và nhanh nhạy để ứng dụng vào thực tiễn công việc. Một người phải làm được nhiều việc, nhiều vai, và cùng với đó là hiệu năng, hiệu suất, hiệu quả làm việc phải tăng tiến mạnh mẽ để hoàn thành tốt nhiệm vụ”.

Phó chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau Nguyễn Minh Luân nắm bắt tình hình, động viên đội ngũ cán bộ tại Bộ phận Một cửa huyện Phú Tân trước thời điểm sắp xếp tổ chức bộ máy.

Một yêu cầu khác đối với cán bộ hiện nay đó là uy tín Nhân dân. Đây là một tiêu chuẩn không mới, song lại là vấn đề được đặc biệt quan tâm trong bối cảnh tái cấu trúc bộ máy công quyền. Uy tín Nhân dân không chỉ là đức, là tài, là năng lực công việc và “tự phong, tự nhận”. Uy tín có được bằng quá trình đánh giá của tổ chức, của Nhân dân bằng sự trân trọng, ghi nhận, tin cậy và cá nhân phải là người có khả năng tập hợp, dẫn dắt, khơi dậy tinh thần, sức mạnh đoàn kết trong các mối quan hệ công việc và đời sống cá nhân. 

"Nói một cách ngắn gọn, uy tín Nhân dân là người có đức, có tài, có tâm và đủ tầm để xứng đáng là người cán bộ”, ông Trịnh Minh Thành đúc kết.

Sẵn sàng cho thời khắc lịch sử

Bí thư Tỉnh uỷ Cà Mau Nguyễn Hồ Hải nhấn mạnh rằng: “Điều then chốt của then chốt khi tiến hành sắp xếp tổ chức bộ máy đó là cán bộ. Việc đánh giá, lựa chọn đúng người, bố trí đúng việc là cực kỳ quan trọng, quyết định tổ chức bộ máy mạnh hay yếu, tốt hay xấu, được Nhân dân tín nhiệm cao hay thấp”.

Công tác chọn cán bộ lãnh đạo cấp xã được cân nhắc kỹ lưỡng. Ban Thường vụ Tỉnh uỷ đặt lòng tin rất lớn vào các đồng chí lãnh đạo xã mới trong giai đoạn đầu thực hiện chủ trương chính quyền địa phương 2 cấp”, Bí thư Tỉnh uỷ Cà Mau Nguyễn Hồ Hải khẳng định.

Khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp để chính quyền gần dân, sát dân, phục vụ Nhân dân thì yêu cầu, tiêu chuẩn đối với đội ngũ cán bộ càng cao. Bà Huỳnh Thị Thanh Loan, nguyên Trưởng ban Tổ chức Tỉnh uỷ Cà Mau, cho biết: “Bộ máy mới là sự kế thừa để tái cấu trúc, nâng tầm đội ngũ cán bộ từ bộ máy cũ gắn với yêu cầu mới, tiêu chuẩn mới, nhiệm vụ mới. Bên cạnh việc tuân thủ chặt chẽ quy định, quy trình còn là sự đổi mới, mạnh dạn trong công tác cán bộ để chọn đúng người. Cán bộ phải đủ đức, đủ tài, đủ uy tín, có năng lực thực tiễn, đồng thời phải là đầu mối tập hợp, dẫn dắt và thực hiện được các mục tiêu phát triển”.

Bộ máy mới cần đội ngũ cán bộ mới xứng tầm, đủ đức, đủ tài, có uy tín và khát vọng cống hiến.

Để bộ máy mới vận hành thông suốt, không gián đoạn, thì trước hết đội ngũ cán bộ phải không lúng túng, bị động và sẵn sàng cả về tinh thần và năng lực trong thực thi nhiệm vụ. Ông Trần Minh Nhân, nguyên Phó Chủ tịch UBND huyện Thới Bình, cho biết: “Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người hoạt động không chuyên trách của địa phương đã được quán triệt thông suốt, trên tinh thần vì lợi ích chung, tiếp tục thực hiện trách nhiệm, sâu sát, hiệu quả với những nhiệm vụ cũ và sẵn sàng bắt đầu nhiệm vụ mới. Địa phương đảm bảo không một phút, một giây nào lơ là, gián đoạn công việc, phục vụ tốt nhất cho người dân và doanh nghiệp”.

