Thứ năm, 15-1-26 17:12:32
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Đồng hành cùng Cà Mau nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Báo Cà Mau Là một trong những đơn vị tiên phong tại Cà Mau trong đào tạo ngoại ngữ, du học và đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài, Công ty Cổ phần Quốc tế ICO - Chi nhánh Cà Mau (ICO Group) hiện là doanh nghiệp ký kết trực tiếp với UBND tỉnh trong chương trình phối hợp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Thành lập tại Cà Mau từ năm 2017 và chính thức tham gia chương trình hợp tác đào tạo của tỉnh từ 2018, ICO Group đảm nhiệm đào tạo ngoại ngữ cho các thị trường trọng điểm như Hàn Quốc, Nhật Bản, Đài Loan, Đức… Đồng thời, công ty phối hợp chặt chẽ với các cơ quan quản lý, chính quyền địa phương và đối tác quốc tế để hỗ trợ trọn quy trình cho học viên, từ thủ tục, hồ sơ đến kiến thức pháp luật, văn hoá và kỹ năng nghề trước khi xuất cảnh.

Ông Nguyễn Chí Hải, Phó Giám đốc Công ty Cổ phần Quốc tế ICO - Chi nhánh Cà Mau, chia sẻ những định hướng và cơ hội mà ICO Group mang đến cho lao động trẻ địa phương.

- Những thị trường và ngành nghề nào đang mở ra nhiều cơ hội nhất cho lao động Cà Mau, bao gồm cả chương trình thời vụ, thưa ông?

* Ông Nguyễn Chí Hải: Hàn Quốc và Nhật Bản vẫn là hai thị trường truyền thống, giàu tiềm năng đối với lao động Cà Mau. Bên cạnh đó, một số thị trường châu Âu như Đức, Hy Lạp… cũng đang mở rộng tiếp nhận lao động với số lượng lớn và chế độ đãi ngộ hấp dẫn.

Ông Nguyễn Chí Hải, Công ty Cổ phần Quốc tế ICO - Chi nhánh Cà Mau, trao đổi với người dân về cơ hội việc làm tại Phiên giao dịch việc làm xã Tân Hưng. Ảnh: MỘNG THƯỜNG

Tại Hàn Quốc, chương trình lao động thời vụ thu hút đông đảo người dân nhờ thời gian làm việc ngắn (5-8 tháng) nhưng thu nhập cao, bình quân 40-50 triệu đồng/tháng. Ngoài ra, chương trình EPS, hợp tác giữa Bộ Nội vụ Việt Nam và Bộ Lao động - Việc làm Hàn Quốc, cho phép người lao động làm việc 3-4 năm, với thu nhập 45-60 triệu đồng/tháng. Ứng viên cần từ 18-39 tuổi và vượt qua kỳ thi năng lực tiếng Hàn EPS. Người dân có thể học tiếng Hàn EPS tại Trung tâm ngoại ngữ ICO Group Cà Mau để đủ điều kiện dự tuyển.

Nhật Bản tiếp tục là thị trường hấp dẫn với nhu cầu lớn ở nhiều ngành: Điều dưỡng - hộ lý, chế biến thực phẩm, may mặc, cơ khí, nhà hàng - khách sạn, dịch vụ… Người lao động được chủ động lựa chọn công việc, mức thu nhập và doanh nghiệp. Đặc biệt, tỉnh Cà Mau còn hỗ trợ vay vốn Ngân hàng Chính sách cho người lao động xuất cảnh theo đề án của tỉnh.

Song song đó, ICO Group Cà Mau đang mở rộng liên kết với các đối tác châu Âu, nhất là CHLB Đức và Hy Lạp, nhằm khai thác thêm nhiều đơn hàng đa dạng, từ lao động phổ thông đến lao động tay nghề cao, với thu nhập 40-70 triệu đồng/tháng.

Người lao động tìm hiểu thông tin việc làm tại Phiên giao dịch việc làm xã Khánh Bình. Ảnh: MỘNG THƯỜNG

- ICO Group đang áp dụng các quy trình tuyển chọn và đào tạo ra sao để bảo đảm lao động xuất cảnh đúng chuẩn, an toàn và có khả năng hoà nhập nhanh khi làm việc ở nước ngoài, thưa ông?

* Ông Nguyễn Chí Hải: Song song với đào tạo ngoại ngữ, ICO Group hỗ trợ toàn bộ thủ tục theo đúng quy trình liên kết trực tiếp, không qua trung gian. Học viên được trang bị kiến thức pháp luật, văn hoá nước sở tại và kỹ năng nghề trước khi xuất cảnh.

Trong suốt quá trình học tập và làm việc ở nước ngoài, người lao động được công ty phối hợp Trung tâm Dịch vụ việc làm và đối tác nước ngoài hỗ trợ khi phát sinh vấn đề, cho đến khi hoàn thành hợp đồng.

