Truyền hình
Thời gian qua, cấp ủy đảng, MTTQ và Hội, đoàn thể các cấp đã có sự nhập cuộc tích cực trong việc đổi mới chất lượng sinh hoạt tại cơ sở. Tuy nhiên, bên cạnh một số kết quả đạt được thì hoạt động Hội, đoàn thể cơ sở hiện vẫn còn tồn tại nhiều vấn đề cần tháo gỡ.
Ông Quảng Trọng Ninh - Trưởng Ban Dân vận Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh đánh giá: Hoạt động của Hội, đoàn thể hiện nay còn mang tính dàn trải, thiếu những phong trào trọng tâm, trọng điểm, không có nhiều mô hình tiêu biểu nổi bật để nhân rộng. Nhìn lại một năm hoạt động của Hội, đoàn thể, có thể thấy rất nhiều phong trào, hoạt động, cuộc vận động được triển khai ở các địa phương đều giống như nhau, thiếu tính đặc trưng, sáng tạo riêng để phù hợp với điều kiện của từng nơi. Các chi đoàn tại cơ sở hoạt động còn thiếu tính sáng tạo, thiếu sức hấp dẫn với thanh niên và sự gắn kết còn khá lỏng lẻo.
Đã qua cho thấy, các Hội, đoàn thể đã có sự xung kích, tiên phong và bước đầu tạo được dấu ấn trên một số lĩnh vực như: tham gia xây dựng nông thôn mới, văn minh đô thị… Thế nhưng bên cạnh đó, ở một số phong trào, tính lan tỏa trong cộng đồng chưa cao, thông qua các hoạt động Hội, đoàn thể chưa lôi kéo được sự nhập cuộc của quần chúng nhân dân cũng như tác động vào ý thức tự giác của người dân. Rất nhiều cuộc ra quân về cơ sở làm công tác của các cấp Hội, đoàn thể như: bảo vệ môi trường, an toàn giao thông, sửa chữa cầu, phát quang bụi rậm… gần như không vận động được sự nhập cuộc của người dân địa phương. Sự đơn độc trong hoạt động của các đội tình nguyện làm công tác xã hội cho thấy dù các hoạt động có tính thiết thực, nhưng chưa tác động được xã hội về mặt tuyên truyền, vận động.
ĐV-TN tình nguyện tham gia đắp nền nhà cho thanh niên nghèo xã Phong Tân (TX. Giá Rai). Ảnh: Y.N
Một trong những hạn chế tồn tại trong các Hội, đoàn thể là vấn đề nắm bắt tình hình tư tưởng của hội viên chưa sâu sát. Rất nhiều cán bộ Hội, đoàn thể cơ sở hiện nay vẫn chưa nắm được những số liệu cụ thể về đoàn viên, hội viên; trong khi đây là điều kiện quan trọng để xây dựng tổ chức, thu hút đoàn viên, hội viên.
Ở các khóm - ấp hiện nay, tìm ra được người đảm trách nhiệm vụ đã khó và để tìm ra được những cán bộ nhiệt tâm, sâu sát, tiêu biểu lại càng khó khăn hơn. Do đó, các Hội, đoàn thể không có lực lượng cốt cán, khi có vấn đề xảy ra ở cơ sở chưa có sự nhanh nhạy nắm bắt cũng như phản ứng kịp thời. Đổi mới chất lượng hoạt động cơ sở là cả một quá trình lâu dài, trong đó có nhiều vấn đề đặt ra: cán bộ Hội cơ sở, lực lượng nòng cốt, phong trào gắn với thực tiễn…
Có thể nói, muốn nâng cao chất lượng hoạt động của Hội, đoàn thể thì phải phụ thuộc rất nhiều vào đội ngũ cán bộ ở cơ sở. Một đội ngũ cán bộ năng động, tâm huyết cùng với những chương trình, dự án thiết thực, đem đến lợi ích cho ĐV-TN, hội viên thì sẽ phát huy hiệu quả hoạt động của Hội, đoàn thể. Chính vì vậy, cần phải sớm khắc phục những khó khăn, tồn tại để góp phần phát huy tính tích cực của vai trò Hội, đoàn thể các cấp trong thời kỳ mới.
T.A
Xem thêm bình luận