Thứ tư, 3-12-25 20:02:24
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Ðề xuất chính sách hỗ trợ thôi việc cho cán bộ không chuyên trách

Báo Cà Mau Thực hiện Công văn số 1497/BNV-TCBC ngày 18/4/2025 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố và Công văn số 3094/UBND-NC ngày 22/4/2025 của Chủ tịch UBND tỉnh, Sở Nội vụ đã tiến hành rà soát, nghiên cứu, báo cáo, đồng thời kiến nghị Bộ Nội vụ trình Chính phủ xem xét bổ sung chính sách hỗ trợ thôi việc đối với đối tượng này trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị.

Hiện toàn tỉnh Cà Mau có 1.589 người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã. Ðây là lực lượng đang trực tiếp tham gia, hỗ trợ công tác quản lý, điều hành ở cơ sở, góp phần quan trọng vào sự ổn định và phát triển địa phương. Tuy nhiên, khi thực hiện chủ trương tinh gọn bộ máy, nhiều người trong số họ sẽ phải thôi nhiệm vụ, trong khi chính sách hỗ trợ hiện nay chưa rõ ràng và chưa bảo đảm được quyền lợi chính đáng của người lao động.

Cán bộ không chuyên trách tại xã Khánh Lộc, huyện Trần Văn Thời hiện còn băn khoăn về các chế độ chính sách khi sắp xếp bộ máy.

Cán bộ không chuyên trách tại xã Khánh Lộc, huyện Trần Văn Thời hiện còn băn khoăn về các chế độ chính sách khi sắp xếp bộ máy.

Theo đề xuất của Sở Nội vụ tỉnh Cà Mau, Chính phủ cần xem xét bổ sung chính sách hỗ trợ thôi việc cho người hoạt động không chuyên trách tương tự như đối với cán bộ, công chức, viên chức theo Nghị định số 178/2024/NÐ-CP ngày 31/12/2024 (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67/2025/NÐ-CP ngày 15/3/2025). Thời gian hưởng trợ cấp được tính theo tổng thời gian công tác, thay vì chỉ tính theo thời gian được tuyển dụng chính thức như trước đây.

Tại xã Tân Thuận (huyện Ðầm Dơi) hiện có 16/18 cán bộ không chuyên trách đang làm việc. Bí thư Ðảng uỷ xã Tân Thuận Phan Minh Khoẻ chia sẻ: "Anh em đang rất băn khoăn. Một số cán bộ không chuyên trách có năng lực làm việc tốt, trình độ chuyên môn đảm bảo. Nếu có cơ chế giữ lại, tôi sẽ đề xuất lựa chọn một số anh em hợp đồng theo chuyên môn để tiếp tục công tác. Nhưng hiện nay, về chế độ vẫn chưa có quy định cụ thể, anh em chỉ mới nghe nói là giao cho HÐND tỉnh xem xét quyết định".

Ông Khoẻ cũng thẳng thắn bày tỏ lo ngại về những thiệt thòi của cán bộ không chuyên trách có thời gian công tác chưa dài: "Một số người công tác chưa lâu, nếu bị thôi việc thì cũng không được bao nhiêu chế độ hỗ trợ, mà bây giờ chưa có gì rõ ràng nên họ rất lo lắng".

Thị trấn Trần Văn Thời (huyện Trần Văn Thời) có 16 cán bộ không chuyên trách đang làm việc. Ông Trịnh Việt Khái, Chủ tịch UBND thị trấn, cho biết: "Tại thị trấn, 100% cán bộ đều đạt chuẩn theo quy định. Nếu tính thời gian làm việc giữa cán bộ không chuyên trách và cán bộ chuyên trách thì như nhau, công việc như nhau, năng lực đều đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Tuy nhiên, do quy định về số lượng biên chế, nên hiện tại chúng tôi vận động anh em cố gắng hoàn thành tốt công việc, an tâm công tác, chờ chỉ đạo từ cấp trên".

Việc đề xuất xây dựng và bổ sung chính sách hỗ trợ thôi việc đối với cán bộ không chuyên trách là bước đi cần thiết và kịp thời, thể hiện sự quan tâm của các cấp chính quyền đến những người đã và đang có nhiều đóng góp trong hệ thống chính trị ở cơ sở. Trong bối cảnh bộ máy hành chính đang hướng đến tinh gọn, hiệu quả, thì việc bảo đảm quyền lợi cho những người buộc phải rời khỏi hệ thống là yếu tố quan trọng nhằm củng cố niềm tin vào chủ trương, chính sách của Ðảng và Nhà nước, đồng thời góp phần giữ vững sự đồng thuận trong xã hội./.

