Thứ bảy, 6-6-26 21:36:44
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Huyện Hòa Bình: Nhiều thành quả ấn tượng trong công tác giảm nghèo

Báo Cà Mau

Năm 2024, công tác giảm nghèo trên địa bàn huyện Hòa Bình luôn được các cấp ủy, chính quyền quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện quyết liệt. Bên cạnh đó là sự phối hợp, tham gia giữa các ban, ngành huyện, các xã, thị trấn… và nhận được sự đồng tình, ủng hộ của các doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân. Đặc biệt là ý thức, quyết tâm vươn lên của các hộ nghèo, cận nghèo nên công tác giảm nghèo đạt được nhiều thành quả ấn tượng.

Người dân huyện Hòa Bình tham dự buổi truyền thông giảm nghèo về thông tin.

NHIỀU CÁCH LÀM HAY

Phó Chủ tịch UBND huyện Hòa Bình - Trần Minh Thới cho biết: “Để thực hiện hiệu quả công tác giảm nghèo, hằng năm, Ban chỉ đạo các chương trình mục tiêu quốc gia huyện đều xây dựng và triển khai kế hoạch thực hiện. Phân công cụ thể từng thành viên theo dõi, đôn đốc, kiểm tra thực hiện ở các xã, thị trấn. Theo đó, các ban, ngành huyện, các xã, thị trấn đã cụ thể hóa văn bản chỉ đạo, quy định, hướng dẫn của Trung ương và cấp trên thành chương trình, kế hoạch để tổ chức thực hiện”.

Từ sự quan tâm, sâu sát của các cấp lãnh đạo, các chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững được triển khai kịp thời với nhiều cách làm hay, mô hình hiệu quả để hỗ trợ người dân vươn lên xây dựng đời sống, thoát nghèo bền vững.

Có thể kể đến các dự án như: Đa dạng hóa sinh kế, phát triển mô hình giảm nghèo với tổng nguồn vốn trên 3,6 tỷ đồng, được triển khai thực hiện tại thị trấn Hòa Bình (2 dự án), xã Minh Diệu (1 dự án), xã Vĩnh Mỹ A (2 dự án), xã Vĩnh Thịnh (2 dự án), xã Vĩnh Hậu (2 dự án) và xã Vĩnh Hậu A (2 dự án); Dự án hỗ trợ phát triển sản xuất, cải thiện dinh dưỡng; phát triển giáo dục nghề nghiệp, việc làm bền vững; truyền thông và giảm nghèo về thông tin…

Bên cạnh các chương trình mục tiêu quốc gia, huyện cũng luôn chú trọng công tác đào tạo nghề, giải quyết việc làm. Đặc biệt là lực lượng lao động thuộc đối tượng hộ nghèo, cận nghèo, hộ chính sách… Theo đó, trong năm 2024 đã có 1.646 lao động được đào tạo nghề (đạt 109,73% so với kế hoạch năm), nâng tổng số lao động qua đào tạo là 57.640 người. Cùng với đó, đã có 3.364 lao động được giải quyết việc làm. Trong đó, có 104 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Để hỗ trợ người lao động, hộ nghèo, cận nghèo có thêm điều kiện kinh tế, huyện cũng thực hiện tốt chính sách cho vay ưu đãi tín dụng từ các chương trình tín dụng ưu đãi cho hộ nghèo, cận nghèo và các đối tượng được thụ hưởng chính sách giảm nghèo khác với 2.799 lượt hộ nghèo, cận nghèo và các đối tượng chính sách khác vay vốn.

Hỗ trợ trâu giống (ảnh trên) và phương tiện sản xuất cho hộ nghèo, cận nghèo trên địa bàn huyện Hòa Bình. Ảnh: K.C

NHIỀU KẾT QUẢ ẤN TƯỢNG

Từ những biện pháp, giải pháp đồng bộ và sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện quyết liệt của các cấp ủy, chính quyền, đặc biệt là ý thức, quyết tâm vươn lên của các hộ nghèo, cận nghèo nên công tác giảm nghèo năm 2024 trên địa bàn huyện đã đạt được nhiều thành quả ấn tượng.

Qua kết quả điều tra, rà soát hộ nghèo, cận nghèo theo chuẩn nghèo đa chiều năm 2024, trên địa bàn huyện còn 239 hộ nghèo (chiếm tỷ lệ 0,85%), giảm 438 hộ so với đầu năm, đạt 100% chỉ tiêu và 556 hộ cận nghèo (chiếm tỷ lệ 1,97%), giảm 381 hộ nghèo so với đầu năm.

Để có được thành quả trên, huyện đã nỗ lực hỗ trợ các đối tượng về mọi mặt để hộ nghèo, cận nghèo yên tâm sản xuất và vươn lên trong cuộc sống. Theo đó, huyện đã vận động, triển khai xây dựng 53 căn nhà đại đoàn kết cho hộ nghèo, cận nghèo (tổng kinh phí 2,65 tỷ đồng). Ngoài ra, huyện còn được tỉnh phân bổ hỗ trợ xóa nhà tạm, nhà dột nát cho hộ nghèo, cận nghèo là 70 căn (mỗi căn 50 triệu đồng, đang được triển khai thực hiện).

