Chủ nhật, 7-6-26 09:31:35
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

CÔNG TÁC GIẢM NGHÈO NĂM 2024: NHỮNG KẾT QUẢ ĐÁNG GHI NHẬN

Báo Cà Mau

Năm 2024, với việc huy động và sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị nên công tác giảm nghèo của tỉnh tiếp tục gặt hái được nhiều kết quả quan trọng và góp phần vào giảm nghèo bền vững.

Ông Đậu Tuấn Cường - Giám đốc Ngân hàng Vietcombank Bạc Liêu (bên trái) trao bảng tượng trưng và tặng quà hộ nghèo và hộ chính sách vui xuân 2024.

GIẢM NHANH HỘ NGHÈO

Sở LĐ-TB&XH đã tích cực triển khai nhiều chương trình hỗ trợ hộ nghèo và cận nghèo. Như trong dịp tết Nguyên đán 2024, Sở đã tổ chức các hoạt động hỗ trợ trên 11,2 tỷ đồng cho hơn 22.810 hộ nghèo, cận nghèo, hộ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Đồng thời, Trung ương cũng đã hỗ trợ trên 483 tấn gạo cho người dân thuộc diện hộ nghèo, cận nghèo, đối tượng bảo trợ xã hội, người lao động trên địa bàn tỉnh nhằm góp phần giảm bớt khó khăn, ổn định cuộc sống và có điều kiện vui tết.

Bên cạnh đó, Sở LĐ-TB&XH cũng đã tổ chức 42 lớp tập huấn cho 6.655 người và 114 cuộc truyền thông cho 4.580 người về công tác giảm nghèo tại các huyện, thị xã, thành phố. Đặc biệt, đã tập trung triển khai, đôn đốc các cấp, các ngành trên địa bàn tỉnh nhận giúp đỡ hộ nghèo. Kết quả đến nay, cấp tỉnh có 70/70 đơn vị nhận giúp đỡ 277/277 hộ nghèo với số tiền trên 1,6 tỷ đồng, đạt 100% chỉ tiêu được giao; cấp huyện, xã đã nhận giúp đỡ trên 11,05 tỷ đồng cho 2.096/1.996 hộ nghèo, đạt 105% chỉ tiêu được giao.

Với việc đồng hành và kịp thời chia khó cùng hộ nghèo đã mang lại những kết quả đáng phấn khởi. Nếu đầu năm 2024, trên địa bàn tỉnh có 3.886 hộ nghèo, chiếm tỷ lệ 1,71% và hộ cận nghèo là 6.911 hộ, chiếm tỷ lệ 3,04%, thì qua kết quả điều tra, rà soát, hộ nghèo, cận nghèo cuối năm 2024, toàn tỉnh đã giảm được 2.191 hộ nghèo, giảm tương đương 0,97% (từ 1,71% xuống còn 0,74%); hộ cận nghèo giảm 2.408 hộ, giảm tương đương 1,06% (từ 3,04% xuống còn 1,98%) so với đầu năm 2024. Như vậy số hộ nghèo còn lại qua rà soát sơ bộ cuối năm 2024 chỉ 1.695 hộ, chiếm tỷ lệ 0,74% và hộ cận nghèo là 4.503 hộ, chiếm tỷ lệ 1,98%.

Ngành LĐ-TB&XH tổ chức tư vấn nghề và giải quyết việc làm cho thanh niên nghèo.

ĐỒNG HÀNH VÀ SẺ CHIA

Có thể nói, đạt được những kết quả đáng ghi nhận đó, cùng với sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo của Tỉnh ủy, UBND tỉnh và Sở LĐ-TB&XH thì các địa phương đã dồn sức và tập trung làm tốt công tác này trên tinh thần luôn đồng hành và sẻ chia khó khăn cùng hộ nghèo. Điển hình như TP. Bạc Liêu, đã quan tâm giải quyết tốt các chính sách hỗ trợ hộ nghèo và đẩy mạnh công tác giảm nghèo bền vững. Cụ thể, công tác giảm nghèo đã được triển khai thực hiện có hiệu quả, đã giúp 226 hộ thoát nghèo và hoàn thành mục tiêu thành phố không còn hộ nghèo theo tiêu chí. Trong đó, TP. Bạc Liêu đã vận động Quỹ An sinh xã hội trên 28,7 tỷ đồng và triển khai xây dựng, sửa chữa 140 căn nhà tình thương, tình nghĩa trị giá trên 7 tỷ đồng. Đồng thời, tổ chức đào tạo nghề cho 19.840 lao động và giải quyết việc làm cho trên 35.300 lao động.

Hội LHPN thị trấn Phước Long hỗ trợ hạt giống cho phụ nữ nghèo phát triển mô hình trồng rau màu.

Hay ở huyện Đông Hải, đã ban hành văn bản chỉ đạo các ngành, địa phương quan tâm giúp đỡ hộ nghèo. Qua đó, các đơn vị đã trao vốn, phương tiện sản xuất cho 532/532 hộ nghèo, với tổng số tiền trên 2,1 tỷ đồng. Riêng 38 điểm trường trên địa bàn huyện đã hỗ trợ 249 hộ với số tiền 996 triệu đồng và UBND các xã, thị trấn giúp đỡ 67/66 hộ với số tiền 256 triệu đồng. Đáng phấn khởi là huyện Đông Hải đã phát huy hiệu quả của đồng vốn chính sách đầu tư cho hộ nghèo phát triển các mô hình sản xuất. Đến nay, Ngân hàng Chính sách xã hội huyện đã giải ngân cho 134 lượt hộ nghèo vay 4,2 tỷ đồng và nâng tổng dư nợ cho vay đến nay lên 60,1 tỷ đồng. Cùng với đó là cấp 14.587 thẻ bảo hiểm y tế cho hộ nghèo, cận nghèo và hộ mới thoát nghèo…

Mô hình nuôi dê của hộ nghèo huyện Đông Hải. Ảnh: T.A

Để giảm nhanh tỷ lệ hộ nghèo và đưa tỷ lệ hộ nghèo dự kiến còn lại khoảng 0,71% vào cuối năm 2025, Sở LĐ-TB&XH sẽ tiếp tục triển khai thực hiện rà soát hộ nghèo, cận nghèo và xác định hộ có mức sống trung bình làm nông, lâm, ngư và diêm nghiệp đầy đủ, chính xác. Trên cơ sở đó, xây dựng kế hoạch và triển khai thực hiện đồng bộ, có hiệu quả các giải pháp giảm nghèo, nhất là giảm nghèo bền vững. Đồng thời, tiếp tục rà soát, bổ sung các chính sách giảm nghèo đặc thù, phù hợp với điều kiện của tỉnh. Cải thiện sinh kế và nâng cao chất lượng cuộc sống của người nghèo. Thực hiện lồng ghép yếu tố giới và trẻ em trong chính sách giảm nghèo. Tập trung triển khai kịp thời, hiệu quả các dự án và tiểu dự án thuộc Chương trình Mục tiêu giảm nghèo bền vững trên địa bàn tỉnh. Tăng cường giám sát, kiểm tra việc thực hiện chính sách hỗ trợ giảm nghèo và Chương trình Mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững trên địa bàn tỉnh. Huy động, sử dụng và giám sát hiệu quả mọi nguồn lực cho các chương trình và chính sách giảm nghèo của tỉnh. Thực hiện tốt các chính sách hỗ trợ người nghèo, cận nghèo và hộ mới thoát nghèo, các đối tượng chính sách xã hội và các đối tượng dễ bị tổn thương khác...

TÚ ANH

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.