Chủ nhật, 7-6-26 12:29:51
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Đa dạng hóa sinh kế, góp phần giảm nghèo hiệu quả ở huyện Đông Hải

Báo Cà Mau

Nhằm giúp hộ nghèo, cận nghèo có điều kiện phát triển kinh tế, vươn lên thoát nghèo, từ nguồn vốn của Chương trình mục tiêu quốc gia (MTQG) giảm nghèo bền vững giai đoạn 2021 - 2025, huyện Đông Hải đang tập trung chỉ đạo thực hiện Dự án 2: Đa dạng hóa sinh kế, phát triển mô hình giảm nghèo (gọi tắt là Dự án).

Lao động nghèo được giải quyết việc làm từ nghề biển. Ảnh: T.A

KHƠI DẬY KHÁT VỌNG THOÁT NGHÈO

Trên cơ sở nguồn vốn được giao (5.249 tỷ đồng), UBND huyện Đông Hải đã xây dựng Kế hoạch 122 để triển khai thực hiện Dự án. Đồng thời giao cho Phòng LĐ-TB&XH huyện làm chủ đầu tư, phối hợp với UBND các xã, thị trấn triển khai đến các ấp, các hộ nghèo, cận nghèo, hộ mới thoát nghèo trên địa bàn huyện nắm và tập hợp thành tổ, nhóm tham gia các mô hình, dự án.

Qua triển khai, có 10 tổ, nhóm (gồm 147 hộ, trong đó có 42 hộ nghèo, 81 hộ cận nghèo, 4 hộ mới thoát nghèo và 26 hộ làm kinh tế giỏi) đăng ký xây dựng Dự án, với 4 mô hình như: nuôi heo thương phẩm, heo mọi, vịt xiêm và gà. Tổng số vốn triển khai thực hiện 10 dự án sinh kế là 5,3 tỷ đồng, trong đó Nhà nước hỗ trợ 3,2 tỷ đồng, số còn lại do các hộ dân đối ứng. Kết quả dự kiến sau khi hoàn thành các dự án là có 42 hộ thoát nghèo, 81 hộ thoát cận nghèo và 4 hộ không tái nghèo, cận nghèo trong năm 2024.

Để đạt kết quả này, UBND huyện đã chỉ đạo Phòng LĐ-TB&XH phối hợp với Đài Truyền thanh huyện, UBND các xã, thị trấn đẩy mạnh công tác tuyên truyền, hướng dẫn, định hướng cho hộ dân, nhất là hộ nghèo, cận nghèo và hộ mới thoát nghèo tham gia vào các tổ, nhóm cộng đồng thực hiện Dự án. Các tổ, nhóm cộng đồng sau khi đã hình thành sẽ được UBND xã hỗ trợ xây dựng Dự án đúng theo quy định để hội đồng thẩm định. Sau khi Dự án được Chủ tịch UBND huyện phê duyệt, giao Phòng LĐ-TB&XH huyện phối hợp với các đơn vị, xã, thị trấn có Dự án tổ chức hội nghị để triển khai quán triệt rõ các nội dung của Dự án.

Bên cạnh đó, Phòng LĐ-TB&XH huyện, UBND các xã thường xuyên kiểm tra, đánh giá tiến độ và hiệu quả của từng dự án, kịp thời chấn chỉnh, uốn nắn những khó khăn, những hộ thực hiện chưa tốt để dự án đạt yêu cầu đề ra.

Tuy nhiên đã qua, trong quá trình tổ chức triển khai thực hiện, Dự án vẫn có những hạn chế nhất định như: do năm đầu thực hiện trên địa bàn nên cơ quan tham mưu đôi khi trong cách làm, triển khai thực hiện còn nhiều lúng túng. Một số hộ dân sau khi được triển khai giao giống thì mang đi bán hoặc cho, tặng lại người khác (các trường hợp này đã được phát hiện và xử lý, khắc phục xong). Một số ít trường hợp nhóm trưởng nhóm cộng đồng thiếu sự quan tâm kiểm tra, hướng dẫn các hộ dân trong quá trình nhận giống chăn nuôi…

Cùng với việc triển khai Dự án, huyện Đông Hải còn triển khai và hỗ trợ hộ nghèo nhiều chính sách khác như: cho vay phát triển sản xuất, giải quyết việc làm cho lao động từ nghề biển, đào tạo nghề và đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng…

Mô hình nuôi heo mọi từ Dự án đa đạng hóa sinh kế ở huyện Đông Hải.

