Thứ ba, 4-8-26 09:59:55
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Dạy nghề theo nhu cầu

Báo Cà Mau Thời gian qua, các ngành chức năng TP Cà Mau luôn quan tâm thực hiện tốt công tác đào tạo nghề cho lao động, nhất là lao động thuộc đối tượng hộ nghèo, cận nghèo, người dân tộc, gia đình chính sách và lao động nông thôn. Qua đó, góp phần nâng cao tỷ lệ lao động qua đào tạo, giúp người lao động có việc làm, tạo nguồn thu nhập ổn định, phát triển kinh tế.

Hằng năm, các ngành chức năng thành phố đều khảo sát nhu cầu học nghề của lao động trên địa bàn, qua đó tổ chức các lớp đào tạo phù hợp với tình hình thực tế của địa phương. 9 tháng năm 2023, Phòng Lao động, Thương binh và Xã hội thành phố phối hợp với các xã, phường, các hội, đoàn thể tổ chức nhiều lớp tập huấn, tuyên truyền, đào tạo nghề cho trên 4.700 lao động.

Lớp đào tạo nghề điện dân dụng tại phường Tân Xuyên, TP Cà Mau.

Bên cạnh đó, thực hiện công tác đào tạo nghề theo Chương trình Mục tiêu Quốc gia xây dựng nông thôn mới, thành phố đã mở 18 lớp đào tạo nghề cho gần 600 học viên. Trong đó có 20 học viên thuộc diện hộ nghèo, cận nghèo, 7 học viên con em gia đình chính sách và 1 học viên là người dân tộc, số còn lại là lao động phổ thông, lao động nông thôn trên địa bàn thành phố.

Ông Lê Thành Nơi, Trưởng phòng Lao động, Thương binh và Xã hội TP Cà Mau, thông tin, hiện nay, phòng phối hợp với Trường Cao đẳng Việt - Hàn mở nhiều lớp đào tạo nghề phù hợp với yêu cầu lao động. Ða số các lớp đào tạo đều mở tại địa bàn xã, phường để học viên dễ đi lại. Trong những tháng còn lại của năm, phòng sẽ tiếp tục phối hợp mở các lớp đào tạo nghề, trong đó tập trung nhiều cho các xã có đông lao động nông nghiệp như xã Tân Thành, An Xuyên, Ðịnh Bình... để thực hiện đạt chỉ tiêu năm 2023.  

Tham gia lớp đào tạo nghề, học viên được học lý thuyết song song với thực hành. Hiện nay, các lớp đào tạo thành phố tổ chức cung cấp những kiến thức cơ bản về may công nghiệp, điện lạnh, điện dân dụng, nấu ăn, chế biến thuỷ sản, kỹ thuật trồng hoa, tin học văn phòng, kiến thức về nuôi trồng thuỷ sản... Ðây là những ngành nghề phổ biến, sát với tình hình thực tế và nhu cầu phát triển của thành phố.

Chị Trần Tú Phương (Khóm 3, Phường 4, TP Cà Mau) học viên lớp dạy nấu ăn, chia sẻ: "Tham gia lớp học, tôi được hướng dẫn các công thức chế biến nhiều món ăn ngon, cách lựa chọn nguyên liệu, cách tỉa rau củ, trang trí để món ăn đẹp mắt hơn. Sau khi học xong, không chỉ giúp tôi nấu ăn ngon hơn cho gia đình mà còn có thể tham gia nấu đám tiệc để kiếm thêm thu nhập".

Lớp dạy nấu ăn tại Phường 4, TP Cà Mau.

Ngoài ra, tham gia các lớp đào tạo nghề, học viên thuộc đối tượng hộ nghèo, cận nghèo, hộ dân tộc, gia đình chính sách còn được hỗ trợ chi phí và tạo điều kiện để tìm kiếm, giới thiệu việc làm sau khoá học.

Bà Nguyễn Bé Nhung, chuyên viên phụ trách Lao động - Việc làm, Phòng Lao động, Thương binh và Xã hội TP Cà Mau, cho biết, những người thuộc diện hộ nghèo, hộ cận nghèo, hộ dân tộc, hộ chính sách sẽ được hỗ trợ tiền ăn 30 ngàn đồng/người/ngày, đối với người có nơi cư trú xa so với nơi học từ 15 km trở lên sẽ được hỗ trợ 200 ngàn đồng/người/khoá đào tạo. Các lớp đào tạo có thời gian từ 1,5-3 tháng. Kết thúc khoá học, học viên sẽ được cấp chứng chỉ sơ cấp và tạo điều kiện tìm kiếm việc làm.

