Hiệu quả từ chương trình lao động thời vụ

Thời gian qua, Cà Mau đã và đang khẳng định vị thế là một trong những địa phương đi đầu khu vực ĐBSCL trong triển khai hiệu quả chương trình hợp tác lao động thời vụ với Hàn Quốc. Chủ trương đúng đắn, cách làm bài bản, linh hoạt và có trách nhiệm đã mở ra hướng đi mới cho hàng trăm lao động nông thôn, vừa tạo việc làm, thu nhập ổn định, vừa góp phần thắt chặt quan hệ hợp tác hữu nghị giữa các địa phương Việt Nam - Hàn Quốc.

• Lý Văn Lâm thúc đẩy xuất khẩu lao động
• Hợp lực nâng cao hiệu quả công tác xuất khẩu lao động
• Phiên giao dịch việc làm cho người lao động tại Đất Mũi

Thúc đẩy hợp tác, mở rộng thị trường

Bà Trần Yến Hoà, Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Cà Mau, cho biết, Sở vừa có buổi làm việc với Đoàn công tác thành phố Mungyeong, tỉnh Gyeongsangbuk-do (Hàn Quốc), bước nối tiếp quan trọng trong chuỗi hoạt động xúc tiến hợp tác giữa Cà Mau và các địa phương Hàn Quốc về phái cử và tiếp nhận lao động thời vụ.

Lao động tham gia chương trình đi làm việc ở nước ngoài được đào tạo ngoại ngữ tại Công ty Cổ phần Giáo dục Quốc tế Capeco (Tập đoàn ICOGroup) - Chi nhánh Cà Mau.

Hai bên trao đổi sâu về nhu cầu tuyển dụng, quy trình tuyển chọn, chế độ làm việc và biện pháp đảm bảo an toàn, hiệu quả cho người lao động. Phía Hàn Quốc đánh giá cao sự chuẩn bị chu đáo, tinh thần làm việc chuyên nghiệp của Cà Mau, đồng thời bày tỏ mong muốn sớm ký kết thoả thuận hợp tác chính thức về tiếp nhận lao động thời vụ.

“ Với nguồn lao động dồi dào, chịu khó, có kinh nghiệm nông nghiệp và nền văn hoá tương đồng, Cà Mau hoàn toàn đủ điều kiện trở thành địa phương trọng điểm cung ứng lao động cho thị trường Hàn Quốc”, bà Trần Yến Hoà khẳng định.

Hai bên thống nhất hoàn thiện hồ sơ pháp lý, tiến hành ký kết MOU trong thời gian sớm nhất, đồng thời xây dựng cơ chế phối hợp chặt chẽ trong tuyển chọn, đào tạo và quản lý lao động, đảm bảo quyền lợi và giảm thiểu tình trạng vi phạm hợp đồng.

Hiệu quả rõ nét từ chương trình

Theo Sở Nội vụ Cà Mau, đến tháng 9/2025, tỉnh đã ký kết 7 thoả thuận hợp tác (MOU) với các địa phương Hàn Quốc như: Buan, Gochang, Gunsan (tỉnh Jeollabuk); Yeongdong (tỉnh Chungcheongbuk); Uiseong (tỉnh Gyeongsangbuk-do); Yangju (tỉnh Gyeonggi) và Boseong (tỉnh Jeollanam-do).

Du học sinh chuẩn bị xuất cảnh sau khi hoàn tất các thủ tục thông qua Công ty Cổ phần Giáo dục Quốc tế Capeco (Tập đoàn ICOGroup) - Chi nhánh Cà Mau.

Từ năm 2021 đến nay, 285 lao động Cà Mau đã sang Hàn Quốc làm việc thời vụ trong các lĩnh vực trồng trọt, thu hoạch nông sản, chăm sóc cây trồng, phù hợp với kỹ năng của lao động nông thôn. Thời gian làm việc từ 3-8 tháng, thu nhập bình quân đạt 35-45 triệu đồng/tháng, sau khi trừ chi phí ăn ở, người lao động có thể tích lũy 28-40 triệu đồng/tháng, mỗi tháng ước tính gửi về quê 6-6,5 tỷ đồng kiều hối.

100% lao động được ký cam kết bảo lãnh, lập vi bằng chống trốn, tham gia khoá đào tạo tiếng Hàn và giáo dục định hướng trước khi xuất cảnh. Nhờ vậy, hầu hết lao động Cà Mau làm việc nghiêm túc, tuân thủ pháp luật, được phía Hàn Quốc đánh giá cao.

Tạo sinh kế, lan toả giá trị xã hội

Không chỉ mang lại hiệu quả kinh tế, chương trình còn tạo giá trị xã hội sâu sắc. Nhiều lao động vùng nông thôn khó khăn nay đã có cuộc sống ổn định, tích luỹ 200-300 triệu đồng sau mỗi mùa làm việc. Trở về địa phương, họ mang theo kinh nghiệm, tác phong làm việc kỷ luật, mở mô hình sản xuất nhỏ hoặc đầu tư kinh doanh, góp phần giảm nghèo bền vững và phát triển kinh tế hộ gia đình.

Phiên giao dịch việc làm tại xã Đất Mới, trong đó có nội dung tuyên truyền và cung cấp thông tin, kết nối cơ hội để lao động trong tỉnh đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng/thời vụ.

Thành công của chương trình là kết quả của sự chỉ đạo quyết liệt của UBND tỉnh, cùng sự phối hợp chặt chẽ giữa Sở Nội vụ, Trung tâm Dịch vụ việc làm và các địa phương. Trong thời gian tới, Cà Mau sẽ tiếp tục mở rộng hợp tác, đặc biệt với thành phố Mungyeong, hoàn thiện thủ tục ký kết, mở rộng quy mô tuyển chọn, bảo đảm tính bền vững và an toàn của chương trình.

“ Tỉnh sẽ đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho người lao động về quyền và nghĩa vụ khi làm việc ở nước ngoài; tăng cường đào tạo kỹ năng, ngoại ngữ, tác phong công nghiệp; siết chặt quy trình quản lý, hỗ trợ sau khi xuất cảnh, đồng thời kiến nghị phía Hàn Quốc tạo điều kiện cho lao động tái nhập cảnh nếu hoàn thành tốt hợp đồng”, bà Quách Thanh Thoảng, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau, cho biết.

Từ những kết quả tích cực, Cà Mau đang từng bước xây dựng thương hiệu nguồn lao động chất lượng, kỷ luật và uy tín, tạo dựng niềm tin với các đối tác quốc tế, góp phần thực hiện mục tiêu giảm nghèo bền vững, phát triển kinh tế - xã hội, và làm sâu sắc thêm mối quan hệ hữu nghị Việt Nam - Hàn Quốc trên nền tảng hợp tác nhân lực.

Phạm Quốc Rin