Thứ bảy, 18-4-26 06:12:31
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Đào tạo nghề cho đồng bào dân tộc Khmer: Cách thoát nghèo bền vững

Báo Cà Mau

Qua 2 năm (2010 - 2011) thực hiện Đề án đào tạo nghề theo Quyết định (QĐ) 1956 của Thủ tướng Chính phủ, Bạc Liêu đã mở hơn 240 lớp dạy nghề cho lao động nông thôn, thu hút 7.350 người tham gia học. Trong đó, có 811 học viên là người dân tộc Khmer. Đáng phấn khởi là 70% người lao động qua đào tạo nghề đã kiếm được việc làm và có thu nhập ổn định.

Thanh niên người dân tộc Khmer làm công nhân tại công trình xây dựng trường học xã Vĩnh Trạch Đông (TP. Bạc Liêu). Ảnh: L.D

Chị Thị Phía (ấp Trèm Trẹm, thị trấn Ngan Dừa, huyện Hồng Dân) là người sáng lập lớp dạy nghề may dân dụng tư nhân ngay trong phum sóc của người dân tộc Khmer. Lớp dạy nghề may của chị khóa nào cũng có gần 20 học viên là nữ thanh niên người dân tộc Khmer theo học. Sản phẩm tạo ra từ những người học các lớp này luôn có đầu ra ổn định dưới hình thức đơn đặt hàng của một công ty lớn. Những người học nghề ở đây đều có thu nhập không dưới 2 triệu đồng/tháng. Chị Phía đang làm thủ tục kiến nghị Trung tâm Dạy nghề huyện Hồng Dân đưa lớp học này vào diện hỗ trợ kinh phí đào tạo theo QĐ 1956 để người lao động là dân tộc Khmer có điều kiện thụ hưởng chính sách ưu đãi của Nhà nước.

Ông Trương Quang Tiến, Trưởng phòng Quản lý dạy nghề thuộc Sở LĐ-TB&XH, cho biết: “Bạc Liêu rất chú trọng thực hiện chính sách hỗ trợ cho các đối tượng thuộc gia đình chính sách, hộ nghèo, cận nghèo, hộ người dân tộc Khmer, người tàn tật… Sau 2 năm (2010 - 2011) thực hiện QĐ 1956, kinh phí mà tỉnh đã chi hỗ trợ học nghề hơn 10,8 tỷ đồng. Từ đó, tạo điều kiện cho người lao động dân tộc Khmer lập thân, lập nghiệp, ổn định cuộc sống. Năm 2012, các huyện, thành phố trong tỉnh không xây dựng riêng kế hoạch dạy nghề dành cho người dân tộc Khmer, nhưng nếu họ theo học đều được hỗ trợ tiền ăn, tiền học và hỗ trợ giải quyết việc làm theo đúng chủ trương Nhà nước”.

Theo đánh giá từ các Trung tâm Dạy nghề trong tỉnh, các lớp nghề được mở có người dân tộc Khmer tham gia không đồng đều. Các nghề có người lao động Khmer tham gia nhiều nhất là trồng rau an toàn, chăn nuôi gà, kết chuỗi cườm và may dân dụng… Đa phần người dân tộc Khmer sau khi học nghề đều tự chăn nuôi, sản xuất tại gia đình, chưa mạnh dạn tham gia vào các cơ sở sản xuất, kinh doanh. Tuy nhiên, ông Nguyễn Văn Đước, Giám đốc Trung tâm Dạy nghề huyện Hồng Dân, khẳng định: “Sau khi học, phần lớn người học nghề áp dụng có hiệu quả những tiến bộ kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động, góp phần phát triển kinh tế gia đình”.

Còn ông Triệu Công Minh, Trưởng phòng Nghiệp vụ Chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội (CSXH) tỉnh, cho rằng: “Mỗi người lao động Khmer sau học nghề nếu nằm trong hộ thuộc diện thụ hưởng QĐ 74 của Thủ tướng Chính phủ về hỗ trợ đất ở, đất sản xuất và chuyển đổi ngành nghề thì được vay vốn 10 triệu đồng từ Ngân hàng CSXH để phát triển ngành nghề. Và nếu người lao động đó nằm trong diện hộ nghèo mà có phương án khả thi còn được vay thêm 20 triệu đồng phục vụ sản xuất, kinh doanh”.

Sở LĐ-TB&XH đề nghị Ngân hàng CSXH Trung ương cần có một cơ chế mở, tạo điều kiện cho lao động nông thôn nói chung và lao động dân tộc Khmer nói riêng sau học nghề được tiếp cận nguồn vốn vay dễ dàng để lập thân, lập nghiệp. Cần đẩy mạnh công tác tuyên truyền, tư vấn học nghề cho người lao động nông thôn người dân tộc Khmer được cụ thể và rõ ràng hơn. Mặt khác, các xã, thị trấn cũng cần tăng cường cán bộ người dân tộc Khmer để việc tiếp xúc, nắm bắt tâm tư nguyện vọng, vận động người dân tộc học nghề được thuận lợi.