 

Hồng Phượng

 

Tạo hứng thú cho sinh viên trường nghề

Sinh viên trường nghề có tâm lý chung là sợ tiếng Anh. Hiểu được điều đó, Trường Cao đẳng nghề Bạc Liêu đã nỗ lực sáng tạo nhiều cách học mới để nâng cao trình độ cho sinh viên khi ra trường làm việc trong môi trường nước ngoài.

Xuất khẩu lao động - Cần vượt qua rào cản tâm lý

Chương trình đưa lao động đi làm việc nước ngoài theo hợp đồng có thời hạn, phái cử thời vụ (gọi tắt là xuất khẩu lao động - PV) đã mở ra cơ hội việc làm với đãi ngộ lương hấp dẫn, điều kiện làm việc tốt và bảo đảm quyền lợi cho người lao động. Tuy nhiên, để tạo ra “cú huých” mạnh mẽ cho công tác xuất khẩu lao động, cần sớm tháo gỡ ngay những rào cản về tâm lý vẫn tồn tại trong một bộ phận lao động.

Hộ kinh doanh chủ động tham gia BHXH bắt buộc: Quyền lợi an sinh được đảm bảo

Từ ngày 1/7/2025, theo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi năm 2024, chủ hộ kinh doanh nộp thuế theo phương pháp kê khai thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc.

Chuẩn hoá kỹ năng, tăng cơ hội việc làm

Trong bối cảnh chuyển đổi số và sự phát triển mạnh mẽ của công nghiệp, dịch vụ, các trường dạy nghề đang trở thành điểm tựa quan trọng cung cấp nguồn nhân lực chất lượng cho thị trường lao động.

Tri ân thầy cô, gắn kết các thế hệ trong hành trình đào tạo nghề

Chiều 20/11, Trường Cao đẳng nghề Việt Nam - Hàn Quốc Cà Mau tổ chức Lễ kỷ niệm 43 năm Ngày Nhà giáo Việt Nam. Đây là hoạt động thường niên nhằm tri ân đội ngũ nhà giáo và khẳng định vai trò của giáo dục nghề nghiệp trong đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cho tỉnh.

Kết nối cung - cầu lao động tại Phiên giao dịch việc làm năm 2025

Ngày 19/11, UBND phường Lý Văn Lâm phối hợp Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau tổ chức Phiên giao dịch việc làm năm 2025, nhằm hỗ trợ người lao động tìm kiếm việc làm, mở rộng cơ hội tiếp cận thị trường và tăng cường kết nối cung - cầu lao động tại địa phương.

Tri ân thầy cô - Động lực đổi mới tại các trường nghề

Những ngày tháng 11, không khí tri ân thầy cô lan toả tại các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trong tỉnh, với nhiều hoạt động ý nghĩa thu hút đông đảo học sinh - sinh viên tham gia, đồng thời khẳng định vai trò của các trường trong đào tạo nguồn nhân lực địa phương.

Đào tạo sát thực tiễn, hướng đến chuẩn nghề nghiệp

Sau gần ba thập kỷ hình thành và phát triển, Trường Cao đẳng Y tế Cà Mau (phường Lý Văn Lâm) là một trong những cơ sở đào tạo nhân lực y tế chủ lực của tỉnh. Trong bối cảnh nhu cầu nhân lực y tế ngày càng tăng, đặc biệt tại tuyến cơ sở, hoạt động đào tạo của trường đang có nhiều đổi mới nhằm bám sát thực tiễn và đáp ứng yêu cầu xã hội.

Ðiểm sáng trong công tác an sinh

Nhiều năm liền hoàn thành và vượt các chỉ tiêu về phát triển bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện và bảo hiểm y tế (BHYT) hộ gia đình, xã Tân Lộc là một trong những điểm sáng thực hiện chính sách an sinh xã hội. Với phương châm “lấy người dân làm trung tâm”, địa phương luôn xem công tác này là nhiệm vụ quan trọng, vừa bảo đảm quyền lợi cho người dân, vừa góp phần phát triển kinh tế - xã hội bền vững.

Xuất khẩu lao động, nâng cao mức sống

Trong giai đoạn 2021 - 2025, trên địa bàn tỉnh có gần 4.000 lao động xuất cảnh đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, chủ yếu ở các thị trường truyền thống như Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc. Chương trình xuất khẩu lao động đã mang lại hiệu quả thiết thực trong việc cải thiện cuộc sống và góp phần phát triển bền vững kinh tế-xã hội ở địa phương.