Thứ năm, 30-7-26 21:16:28
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Hiệu quả trong công tác giảm nghèo ở huyện Hồng Dân

Báo Cà Mau

Với sự quyết tâm, chung sức chung lòng của các cấp ủy đảng, chính quyền, đoàn thể, trong nhiều năm qua huyện Hồng Dân đã thực hiện có hiệu quả công tác giảm nghèo. Từ đó, đời sống người dân được nâng cao và đóng góp trở lại cho sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Sở LĐ-TB&XH tặng nhà tình nghĩa cho người dân gặp khó khăn về nhà ở của huyện Hồng Dân. Ảnh: T.H

Nỗ lực giảm nghèo bền vững

Xác định giảm nghèo là chương trình trọng tâm lớn với mục tiêu giảm nghèo đa chiều, bền vững, hạn chế đến mức thấp nhất tỷ lệ tái nghèo và phát sinh nghèo, những năm qua công tác này được Huyện ủy, UBND huyện Hồng Dân ưu tiên hàng đầu. Qua đó chỉ đạo các phòng, ban, ngành, đoàn thể huyện, các xã, thị trấn tập trung thực hiện quyết liệt, nhằm đảm bảo an sinh xã hội của huyện. Huy động tối đa các nguồn lực của Nhà nước và nguồn lực từ xã hội; khai thác hiệu quả tiềm năng, lợi thế địa phương; động viên, tạo điều kiện thuận lợi cho hộ nghèo phát huy nội lực, ý chí vươn lên; lấy phát triển sản xuất, nâng cao thu nhập, cải thiện đời sống cho người dân làm cốt lõi... Bên cạnh sự tích cực hỗ trợ, đỡ đầu của các đảng viên, địa phương cũng đã áp dụng linh hoạt nhiều giải pháp như tăng cường đào tạo nghề, giải quyết việc làm; hỗ trợ xây dựng nhà ở bằng các nguồn vốn lồng ghép; lựa chọn các mô hình kinh tế bền vững giúp hộ nghèo có thu nhập ổn định; hỗ trợ về tín dụng ưu đãi, giáo dục, y tế, trợ giúp pháp lý và các chính sách khác.

Trong năm qua, huyện Hồng Dân đã vận động Quỹ Vì người nghèo - An sinh xã hội được trên 4,5 tỷ đồng, vận động cất 56 căn nhà tình nghĩa và 129 căn nhà tình thương với trị giá trên 7 tỷ đồng, đạt trên 118,4% chỉ tiêu kế hoạch. Các cơ quan, ban, ngành từ huyện đến cơ sở giúp vốn, phương tiện sản xuất và giúp theo các chiều thiếu hụt cho hộ nghèo hơn 4 tỷ đồng. Huyện cũng kịp thời cấp phát 12.380 thẻ bảo hiểm y tế cho hộ nghèo, cận nghèo; 2.660 thẻ bảo hiểm y tế cho đối tượng bảo trợ xã hội. Bên cạnh đó, giải quyết việc làm mới cho 2.600 lao động; tổ chức dạy nghề cho 2.789 lao động nông thôn. Từ các chính sách đào tạo nghề, giải quyết việc làm, nhiều người dân đã tìm được công việc, thu nhập tốt, cải thiện đáng kể đời sống, chất lượng sống của gia đình.

Đồng lòng, hiệp sức

Có thể nói, thời gian qua công tác giảm nghèo được cả hệ thống chính trị vào cuộc, đồng lòng, chung sức thực hiện. Trong đó, Ban Dân vận, MTTQ huyện Hồng Dân triển khai thực hiện cuộc vận động Ngày Vì người nghèo và vận động Quỹ Vì người nghèo năm 2022. Tiếp nhận nguồn Quỹ Vì người nghèo của Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh hỗ trợ 8 căn nhà đại đoàn kết từ Tập đoàn Vingroup với số tiền 240 triệu đồng...