- Nhiều người dân quan tâm đến chi phí và tính minh bạch trong xuất khẩu lao động. Ông có thể chia sẻ các cam kết của ICO Group về vấn đề này?

* Ông Nguyễn Chí Hải: Mỗi người lao động khi đến ICO Group Cà Mau, dù chỉ học ngoại ngữ, đều được cung cấp phiếu đăng ký và biểu giá cụ thể. Với du học sinh và người lao động ký hợp đồng đi học hay làm việc ở nước ngoài, các quyền lợi và nghĩa vụ được thể hiện chi tiết trong hợp đồng.

Đặc biệt, ICO Group cam kết minh bạch tài chính, không phát sinh chi phí, cùng quy trình đào tạo và chất lượng đơn hàng được ghi rõ bằng văn bản. Với phương châm “ICO Group - Nơi tạo dựng tương lai”, và là đơn vị duy nhất tại Cà Mau ký kết thoả thuận hợp tác với UBND tỉnh về đào tạo nhân lực, công ty không đặt lợi nhuận lên hàng đầu. Vì vậy, người lao động hoàn toàn yên tâm về tính công khai, minh bạch trong toàn bộ quy trình.

- Ông đánh giá thế nào về triển vọng dài hạn của xuất khẩu lao động đối với thanh niên Cà Mau, và ICO Group sẽ làm gì để mở rộng cơ hội việc làm bền vững?

* Ông Nguyễn Chí Hải: Thực tế ở nhiều tỉnh miền Bắc và miền Trung cho thấy xuất khẩu lao động đã trở thành phong trào lâu dài, giúp nhiều gia đình thoát nghèo và vươn lên khá giả. Tại Cà Mau, sau đại dịch Covid-19, hoạt động này mới bắt đầu khởi sắc trở lại.

Ông Nguyễn Chí Hải tư vấn cơ hội xuất khẩu lao động và du học cho người dân phường Tân Thành. Ảnh: MỘNG THƯỜNG

Có những giá trị mà người hoạt động trong lĩnh lực này thường dành đặc tả cho các bạn trẻ sau khi về nước đó là “Những thanh niên 5T”:

T1 - Tiền: Thu nhập vài chục triệu đồng mỗi tháng, sau 3-8 năm làm việc có thể tích luỹ hàng trăm triệu đến hàng tỷ đồng để khởi nghiệp.

T2 - Tiếng: Nhiều bạn có chứng chỉ, văn bằng ngoại ngữ của nước sở tại, thuận lợi khi trở về, ví dụ dạy tiếng hay dịch thuật.

T3 - Tay nghề: Môi trường lao động hiện đại giúp nâng cao kỹ năng, có thể đạt chứng chỉ nghề, visa đặc định hoặc vĩnh trú.

T4 - Tác phong công nghiệp: Kỷ luật, đúng giờ, chuyên nghiệp - phẩm chất được các doanh nghiệp lớn tìm kiếm.

T5 - Tương lai: Sự cộng hưởng của bốn chữ T trên tạo nền tảng vững chắc cho tương lai của thanh niên.

Trong vài năm tới, khi các tuyến cao tốc hoàn thành và cảng biển Hòn Khoai hình thành, Cà Mau sẽ trở thành điểm đến của nhiều nhà đầu tư, trong đó có các tập đoàn FDI. Lực lượng lao động có ngoại ngữ, tay nghề và tác phong công nghiệp sẽ có cơ hội làm việc tại quê nhà nhưng nhận thu nhập theo chuẩn quốc tế.

Nắm bắt xu hướng đó, ICO Group đang chuyển đổi mạnh mẽ và nhận được sự ủng hộ của UBND tỉnh, định hướng xây dựng Trường Cao đẳng Bách khoa ICO Cà Mau, đào tạo lao động có tay nghề và ngoại ngữ tốt, phục vụ nhu cầu doanh nghiệp FDI trong nước và quốc tế.


Ông Nguyễn Chí Hải khuyến cáo: “Để tránh bị lừa đảo, bà con không nên tin vào những thông tin quảng cáo hay tuyển dụng không chính thống, nhất là trên mạng xã hội. Khi có nhu cầu, hãy tìm đến các đơn vị uy tín đã được tỉnh thẩm định và ký kết hợp tác, liên hệ chính quyền địa phương, Trung tâm Dịch vụ việc làm Cà Mau, hoặc các kênh báo chí, truyền hình chính thống.

Tại ICO Group Cà Mau, chúng tôi luôn sẵn sàng tư vấn miễn phí về du học và xuất khẩu lao động, giúp người lao động được hướng dẫn an toàn, minh bạch”.


