Thứ năm, 30-7-26 14:36:44
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Huyện Hòa Bình: Nỗ lực giảm nghèo vùng có đông đồng bào dân tộc

Báo Cà Mau

Với sự chung sức, đồng lòng của các cấp chính quyền và sự chuyển biến về nhận thức của người dân, thời gian qua, công tác giảm nghèo ở vùng có đông đồng bào Khmer của huyện Hòa Bình đang cho thấy những hiệu quả tích cực. Từ đó, đời sống của đồng bào Khmer tại địa phương từng bước được cải thiện, chất lượng cuộc sống không ngừng được nâng cao.

Chị Danh Thị Châu (ấp Vĩnh Mẫu, xã Vĩnh Hậu) phấn khởi khi được hỗ trợ xây dựng nhà ở kiên cố. Ảnh: T.N

Hỗ trợ đồng bào Khmer có hiệu quả

Thời gian qua, các chương trình, dự án thuộc Chương trình mục tiêu quốc gia (MTQG) phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số (DTTS) đã được triển khai đồng bộ, hiệu quả, đúng đối tượng tại huyện Hòa Bình. Nhìn chung, đồng bào DTTS trên địa bàn chủ yếu sinh sống bằng nghề nuôi trồng thủy sản, chăn nuôi và mua bán nhỏ, phần lớn tập trung ở 4 xã ven biển, đời sống kinh tế còn thấp. Nhiều hộ Khmer gặp khó khăn về nhà ở, nhà ở xuống cấp nghiêm trọng.

Nhằm giúp đồng bào an cư lạc nghiệp, UBND huyện đã phê duyệt danh sách và định mức hỗ trợ nhà ở cho 205 hộ (mỗi căn nhà được hỗ trợ 50 triệu đồng), trong đó hộ Khmer nghèo xã Vĩnh Hậu được phê duyệt 114 căn.

Là một trong những hộ nghèo được hỗ trợ nhà ở, chị Danh Thị Châu (ấp Vĩnh Mẫu, xã Vĩnh Hậu) vô cùng phấn khởi khi Tết này gia đình chị đã có căn nhà khang trang, kiên cố để an tâm lao động, thay đổi cuộc sống. Không những vậy, chị và người dân nghèo trên địa bàn còn được hướng dẫn chuyển đổi nghề phù hợp với điều kiện gia đình và tham gia các lớp đào tạo nghề ngắn hạn về chăn nuôi, trồng trọt, thủ công…

Tiếp tục cụ thể hóa các chính sách

Với tinh thần cụ thể hóa các chính sách của Trung ương phù hợp, linh hoạt với thực tế vùng có đông đồng bào DTTS tại địa phương, huyện Hòa Bình đã và đang tiếp tục giải quyết tình trạng thiếu đất ở, nhà ở, đất sản xuất, nước sinh hoạt; giáo dục nghề nghiệp và giải quyết việc làm cho người lao động vùng DTTS… Qua đó, hỗ trợ chuyển đổi nghề cho 334 hộ, đạt gần 61% so với dự toán được giao; phân bổ, cấp 63 bồn chứa nước đến các hộ dân với số tiền 189 triệu đồng, đạt 98% dự toán.

Bên cạnh đó, huyện cũng tiếp tục xây dựng, nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác vận động, phát huy vai trò của lực lượng cốt cán và người có uy tín trong đồng bào dân tộc. Tiếp tục công tác biểu dương, tôn vinh những điển hình tiên tiến để người dân nói chung và đồng bào dân tộc nói riêng tin tưởng, làm theo. Từ đó, người dân tích cực tham gia các phong trào của địa phương, tham gia phát triển sản xuất, xóa đói giảm nghèo, xây dựng nông thôn mới…

Huyện còn đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật song song với nâng cao nhận thức của người dân về Đề án tổng thể và Chương trình MTQG phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào DTTS. Kết quả đã thực hiện và giải ngân 140 triệu đồng, đạt hơn 93% dự toán. Công tác kiểm tra, giám sát đánh giá, đào tạo, tập huấn thực hiện cũng được huyện quan tâm, kết quả đạt gần 48% dự toán được giao.