Bên cạnh đó, Hội LHPN huyện cũng đã duy trì tốt hoạt động của 69 tổ hùn vốn gồm 2.130 thành viên; thành lập mới 7 tổ liên kết, nâng tổng số hiện nay là 11 tổ liên kết nhằm hỗ trợ chị em phụ nữ làm kinh tế. Thực hiện mô hình Phụ nữ làm công tác an sinh xã hội, từ thiện nhằm hỗ trợ phụ nữ, trẻ em nghèo, các cấp Hội Phụ nữ huyện Hồng Dân đã nhận nuôi 11 trẻ mồ côi; vận động xây dựng 3 căn Mái ấm tình thương (hỗ trợ mỗi căn 30 triệu đồng) cho hội viên nghèo có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở và 3 cây cầu (trị giá trên 500 triệu đồng) tạo điều kiện đi lại thuận tiện cho người dân. Đồng thời tặng quà, nhu yếu phẩm, học bổng, dụng cụ học tập... cho các gia đình nghèo, học sinh nghèo hiếu học.

Không đứng ngoài cuộc, Hội Cựu chiến binh huyện cũng đẩy mạnh phong trào Cựu chiến binh giúp nhau giảm nghèo, nâng cao đời sống, tham gia các phong trào hành động cách mạng ở địa phương. Tích cực gây Quỹ Nghĩa tình đồng đội, Hũ gạo tình thương...

Từ những nỗ lực trên đã góp phần xóa 937 hộ nghèo, đạt 187,4% kế hoạch (chỉ tiêu giảm 500 hộ nghèo), giảm 382 hộ cận nghèo. Bước sang năm 2023, huyện Hồng Dân đề ra các giải pháp phấn đấu giảm 600 hộ nghèo và giảm 390 hộ cận nghèo. Để hoàn thành mục tiêu này, địa phương tập trung tăng cường lãnh đạo đối với công tác giảm nghèo; đẩy mạnh tuyên truyền nâng cao nhận thức, ý thức, trách nhiệm của cán bộ, đảng viên và người dân, đặc biệt là hộ nghèo về công tác giảm nghèo; thực hiện hiệu quả các cơ chế, chính sách giảm nghèo, các chương trình, đề án phát triển kinh tế - xã hội; huy động và lồng ghép hiệu quả các nguồn lực đầu tư cho công tác giảm nghèo bền vững.

T.H

Chủ động bảo đảm an toàn cho lao động trên biển

Để đảm bảo an toàn cho ngư dân trong quá trình vươn khơi bám biển, việc nâng cao ý thức chấp hành các quy định về an toàn lao động, chủ động trang bị đầy đủ phương tiện cứu sinh, cứu hộ và thiết bị thông tin liên lạc là yêu cầu cấp thiết, nhất là trong mùa mưa bão.

Hướng tiếp cận mới trong giáo dục nghề nghiệp

Khi thị trường lao động ngày càng thay đổi, giáo dục nghề nghiệp không chỉ đào tạo tay nghề mà còn phải trang bị kỹ năng để người học thích ứng và phát triển. Sau hơn 2 năm triển khai, Dự án “Kỹ năng thành công với học sinh, sinh viên (HSSV) các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tỉnh Cà Mau giai đoạn 2023-2026” (sau đây gọi tắt là dự án) bước đầu mang lại hiệu quả tích cực, mở ra hướng tiếp cận mới trong đào tạo nguồn nhân lực trẻ.

Kết nối việc làm cho người lao động phường Bạc Liêu

Sáng 17/7, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau phối hợp UBND phường Bạc Liêu tổ chức Phiên giao dịch việc làm, kết nối doanh nghiệp với người lao động trên địa bàn.

Phát triển lực lượng lao động kỹ năng cao

Chất lượng, năng suất lao động là một trong những động lực then chốt nhằm thúc đẩy kinh tế - xã hội tăng trưởng nhanh, bền vững. Thời gian qua, tỉnh xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt và tập trung nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, năng suất, chất lượng lao động.

Tuyên truyền người lao động cảnh giác lừa đảo tuyển dụng

Sáng 7/7, tại Phiên giao dịch việc làm năm 2026 tổ chức ở xã Hoà Bình, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau đã tuyên truyền, cảnh báo người lao động về các hình thức lừa đảo tuyển dụng đang diễn biến phức tạp.

Chuỗi phiên giao dịch việc làm năm 2026

Tăng cường công tác tuyên truyền, tư vấn về chính sách lao động - việc làm; giới thiệu, tuyển dụng lao động làm việc trong và ngoài tỉnh, đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tiếp cận thông tin tuyển dụng công khai, lựa chọn công việc phù hợp năng lực, góp phần giải quyết việc làm, giảm tỷ lệ thất nghiệp và đảm bảo an sinh xã hội địa phương.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.