Những năm trước, tại huyện Phú Tân, việc phân công cán bộ là Uỷ viên Ban Thường vụ Huyện uỷ, Ban Chấp hành Đảng bộ, thành viên các ban chỉ đạo, thủ trưởng, phó các phòng, ban, ngành, đoàn thể huyện về cơ sở chủ yếu là thực hiện vai trò chỉ đạo phong trào. Song, năm 2015 đã có sự đổi khác, những cán bộ, đảng viên khi được phân công về cơ sở chẳng những làm vai trò chỉ đạo, giám sát mà còn phải trực tiếp đến từng nhà dân để hướng dẫn, thường xuyên kiểm tra, đôn đốc và cùng bà con thực hiện.
Những năm trước, tại huyện Phú Tân, việc phân công cán bộ là Uỷ viên Ban Thường vụ Huyện uỷ, Ban Chấp hành Đảng bộ, thành viên các ban chỉ đạo, thủ trưởng, phó các phòng, ban, ngành, đoàn thể huyện về cơ sở chủ yếu là thực hiện vai trò chỉ đạo phong trào. Song, năm 2015 đã có sự đổi khác, những cán bộ, đảng viên khi được phân công về cơ sở chẳng những làm vai trò chỉ đạo, giám sát mà còn phải trực tiếp đến từng nhà dân để hướng dẫn, thường xuyên kiểm tra, đôn đốc và cùng bà con thực hiện.
Tỉnh uỷ viên, Bí thư Huyện uỷ Phú Tân Trần Hữu Phước khẳng định, quá trình phân công cán bộ về cơ sở sẽ là một trong những điều kiện đánh giá khả năng hoàn thành nhiệm vụ của từng đảng viên và hiệu quả hoạt động của tổ chức Đảng. Đây có thể xem là một trong những điều kiện để xem xét, cất nhắc cán bộ, đảng viên để bố trí công việc. Đương nhiên, cũng có biện pháp phê bình, kiểm điểm đối với những trường hợp thực hiện một cách qua loa, đối phó, kém hiệu quả.
Thay đổi cách nghĩ, cách làm của dân
Năm 2015, Huyện uỷ Phú Tân phân công 65 cán bộ lãnh đạo cấp huyện về cơ sở cùng với lực lượng cán bộ xã, ấp phát động, hướng dẫn Nhân dân thực hiện các chỉ thị, nghị quyết chuyên đề của Huyên uỷ về tăng gia sản xuất, giảm nghèo, xây dựng hạ tầng nông thôn, xây dựng nếp sống văn hoá, bảo vệ môi trường, giữ gìn an ninh trật tự... bằng những việc làm cụ thể, thiết thực; góp phần tạo nên cao trào xây dựng nông thôn mới.
 |
| Hàng rào cây xanh được cán bộ trực tiếp phát động, hướng dẫn người dân thực hiện. |
Trong suốt thời gian được phân công, cán bộ phải có sự sắp xếp hợp lý công việc cơ quan, tranh thủ xuống địa bàn ít nhất 3 ngày/tuần, huyện Phú Tân chỉ đạo các xã có trách nhiệm theo dõi, kiểm tra, báo cáo cho lãnh đạo huyện hằng tuần về sự có mặt của cán bộ được phân công.
Ông Nguyễn Văn Chánh, ấp Đầu Sấu, xã Tân Hải, cho biết, khi thấy cán bộ đến vận động trồng hoa màu, làm hàng rào cây xanh, sửa sang nhà cửa, treo cờ Tổ quốc..., lúc đầu cũng định hứa cho xong, rồi từ từ khi nào rảnh thì làm. Nhưng vài ngày sau lại thấy anh em đến nữa, bị nhắc nhở hoài cũng thấy kỳ nên tranh thủ thực hiện. Bây giờ, nhà đã làm xong hàng rào và trồng được hơn 200 m2 rau màu ăn khỏi mua, cầu vệ sinh cũng xây xong.
Gia đình ông Nguyễn Văn Hỏi, ấp Đất Sét, xã Phú Thuận, khi được phát động, cũng tăng gia sản xuất với mô hình nuôi tôm quảng canh cải tiến, rồi vào tổ hợp tác, thu nhập mỗi vụ hơn 70 triệu đồng/ha. Vợ chồng ông còn trồng hoa màu trên 2.000 m2 đất bờ vuông tôm, mỗi vụ cũng kiếm bình quân 15 triệu đồng.
Rõ ràng là "Mưa dầm thấm lâu", khi cán bộ đến từng nhà phát động và thường xuyên kiểm tra, nhắc nhở bằng tình cảm chân thành, người dân dù thụ động mấy cũng có ý thức thực hiện. Qua đó, hơn 6.500 hộ dân cam kết thực hiện tốt các tiêu chí nông thôn mới của hộ gia đình, phát động bà con trồng gần 1.000 ha rau màu, cây ăn trái để tăng hiệu quả kinh tế, làm hơn 45.000 m bờ kè, trồng cây chống xoáy lở ven sông, đóng góp hơn 6,5 tỷ đồng làm giao thông nông thôn, bỏ ngày công san lấp hơn 100.000 m lộ đất đen...
Kết quả nổi bật là người dân đã thấy được vai trò, trách nhiệm quan trọng của mình trong xây dựng quê hương, mà trước nhất là chăm lo phát triển kinh tế và tham gia các hoạt động mang tính cộng đồng. Đến nay, người dân trong huyện đã đóng góp vốn xây dựng 55 cổng rào an ninh trật tự ở xóm, ấp; trên 50 khu dân cư kiểu mẫu; hàng chục mô hình dân vận khéo do dân tham gia phát huy tốt hiệu quả… và còn nhiều kết quả quan trọng khác góp phần cho 3 xã điểm: Tân Hưng Tây, Tân Hải và Việt Thắng được công nhận đạt chuẩn nông thôn mới.
Nâng cao năng lực cán bộ
Hiệu quả thực tế từ việc phân công cán bộ, đảng viên về cơ sở giúp nhiều người có cách nhìn nhận khác về công tác vận động quần chúng trong thời gian qua. Trước hết, đây là nhiệm vụ của cả hệ thống chính trị chứ không riêng gì của hệ thống Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể. Về phía cán bộ, đây cũng là cơ hội để họ có điều kiện trải nghiệm thực tiễn, nâng cao kiến thức, hiểu sát những vấn đề của cơ sở.
Trưởng Phòng NN&PTNT huyện Phú Tân Phạm Văn Den chia sẻ: “Trước giờ, bản thân đảm trách việc chuyên môn, nên khi tham gia đi vận động quần chúng có nhiều bỡ ngỡ. Để vận động bà con thì bản thân phải tự tìm hiểu, từ đó mà hiểu biết cũng nâng lên. Cũng qua gần gũi bà con, bản thân học hỏi được nhiều điều bổ sung cho vốn kiến thức của mình, giúp thực hiện tốt nhiệm vụ được phân công”.
Chủ tịch UBND huyện Phú Tân Võ Trường Giang tâm đắc: “Những cán bộ được phân công về cơ sở vừa qua hiện nhiều người đã được tín nhiệm, bổ sung vào cấp uỷ và giữ nhiều vị trí chủ chốt sau Đại hội Đảng bộ huyện và cơ sở. Ở cương vị mới, ít nhiều anh em cũng đã có kinh nghiệm thực tiễn. Qua đây cũng tạo điều kiện cho cán bộ gần dân, sâu sát với dân, thể hiện trách nhiệm và gắn bó với Nhân dân theo chuyên đề Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh năm 2015"./.
Bài và ảnh: Quốc Hiệp
Xem thêm bình luận