 “Trong giai đoạn chuyển giao, các nhiệm vụ chính trị, công việc tại địa phương vẫn đảm bảo với tinh thần trách nhiệm và hiệu quả cao nhất. Đối với bộ máy mới, nhiệm vụ mới thì anh em cán bộ, công chức, viên chức và người không chuyên trách cũng đã chuẩn bị tâm thế chủ động, tinh thần trách nhiệm và cả năng lực chuyên môn để đảm bảo vận hành thông suốt và hiệu quả ngay”, ông Nhân cho biết thêm.


Khi vận hành thử nghiệm bộ máy xã, phường mới tại Cà Mau, Chủ tịch UBND tỉnh Cà Mau Phạm Thành Ngại đặc biệt lưu ý đến đội ngũ cán bộ: "Máy móc có hiện đại đến đâu, quy trình có thông suốt đến đâu mà cán bộ không đủ trình độ, tâm huyết, trách nhiệm thì vẫn ách tắc. Cán bộ trong bộ máy mới phải là cán bộ của dân, do dân, vì dân, phục vụ và phụng sự Nhân dân. Trong giai đoạn lịch sử này, người cán bộ cần một tâm thế đúng, vững vàng, bản lĩnh và không cách nào khác là phải có đầy đủ đức, tài, uy tín để xứng đáng là người được chọn".

 Phạm Song Nguyên

 

Phát triển kinh tế tư nhân - Khát vọng "hoá Gióng" - Bài cuối: Hành động để đổi mới, vươn xa 

Nghị quyết 68 đã xác định những mục tiêu chiến lược, nhưng mục tiêu ấy không thể biến thành hiện thực nếu khâu tổ chức thực hiện thiếu sự tập trung, quyết liệt. Để nghị quyết thực sự đi vào đời sống xã hội một cách thực chất, trở thành nền tảng, động lực và khơi dậy khát vọng, thành tựu phát triển của khu vực kinh tế tư nhân (KTTN) trong kỷ nguyên vươn mình, cần lộ trình hành động rõ ràng và quyết tâm cao độ. 

Phát triển kinh tế tư nhân - Khát vọng "hoá Gióng" - Bài 3: Cơ hội vàng để kinh tế tư nhân cất cánh

Những nội dung mang tính đột phá của Nghị quyết 68 được kỳ vọng sẽ tạo cú huých lớn cho kinh tế tư nhân (KTTN) phát triển mạnh mẽ. Sự đồng hành, hỗ trợ và kiến tạo của Nhà nước sẽ là "chất xúc tác" để khu vực KTTN phát huy tối đa tiềm năng, bứt phá, đóng góp to lớn hơn vào sự thịnh vượng và phát triển bền vững của đất nước trong kỷ nguyên mới.

Phát triển kinh tế tư nhân - Khát vọng "hoá Gióng" - Bài 2: "Đêm trước" Nghị quyết 68

Trước khi Nghị quyết 68 ra đời, trên địa bàn tỉnh Cà Mau, hộ kinh doanh cá thể (KDCT), doanh nghiệp (DN) nhỏ/siêu nhỏ cùng lúc đứng trước 2 vấn đề tưởng chừng mâu thuẫn với nhau, đó là "chưa thể lớn" và "chưa chịu lớn", thế nhưng chúng lại liên quan chặt chẽ nhau, phản ánh thực tại bức tranh cộng đồng DN nhỏ/siêu nhỏ và các hộ KDCT của tỉnh.