Theo đánh giá của lãnh đạo huyện, để có được thành tích trên, các chính sách hỗ trợ hộ nghèo đã được triển khai kịp thời, đúng đối tượng, có hiệu quả. Các hoạt động tuyên truyền, vận động được thực hiện thường xuyên, từ đó góp phần nâng cao nhận thức của người dân nói chung, đồng bào dân tộc nói riêng về công tác giảm nghèo.

Ông Đỗ Quốc Thịnh - Trưởng phòng Dân tộc và Tôn giáo huyện Hòa Bình, cho biết: “Thời gian tới, Phòng sẽ tiếp tục tranh thủ các nguồn vốn từ Trung ương, địa phương và các chương trình, dự án lồng ghép để đầu tư hạ tầng, hỗ trợ sản xuất cho đồng bào DTTS nói chung, đồng bào Khmer nói riêng bằng các hình thức đa dạng, phù hợp với đặc thù của từng hộ nghèo. Bên cạnh đó, sẽ theo sát các hộ để định hướng chuyển đổi nghề phù hợp với cuộc sống và nhu cầu, tạo điều kiện để hộ nghèo DTTS vươn lên thoát nghèo bền vững”.

BÙI NGUYỄN

Chủ động bảo đảm an toàn cho lao động trên biển

Để đảm bảo an toàn cho ngư dân trong quá trình vươn khơi bám biển, việc nâng cao ý thức chấp hành các quy định về an toàn lao động, chủ động trang bị đầy đủ phương tiện cứu sinh, cứu hộ và thiết bị thông tin liên lạc là yêu cầu cấp thiết, nhất là trong mùa mưa bão.

Hướng tiếp cận mới trong giáo dục nghề nghiệp

Khi thị trường lao động ngày càng thay đổi, giáo dục nghề nghiệp không chỉ đào tạo tay nghề mà còn phải trang bị kỹ năng để người học thích ứng và phát triển. Sau hơn 2 năm triển khai, Dự án “Kỹ năng thành công với học sinh, sinh viên (HSSV) các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tỉnh Cà Mau giai đoạn 2023-2026” (sau đây gọi tắt là dự án) bước đầu mang lại hiệu quả tích cực, mở ra hướng tiếp cận mới trong đào tạo nguồn nhân lực trẻ.

Kết nối việc làm cho người lao động phường Bạc Liêu

Sáng 17/7, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau phối hợp UBND phường Bạc Liêu tổ chức Phiên giao dịch việc làm, kết nối doanh nghiệp với người lao động trên địa bàn.

Phát triển lực lượng lao động kỹ năng cao

Chất lượng, năng suất lao động là một trong những động lực then chốt nhằm thúc đẩy kinh tế - xã hội tăng trưởng nhanh, bền vững. Thời gian qua, tỉnh xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt và tập trung nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, năng suất, chất lượng lao động.

Tuyên truyền người lao động cảnh giác lừa đảo tuyển dụng

Sáng 7/7, tại Phiên giao dịch việc làm năm 2026 tổ chức ở xã Hoà Bình, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau đã tuyên truyền, cảnh báo người lao động về các hình thức lừa đảo tuyển dụng đang diễn biến phức tạp.

Chuỗi phiên giao dịch việc làm năm 2026

Tăng cường công tác tuyên truyền, tư vấn về chính sách lao động - việc làm; giới thiệu, tuyển dụng lao động làm việc trong và ngoài tỉnh, đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tiếp cận thông tin tuyển dụng công khai, lựa chọn công việc phù hợp năng lực, góp phần giải quyết việc làm, giảm tỷ lệ thất nghiệp và đảm bảo an sinh xã hội địa phương.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.