Theo kế hoạch, từ nay đến cuối năm 2023, thành phố sẽ tổ chức thêm ít nhất 5 lớp đào tạo nghề cho 160 lao động để hoàn thành chỉ tiêu tỉnh giao. Người lao động nếu có nhu cầu học nghề có thể liên hệ trực tiếp với UBND xã, phường nơi mình cư trú để được hướng dẫn tham gia các lớp đào tạo. Việc tham gia các lớp đào tạo nghề giúp người lao động có kiến thức, có kỹ năng nghề nghiệp cơ bản, dễ tìm việc làm, có nền tảng thuận lợi để học các lớp nâng cao tay nghề, tạo nguồn thu nhập ổn định, giảm tỷ lệ lao động thất nghiệp, thực hiện tốt công tác giảm nghèo, phát triển kinh tế - xã hội của thành phố./.

 

Thái Trinh

 

Quyết tâm đưa hơn 5 ngàn lao động đi làm việc ở nước ngoài

Giai đoạn 2021-2025, hơn 4.200 lao động Cà Mau xuất cảnh đã mang về cho quê hương trên 6 ngàn tỷ đồng ngoại tệ. Tiếp nối thành công đó, Ðề án "Ðưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, giai đoạn 2026-2030" (Ðề án) vừa được ban hành đặt mục tiêu đưa từ 5 ngàn lao động trở lên ra nước ngoài làm việc. Với các chính sách ưu đãi và sự đồng hành chặt chẽ của cả hệ thống chính trị, Cà Mau đang hiện thực hoá khát vọng giảm nghèo bền vững và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Cơ hội việc làm trong thời kỳ hội nhập

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, thị trường lao động không còn giới hạn trong phạm vi quốc gia mà đang mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động.

Chủ động bảo đảm an toàn cho lao động trên biển

Để đảm bảo an toàn cho ngư dân trong quá trình vươn khơi bám biển, việc nâng cao ý thức chấp hành các quy định về an toàn lao động, chủ động trang bị đầy đủ phương tiện cứu sinh, cứu hộ và thiết bị thông tin liên lạc là yêu cầu cấp thiết, nhất là trong mùa mưa bão.

Hướng tiếp cận mới trong giáo dục nghề nghiệp

Khi thị trường lao động ngày càng thay đổi, giáo dục nghề nghiệp không chỉ đào tạo tay nghề mà còn phải trang bị kỹ năng để người học thích ứng và phát triển. Sau hơn 2 năm triển khai, Dự án “Kỹ năng thành công với học sinh, sinh viên (HSSV) các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tỉnh Cà Mau giai đoạn 2023-2026” (sau đây gọi tắt là dự án) bước đầu mang lại hiệu quả tích cực, mở ra hướng tiếp cận mới trong đào tạo nguồn nhân lực trẻ.

Kết nối việc làm cho người lao động phường Bạc Liêu

Sáng 17/7, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau phối hợp UBND phường Bạc Liêu tổ chức Phiên giao dịch việc làm, kết nối doanh nghiệp với người lao động trên địa bàn.

Phát triển lực lượng lao động kỹ năng cao

Chất lượng, năng suất lao động là một trong những động lực then chốt nhằm thúc đẩy kinh tế - xã hội tăng trưởng nhanh, bền vững. Thời gian qua, tỉnh xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt và tập trung nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, năng suất, chất lượng lao động.

Tuyên truyền người lao động cảnh giác lừa đảo tuyển dụng

Sáng 7/7, tại Phiên giao dịch việc làm năm 2026 tổ chức ở xã Hoà Bình, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau đã tuyên truyền, cảnh báo người lao động về các hình thức lừa đảo tuyển dụng đang diễn biến phức tạp.

Chuỗi phiên giao dịch việc làm năm 2026

Tăng cường công tác tuyên truyền, tư vấn về chính sách lao động - việc làm; giới thiệu, tuyển dụng lao động làm việc trong và ngoài tỉnh, đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tiếp cận thông tin tuyển dụng công khai, lựa chọn công việc phù hợp năng lực, góp phần giải quyết việc làm, giảm tỷ lệ thất nghiệp và đảm bảo an sinh xã hội địa phương.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.