Phát triển kinh tế tư nhân - Khát vọng "hoá Gióng"

Trong giai đoạn “sắp xếp lại giang sơn”, Nghị quyết 68-NQ/TW, ngày 4/5/2025 (Nghị quyết 68) về phát triển kinh tế tư nhân (KTTN) được Bộ Chính trị ban hành. Với tinh thần xoá bỏ định kiến, tạo điều kiện đột phá, Nghị quyết 68 là sự khẳng định mạnh mẽ của Đảng về vai trò then chốt, động lực quan trọng hàng đầu của khu vực KTTN trong tiến trình phát triển đất nước. Ví như câu chuyện về Thánh Gióng trong truyền thuyết xưa, Nghị quyết 68 đã cung cấp đầy đủ điều kiện chín muồi để KTTN đủ sức chuyển hoá thành những thành tựu phát triển rực rỡ, kỳ diệu của dân tộc Việt Nam trong kỷ nguyên vươn mình.

Yêu Tổ quốc từ phía Trường sa

Trong những ngày cả nước hướng về kỷ niệm 80 năm Cách mạng tháng Tám và Quốc khánh 2/9, nhìn trên bản đồ phía biển Đông - nơi 2 quần đảo Trường Sa và Hoàng Sa máu thịt của Việt Nam sừng sững hiên ngang trước muôn trùng sóng gió và kẻ thù, lòng yêu nước, niềm tự hào dân tộc trong mỗi người sẽ cuồn cuộn dâng trào.

Hơn 30.000 đóa hoa bất tử!

Trong 2 cuộc kháng chiến chống Pháp và Mỹ cứu nước, với lòng yêu quê hương và căm thù giặc sâu sắc, lớp lớp người con ưu tú của Cà Mau đã tham gia cách mạng, hăng hái chiến đấu, quyết tử cho Tổ quốc quyết sinh để giành lấy độc lập, tự do cho dân tộc.

Phát huy sức trẻ sau tinh gọn bộ máy - Bài cuối: Tâm thế vững vàng, sẵn sàng thích ứng

Sau sắp xếp, tinh gọn bộ máy, tổ chức Đoàn - Hội ở Cà Mau đối mặt với nhiều thách thức như: giảm nhân sự, tăng áp lực công việc; khan hiếm nguồn cán bộ kế cận; phong trào thanh niên một số nơi rơi vào trầm lắng... Nhận diện những thách thức này, cán bộ Đoàn - Hội "hiến kế" nhiều giải pháp đồng bộ, linh hoạt, sáng tạo và phù hợp với thực tiễn của địa phương để nâng cao năng lực đội ngũ và phát triển phong trào.

Tôi luyện bản lĩnh thời kỳ chuyển mình

Thời kỳ mới, công tác huấn luyện tân binh trong lực lượng vũ trang, đặc biệt là cảnh sát cơ động và phòng cháy, chữa cháy, được chú trọng đổi mới toàn diện, sát thực tế, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ ngày càng cao.

Phát huy sức trẻ sau tinh gọn bộ máy - Bài 2: Thách thức trong tình hình mới

Cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy hệ thống chính trị là chủ trương đúng đắn, cần thiết và đã được triển khai thực hiện sâu rộng từ Trung ương đến cơ sở. Ở một lát cắt riêng, tổ chức Đoàn - Hội các cấp của tỉnh Cà Mau đang đối mặt với không ít thách thức khi mà tinh gọn về “lượng” chưa đồng nghĩa với tăng trưởng về “chất”.

Phát huy sức trẻ sau tinh gọn bộ máy - Bài 1: Xung kích, đi đầu

LTS: Thanh niên là rường cột của nước nhà, chủ nhân tương lai của đất nước, đi đầu trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc;Tuy nhiên, ột câu hỏi lớn đang đặt ra là: Làm thế nào để tiếp tục xây dựng thế hệ thanh niên ưu tú, thực sự là nguồn nhân lực tương lai chất lượng trong bối cảnh tinh gọn tổ chức bộ máy;hệ thống chính trị, vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, góp phần thực hiện tốt công cuộc phát triển kinh tế - xã hội đất nước, phát triển quê hương Cà Mau.