THI ĐUA GIẢM NGHÈO

Thực hiện Tiểu dự án 1 về “nâng cao năng lực thực hiện chương trình”, năm qua, Sở LĐ-TB&XH, Văn phòng Điều phối Chương trình MTQG giảm nghèo tỉnh đã phối hợp với các huyện, thị xã, thành phố trong tỉnh tổ chức 21 lớp tập huấn cho lực lượng đoàn thể ấp và trưởng ấp. Kết quả, có 1.820 đại biểu tham dự, tổng kinh phí thực hiện hơn 280 triệu đồng. Đồng thời, phối hợp với các sở, ngành có liên quan tổ chức tập huấn, nâng cao kiến thức, kỹ năng, nghiệp vụ cho 1.514 lượt cán bộ làm công tác trợ giúp pháp lý, công tác xã hội, bình đẳng giới nhằm hỗ trợ hiệu quả cho người nghèo, đối tượng yếu thế có hoàn cảnh khó khăn. Tổ chức tập huấn cho Ban chỉ đạo, Tổ công tác Chương trình MTQG giảm nghèo bền vững cấp huyện, cấp xã, các tổ chức đoàn thể ấp…

Cùng với đó là tích cực triển khai Tiểu dự án 2 về “giám sát, đánh giá”. Theo đó, Sở LĐ-TB&XH, Văn phòng Điều phối Chương trình MTQG giảm nghèo tỉnh phối hợp với các sở, ngành và đơn vị có liên quan tiến hành kiểm tra, giám sát và hướng dẫn các huyện, thị xã, thành phố triển khai thực hiện các dự án và đẩy mạnh triển khai giải ngân nguồn vốn của Chương trình. Các huyện, thị xã, thành phố đã tiến hành kiểm tra, giám sát 50 cuộc tại 50 đơn vị hành chính cấp xã về công tác chuẩn bị và triển khai các mô hình, dự án thuộc Chương trình MTQG giảm nghèo bền vững…

Để thực hiện công tác giảm nghèo tốt hơn nữa và hướng đến giảm nghèo bền vững, năm 2024, huyện Đông Hải sẽ đẩy mạnh phong trào thi đua giảm nghèo bền vững. Cùng với đó, tổng kết đánh giá các mô hình dự án đã triển khai, rút kinh nghiệm những mặt làm được, chưa được, để đạt hiệu quả cao hơn, góp phần thực hiện Chương trình MTQG giảm nghèo bền vững trên địa bàn huyện.

Bên cạnh tập trung vào các đối tượng là hộ nghèo, cận nghèo, huyện Đông Hải cũng hướng dẫn, định hướng nhiều hộ dân lựa chọn những mô hình, dự án phù hợp với điều kiện tham gia của từng hộ và điều kiện vùng miền, để góp phần cho các hộ tham gia vào dự án đạt hiệu quả cao và thoát nghèo một cách bền vững, nhất là các nghề gắn với phát triển kinh tế biển. Song song đó, phối hợp chặt chẽ với các ban, ngành, đoàn thể có liên quan và UBND các xã, các nhóm trưởng nơi triển khai Dự án trong chỉ đạo, phối hợp thực hiện. Tổ chức sơ kết, tổng kết, khen thưởng những tập thể, cá nhân - nhất các hộ nghèo, cận nghèo chí thú làm ăn, vươn lên thoát nghèo, không trông chờ, ỷ lại vào sự hỗ trợ của Nhà nước…

Cùng với nỗ lực của địa phương và các ban, ngành, đoàn thể trong mục tiêu chung tay vì người nghèo, không để ai bị bỏ lại phía sau, nguồn hỗ trợ đa dạng hóa sinh kế đã trao niềm hy vọng, tạo động lực cho các hộ nghèo, cận nghèo trên địa bàn huyện vươn lên trong cuộc sống.

MINH TUẤN

Nội dung hỗ trợ chủ yếu như: hỗ trợ xây dựng, phát triển, nhân rộng các mô hình, dự án giảm nghèo; hỗ trợ phát triển sản xuất - kinh doanh, dịch vụ, thương mại, du lịch, khởi nghiệp, khởi sự kinh doanh nhằm tạo việc làm, sinh kế bền vững, thu nhập tốt cho hộ nghèo, cận nghèo, hộ mới thoát nghèo; tập huấn, chuyển giao khoa học, kỹ thuật, công nghệ; dạy nghề, hướng nghiệp, tạo việc làm; hỗ trợ giống cây trồng, vật nuôi, nguyên liệu sản xuất, vật tư, công cụ, máy móc, thiết bị, nhà xưởng sản xuất và điều kiện cơ sở vật chất; mô hình giảm nghèo gắn với quốc phòng - an ninh; tổ chức các hoạt động đa dạng hóa sinh kế khác do cộng đồng đề xuất phù hợp với phong tục, tập quán, nhu cầu của cộng đồng, mục tiêu của chương trình giảm nghèo và quy định của pháp luật.

 

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.