Truyền hình
Từ ngày 1/1/2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với hàng loạt thay đổi đáng chú ý liên quan đến chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).
- Ký giao kết 3 bên thực hiện công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2025
- Số hoá thủ tục bảo hiểm thất nghiệp
Từ ngày 1/1/2026, Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực với hàng loạt thay đổi đáng chú ý liên quan đến chính sách BHTN.
Những điểm mới như: mở rộng đối tượng tham gia, tăng quyền lợi hỗ trợ đào tạo nghề, rút ngắn thời gian chờ nhận trợ cấp, và đặc biệt là quy định rõ trách nhiệm của người sử dụng lao động, đang được kỳ vọng sẽ mang lại nhiều lợi ích thiết thực hơn cho người lao động, nhất là trong bối cảnh thị trường việc làm nhiều biến động.
Phó Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Cà Mau Trần Yến Hoà cho biết, địa phương đã có kế hoạch cụ thể để triển khai hiệu quả. Luật mới mở rộng phạm vi tham gia BHTN đến cả một số nhóm lao động phi chính thức, lao động thời vụ dài hạn, và bổ sung các quyền lợi thiết thực như đào tạo lại, tư vấn chuyển đổi nghề. Đây là những thay đổi lớn, vì vậy Sở Nội vụ đã lên kế hoạch truyền thông bài bản để người lao động và doanh nghiệp nắm rõ, hiểu đúng và thực hiện hiệu quả”.
Việc thực hiện Luật Việc làm 2025 không chỉ là tuân thủ quy định mới, mà còn là bước tiến trong xây dựng nền hành chính phục vụ, lấy người dân làm trung tâm.
Bà Trần Yến Hoà thông tin: “Sở sẽ đẩy mạnh tuyên truyền và hướng dẫn được thực hiện trên nhiều kênh như mạng xã hội, báo đài địa phương, hệ thống truyền thanh cơ sở, kết hợp phát tờ rơi, áp phích tại các điểm tư vấn, phiên giao dịch việc làm. Đồng thời, các lớp tập huấn trực tiếp cũng được tổ chức dành cho cán bộ công đoàn, đại lý thu bảo hiểm và nhân sự doanh nghiệp”.
Sở cũng đẩy mạnh hỗ trợ trực tuyến qua tổng đài AI, Zalo, Facebook... giúp người lao động dễ dàng đặt câu hỏi và được giải đáp nhanh chóng. Mỗi phiên giao dịch việc làm định kỳ sẽ có thêm góc tư vấn riêng về Luật Việc làm 2025.
Một điểm mới mang tính nhân văn cao là người lao động dù không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp, nhưng nếu đã đóng BHTN từ đủ 9 tháng vẫn có thể được hỗ trợ học nghề, nâng cao kỹ năng. Điều này giúp họ có cơ hội nâng cao tay nghề, tìm việc mới nhanh hơn.
“Chính sách này rất ý nghĩa trong việc tạo cơ hội chuyển đổi nghề nghiệp, nhất là cho lao động phổ thông, lao động mất việc do biến động thị trường. Người lao động sẽ không đơn độc trong hành trình tìm kiếm việc làm mới”, bà Hoà nhấn mạnh.
Theo quy định, thời gian hỗ trợ học nghề tối đa là 6 tháng, bao gồm học phí và tiền ăn trong thời gian học. Đây được xem là một “chiếc cầu nối” giúp người lao động quay trở lại thị trường với sự tự tin và năng lực mới.
Luật Việc làm năm 2025 quy định người lao động dù không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp, nhưng nếu đã đóng BHTN từ đủ 9 tháng vẫn có thể được hỗ trợ học nghề.
Một thay đổi đáng chú ý khác là việc ràng buộc trách nhiệm người sử dụng lao động, nếu doanh nghiệp không đóng BHTN đầy đủ, họ sẽ phải tự chi trả toàn bộ quyền lợi cho người lao động. Điều này được kỳ vọng sẽ hạn chế tình trạng trốn đóng, nợ đóng vốn diễn ra âm thầm trong nhiều năm.
“Sở Nội vụ sẽ phối hợp chặt với Bảo hiểm xã hội tỉnh, Liên đoàn Lao động, cơ quan thuế… để kiểm tra định kỳ, đột xuất nhằm phát hiện kịp thời các trường hợp vi phạm”, bà Hoà cho biết.
Thời gian hỗ trợ học nghề tối đa là 6 tháng, bao gồm học phí và tiền ăn trong thời gian học. Đây được xem là “chiếc cầu nối” giúp người lao động quay trở lại thị trường với sự tự tin và năng lực mới.
Bên cạnh đó, việc kết nối dữ liệu liên ngành cũng sẽ giúp phát hiện sớm các dấu hiệu bất thường. Doanh nghiệp vi phạm sẽ bị xử phạt nghiêm và công khai trên phương tiện thông tin đại chúng để tăng tính răn đe. Song song đó, các kênh tiếp nhận phản ánh của người lao động cũng được mở rộng như: đường dây nóng, hộp thư điện tử, kênh phản ánh trực tuyến.
Việc thực hiện Luật Việc làm 2025 không chỉ là tuân thủ quy định mới, mà còn là bước tiến trong xây dựng nền hành chính phục vụ, lấy người dân làm trung tâm.
“Chúng tôi xác định, mỗi thay đổi chính sách nếu được truyền đạt kịp thời, hỗ trợ đúng cách sẽ giúp người lao động yên tâm hơn khi gặp khó khăn. Đó cũng là trách nhiệm của chính quyền địa phương trong hành trình đồng hành cùng người dân”, bà Trần Yến Hoà khẳng định.
Hồng Phượng
Xem thêm bình luận