Băng Thanh

Đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tạo đà cho phát triển bền vững

Công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLÐ) giữ vai trò quan trọng, gắn liền với mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội bền vững. Tại tỉnh Cà Mau, với đặc thù kinh tế biển, nông nghiệp và sự phát triển nhanh của công nghiệp, xây dựng, việc bảo đảm ATVSLÐ cho người lao động (NLÐ) là nhiệm vụ cấp thiết và thường xuyên. Công tác này góp phần bảo vệ nguồn nhân lực, nâng cao hiệu quả sản xuất - kinh doanh và xây dựng môi trường lao động an toàn, ổn định.

Tỷ lệ bao phủ BHYT đạt 95% dân số

Toàn tỉnh Cà Mau hiện có hơn 2,05 triệu người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm y tế (BHYT), tăng hơn 112 ngàn người so với năm 2024, đạt 100% chỉ tiêu BHXH Việt Nam giao. Tỷ lệ bao phủ BHYT đạt 95% dân số. Tổng thu các quỹ bảo hiểm năm 2025 đạt gần 4.953 tỷ đồng, vượt kế hoạch đề ra.

Tín hiệu tích cực từ chương trình đưa lao động Cà Mau đi làm việc ở nước ngoài

Chương trình đưa lao động tỉnh Cà Mau đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ngày càng khẳng định là hướng đi đúng đắn, phù hợp xu thế hội nhập quốc tế; không chỉ giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập, mà còn giúp người lao động tiếp cận công nghệ tiên tiến, rèn luyện tác phong công nghiệp, qua đó góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

Đào tạo nghề cho hơn 30 thanh niên xuất ngũ, thanh niên tình nguyện

Hơn 30 thanh niên thuộc đối tượng hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an và thanh niên tình nguyện hoàn thành nhiệm vụ thực hiện các chương trình, dự án phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn tỉnh Cà Mau được hỗ trợ học nghề.

Đổi mới để phát triển bền vững

Ðại hội Công đoàn tỉnh Cà Mau lần thứ I, nhiệm kỳ 2025-2030 diễn ra trong bối cảnh tỉnh Cà Mau hợp nhất, mở ra không gian phát triển mới với nhiều thời cơ và thách thức đan xen. Trước yêu cầu đổi mới tổ chức bộ máy, nâng cao chất lượng hoạt động và chăm lo ngày càng tốt hơn cho đoàn viên, người lao động, Liên đoàn Lao động tỉnh Cà Mau xác định rõ quyết tâm xây dựng tổ chức vững mạnh, phát huy vai trò đại diện, đồng hành cùng sự phát triển toàn diện của tỉnh.

Từng bước hiện đại hoá thị trường lao động

Ứng dụng trợ lý ảo AI, tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tuyến, số hoá hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp là những bước đi thúc đẩy chuyển đổi số của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau trong năm 2025, từng bước hiện đại hoá thị trường lao động.

3 thay đổi lớn về bảo hiểm thất nghiệp từ ngày 1/1/2026

Từ ngày 1/1/2026, Luật Việc làm (sửa đổi) chính thức có hiệu lực, mang đến những cải cách quan trọng, từng bước đưa chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) trở thành điểm tựa an sinh vững chắc hơn cho người lao động (NLĐ). Trọng tâm của lần sửa đổi này là mở rộng đối tượng tham gia, nâng cao quyền lợi cho NLĐ, bảo đảm mạng lưới an sinh xã hội bao phủ ngày càng sâu rộng.

Đổi mới phiên giao dịch việc làm

Với vai trò cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp, thời gian qua Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh (trực thuộc Sở Nội vụ) đã có nhiều giải pháp đổi mới phiên giao dịch việc làm, thực hiện hiệu quả hoạt động tư vấn, giới thiệu và kết nối việc làm, đóng góp thiết thực vào công tác giảm nghèo và thúc đẩy phát triển kinh tế bền vững tại địa phương.

An toàn, vệ sinh lao động là nền tảng của phát triển bền vững

Trong tiến trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) đứng trước nhiều thách thức mới, đòi hỏi sự vào cuộc đồng bộ của cả hệ thống chính trị. Chỉ thị số 31-CT/TW, ngày 19/3/2024 của Ban Bí thư về tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác ATVSLĐ (Chỉ thị 31) khẳng định bước chuyển quan trọng trong tư duy lãnh đạo: coi ATVSLĐ không chỉ là vấn đề kỹ thuật, mà là nhiệm vụ chính trị trọng tâm, gắn với quyền con người và phát triển bền vững.

Thuận tiện cho người lao động, hiệu quả cho quản lý

Ngày 12/5/2025, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam đã ban hành Quy trình tiếp nhận hồ sơ và chi trả các chế độ bảo hiểm thất nghiệp trên Cổng Dịch vụ công. Quy trình mới được xây dựng theo hướng điện tử hoá toàn bộ quy trình chi trả trợ cấp thất nghiệp và hỗ trợ học nghề cho người lao động (NLĐ), nhằm đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, nâng cao chất lượng phục vụ người dân.