Thứ ba, 28-7-26 19:51:41
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Hội LHPN huyện Hòa Bình: Tạo động lực cho phụ nữ nghèo vươn lên trong cuộc sống

Báo Cà Mau

Chăm lo hỗ trợ phụ nữ, đặc biệt là phụ nữ có hoàn cảnh khó khăn vươn lên ổn định cuộc sống, là một trong những mục tiêu quan trọng được các cấp Hội LHPN huyện Hòa Bình chú trọng. Trong thời gian qua đã có 100% đối tượng hộ nghèo do phụ nữ nghèo làm chủ hộ được giúp đỡ bằng nhiều hình thức phù hợp.

Thời gian qua, việc tặng mái ấm tình thương cho phụ nữ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở được xem là một trong những giải pháp thiết thực trong công tác xóa đói giảm nghèo của Hội LHPN huyện Hòa Bình. Hoạt động này luôn nhận được sự ủng hộ nhiệt tình của chị em hội viên và mạnh thường quân. Chỉ tính riêng trong 2 năm (2017 và 2018), các cấp Hội Phụ nữ huyện đã vận động, tặng gần 30 mái ấm tình thương và sửa chữa 3 căn nhà đã xuống cấp cho hộ nghèo do phụ nữ làm chủ hộ.

Lễ bàn giao mái ấm tình thương cho chị Nguyễn Thị Ngoan (ấp Thống Nhất, xã Vĩnh Hậu, huyện Hòa Bình). Ảnh: Y.N

Chị Nguyễn Thị Ngoan (ngụ ấp Thống Nhất, xã Vĩnh Hậu) là một trong những hội viên thuộc diện hộ nghèo, khó khăn về nhà ở được Hội LHPN huyện vận động tặng mái ấm tình thương trong năm 2019. Nhận được món quà ý nghĩa này, chị Ngoan vô cùng xúc động: “Có chỗ ở ổn định, gia đình tôi mừng lắm. Giờ đây tôi có thể yên tâm lao động mà không còn lo lắng mỗi khi đến mùa mưa bão”. Ngoài hỗ trợ căn nhà để “an cư lạc nghiệp”, Hội LHPN huyện Hòa Bình còn tạo điều kiện giúp chị Ngoan làm kinh tế thông qua mô hình tổ hùn vốn, giới thiệu mô hình sản xuất, chỉ dẫn cách thức làm ăn. Sự quan tâm sâu sát, hỗ trợ kịp thời của các cấp Hội Phụ nữ là nguồn động viên lớn lao giúp gia đình chị Ngoan cũng như nhiều gia đình khác vươn lên trong cuộc sống.

Bên cạnh đó, để giúp chị em phụ nữ làm chủ hộ thoát nghèo, các cấp Hội Phụ nữ huyện đã chủ động tiếp cận, tìm hiểu hoàn cảnh và nhu cầu đời sống của từng chị em để từ đó có biện pháp giúp đỡ phù hợp. Thông qua các mô hình hùn vốn đã giúp chị em hội viên có được nguồn vốn làm kinh tế. Hiện toàn huyện có 198 tổ hùn với trên 2.800 thành viên; duy trì 99 tổ nuôi heo đất, có trên 2.000 thành viên tham gia và 97 tổ tiết kiệm gạo. Điểm nổi bật trong phong trào phụ nữ thời gian qua là chị em đã xây dựng được những mô hình, tổ hợp tác, câu lạc bộ làm kinh tế tập thể gắn với đặc thù của từng ngành nghề như: đan lưới, vá lưới, trồng màu, chăn nuôi, đan thảm...

Tổ chức tư vấn, giới thiệu việc làm cũng là một trong những giải pháp góp phần xóa đói giảm nghèo, cải thiện đời sống cho chị em phụ nữ trên địa bàn huyện. Các cấp Hội Phụ nữ đã phối hợp với ngành chức năng tư vấn, giới thiệu việc làm trong và ngoài tỉnh cho trên 2.800 chị em hội viên, phụ nữ. Đồng thời, Hội LHPN huyện cũng đã phối hợp mở các lớp tập huấn chuyển giao, áp dụng khoa học - kỹ thuật vào sản xuất nông nghiệp, nuôi trồng thủy sản, hoa màu.

Ngoài ra, hàng năm, Hội Phụ nữ xã, thị trấn trong huyện còn nhận giúp đỡ ít nhất 4 hộ nghèo do phụ nữ làm chủ hộ với chỉ tiêu thoát nghèo bền vững, cuối năm mỗi đơn vị sẽ có báo cáo cụ thể. Qua 2 năm thực hiện, đến nay các cấp Hội Phụ nữ huyện Hòa Bình đã giúp đỡ 90 chị em thoát nghèo bền vững. Bằng nhiều phong trào cụ thể, năm 2019 hứa hẹn tiếp tục là một năm gặt hái được nhiều kết quả trong công tác giảm nghèo của phụ nữ huyện Hòa Bình.

T.A

Hướng tiếp cận mới trong giáo dục nghề nghiệp

Khi thị trường lao động ngày càng thay đổi, giáo dục nghề nghiệp không chỉ đào tạo tay nghề mà còn phải trang bị kỹ năng để người học thích ứng và phát triển. Sau hơn 2 năm triển khai, Dự án “Kỹ năng thành công với học sinh, sinh viên (HSSV) các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tỉnh Cà Mau giai đoạn 2023-2026” (sau đây gọi tắt là dự án) bước đầu mang lại hiệu quả tích cực, mở ra hướng tiếp cận mới trong đào tạo nguồn nhân lực trẻ.

Kết nối việc làm cho người lao động phường Bạc Liêu

Sáng 17/7, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau phối hợp UBND phường Bạc Liêu tổ chức Phiên giao dịch việc làm, kết nối doanh nghiệp với người lao động trên địa bàn.

Phát triển lực lượng lao động kỹ năng cao

Chất lượng, năng suất lao động là một trong những động lực then chốt nhằm thúc đẩy kinh tế - xã hội tăng trưởng nhanh, bền vững. Thời gian qua, tỉnh xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt và tập trung nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, năng suất, chất lượng lao động.

Tuyên truyền người lao động cảnh giác lừa đảo tuyển dụng

Sáng 7/7, tại Phiên giao dịch việc làm năm 2026 tổ chức ở xã Hoà Bình, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau đã tuyên truyền, cảnh báo người lao động về các hình thức lừa đảo tuyển dụng đang diễn biến phức tạp.

Chuỗi phiên giao dịch việc làm năm 2026

Tăng cường công tác tuyên truyền, tư vấn về chính sách lao động - việc làm; giới thiệu, tuyển dụng lao động làm việc trong và ngoài tỉnh, đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tiếp cận thông tin tuyển dụng công khai, lựa chọn công việc phù hợp năng lực, góp phần giải quyết việc làm, giảm tỷ lệ thất nghiệp và đảm bảo an sinh xã hội địa phương.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.