Tấn Đạt

Tuyên truyền chính sách bảo hiểm cho người lao động

Chiều 7/4, Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Cà Mau phối hợp Công ty TNHH Vieos Foods (phường Tân Thành) tổ chức hội nghị tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật về BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT) và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) cho hơn 30 người lao động, đại diện cho trên 500 lao động đang làm việc tại doanh nghiệp.

Thúc đẩy tăng trưởng từ việc làm bền vững

Trong tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu rộng, việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, gắn đào tạo với nhu cầu thị trường đang trở thành chìa khoá quan trọng để thúc đẩy tăng trưởng kinh tế và bảo đảm an sinh xã hội. Tại Cà Mau, những nỗ lực đồng bộ từ cơ sở đào tạo, cơ quan quản lý đến người lao động đang mở ra hướng đi bền vững cho thị trường lao động địa phương.

Tín hiệu vui từ chương trình lao động thời vụ

Cùng với đẩy mạnh đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng dài hạn, tỉnh Cà Mau chủ động mở rộng kênh lao động thời vụ tại Hàn Quốc. Ðây được xem là hướng đi mới, mở ra cơ hội để người dân địa phương nâng cao thu nhập trong thời gian ngắn và tiếp cận kỹ thuật canh tác nông nghiệp tiên tiến, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tạo đà cho phát triển bền vững

Công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLÐ) giữ vai trò quan trọng, gắn liền với mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội bền vững. Tại tỉnh Cà Mau, với đặc thù kinh tế biển, nông nghiệp và sự phát triển nhanh của công nghiệp, xây dựng, việc bảo đảm ATVSLÐ cho người lao động (NLÐ) là nhiệm vụ cấp thiết và thường xuyên. Công tác này góp phần bảo vệ nguồn nhân lực, nâng cao hiệu quả sản xuất - kinh doanh và xây dựng môi trường lao động an toàn, ổn định.

Tỷ lệ bao phủ BHYT đạt 95% dân số

Toàn tỉnh Cà Mau hiện có hơn 2,05 triệu người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế (BHYT), tăng hơn 112 ngàn người so với năm 2024, đạt 100% chỉ tiêu BHXH Việt Nam giao. Tỷ lệ bao phủ BHYT đạt 95% dân số. Tổng thu các quỹ bảo hiểm năm 2025 đạt gần 4.953 tỷ đồng, vượt kế hoạch đề ra.

Tín hiệu tích cực từ chương trình đưa lao động Cà Mau đi làm việc ở nước ngoài

Chương trình đưa lao động tỉnh Cà Mau đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ngày càng khẳng định là hướng đi đúng đắn, phù hợp xu thế hội nhập quốc tế; không chỉ giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập, mà còn giúp người lao động tiếp cận công nghệ tiên tiến, rèn luyện tác phong công nghiệp, qua đó góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Đào tạo nghề cho hơn 30 thanh niên xuất ngũ, thanh niên tình nguyện

Hơn 30 thanh niên thuộc đối tượng hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an và thanh niên tình nguyện hoàn thành nhiệm vụ thực hiện các chương trình, dự án phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn tỉnh Cà Mau được hỗ trợ học nghề.

Đổi mới để phát triển bền vững

Ðại hội Công đoàn tỉnh Cà Mau lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 diễn ra trong bối cảnh tỉnh Cà Mau hợp nhất, mở ra không gian phát triển mới với nhiều thời cơ và thách thức đan xen. Trước yêu cầu đổi mới tổ chức bộ máy, nâng cao chất lượng hoạt động và chăm lo ngày càng tốt hơn cho đoàn viên, người lao động, Liên đoàn Lao động tỉnh Cà Mau xác định rõ quyết tâm xây dựng tổ chức vững mạnh, phát huy vai trò đại diện, đồng hành cùng sự phát triển toàn diện của tỉnh.

3 thay đổi lớn về bảo hiểm thất nghiệp từ ngày 1/1/2026

Từ ngày 1/1/2026, Luật Việc làm (sửa đổi) chính thức có hiệu lực, mang đến những cải cách quan trọng, từng bước đưa chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) trở thành điểm tựa an sinh vững chắc hơn cho người lao động (NLĐ). Trọng tâm của lần sửa đổi này là mở rộng đối tượng tham gia, nâng cao quyền lợi cho NLĐ, bảo đảm mạng lưới an sinh xã hội bao phủ ngày càng sâu rộng.

An toàn, vệ sinh lao động là nền tảng của phát triển bền vững

Trong tiến trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) đứng trước nhiều thách thức mới, đòi hỏi sự vào cuộc đồng bộ của cả hệ thống chính trị. Chỉ thị số 31-CT/TW, ngày 19/3/2024 của Ban Bí thư về tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác ATVSLĐ (Chỉ thị 31) khẳng định bước chuyển quan trọng trong tư duy lãnh đạo: coi ATVSLĐ không chỉ là vấn đề kỹ thuật, mà là nhiệm vụ chính trị trọng tâm, gắn với quyền con người và phát triển bền vững.