Công tác chăm sóc sức khỏe cho hộ nghèo, cận nghèo, hộ mới thoát nghèo… cũng được quan tâm kịp thời. Theo đó, đã cấp 2.067 thẻ BHYT cho hộ nghèo, 2.842 thẻ cho hộ cận nghèo và 1.696 thẻ cho hộ mới thoát nghèo. Việc hỗ trợ mua thẻ bảo hiểm y tế đã tạo điều kiện cho người nghèo, người cận nghèo được chăm sóc sức khỏe, khám và chữa bệnh, cũng như tiếp cận với các dịch vụ y tế ngày càng tốt hơn.

Trong năm, huyện phối hợp với các sở, ngành tỉnh, phân công các cơ quan, đơn vị cấp huyện và UBND các xã, thị trấn giúp đỡ hộ nghèo trên địa bàn. Kết quả, có 16/16 đơn vị đã giúp đỡ được 56 hộ nghèo với số tiền trên 310 triệu đồng; 50 ban, ngành cấp huyện nhận giúp đỡ 109 hộ, đến nay đã có 42 đơn vị đã giúp đỡ được 87 hộ với số tiền 387,8 triệu đồng.

UBND các xã, thị trấn còn phân công các đảng viên tiếp cận hộ nghèo để hướng dẫn cách thức làm ăn và giám sát việc sử dụng vốn, cây - con giống và phương tiện sản xuất sau khi được hỗ trợ. Đảm bảo hộ nghèo được hỗ trợ sử dụng đúng mục đích nguồn vốn hỗ trợ và vươn lên thoát nghèo bền vững.

Phó Chủ tịch UBND huyện Hòa Bình - Trần Minh Thới cho biết thêm: Thực tế cho thấy, khi các sở, ban, ngành, đoàn thể tỉnh và huyện, cũng như các xã, thị trấn trực tiếp khảo sát điều kiện thực tế của từng hộ nghèo và nghiên cứu mô hình làm ăn thích hợp cho các hộ, từ đó có phương án hỗ trợ, giúp đỡ cụ thể, nhất là tuyên truyền, giáo dục và hướng dẫn phương thức làm ăn, cách quản lý, sử dụng nguồn vốn, phương tiện sản xuất của hộ nghèo có hiệu quả, góp phần giúp họ thoát nghèo bền vững”.

Với sự quan tâm, chăm lo của Đảng và Nhà nước, sự hỗ trợ của cả cộng đồng xã hội và đặc biệt là ý thức tự vươn lên của từng hộ nghèo, cận nghèo, công tác giảm nghèo trên địa bàn huyện đã và đang được triển khai thực hiện có hiệu quả. Tin rằng, với nền tảng trên, huyện Hòa Bình sẽ tiếp tục thực hiện tốt các chính sách, các chương trình mục tiêu quốc gia về giảm nghèo bền vững để nâng dần chất lượng cuộc sống của người dân, hướng đến không còn hộ nghèo, cận nghèo trong tương lai.

KHÁNH CHÂU

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.

Ðiểm tựa vững chắc cho đoàn viên, người lao động

Ngày Quốc tế Lao động (1/5) hằng năm được xem là ngày hội của giai cấp công nhân và Nhân dân lao động trên toàn thế giới. Hoà chung dòng chảy này, phong trào và hoạt động của tổ chức công  đoàn (CÐ) tỉnh Cà Mau không ngừng đổi mới và ngày càng nâng cao cả về chất và lượng. Từ “điểm tựa” này, đoàn viên, người lao động (ÐV, NLÐ) trong tỉnh thực hiện tốt sứ mệnh, vai trò trong thời kỳ mới.

Lan toả an sinh giữa mùa Nghinh Ông

Không chỉ là lễ hội văn hoá tâm linh đặc sắc của cư dân vùng biển, Lễ hội Nghinh Ông Gành Hào năm 2026 còn trở thành điểm nhấn trong công tác an sinh xã hội. Trong không khí rộn ràng ngày hội, “Gian hàng tuyên truyền, tư vấn bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện” đã thu hút đông đảo người dân đến tìm hiểu, góp phần đưa chính sách đến gần hơn với đời sống.

Đồng bộ giải pháp nâng cao an toàn lao động

Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026, diễn ra từ ngày 1-31/5 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác ATVSLĐ trong kỷ nguyên số”, đang được tỉnh Cà Mau triển khai đồng bộ, hướng đến mục tiêu bảo vệ sức khoẻ, tính mạng người lao động và phát triển bền vững.

Chế độ, chính sách tiếp sức người lao động

Ðể người lao động trên địa bàn tỉnh yên tâm công tác và phát huy sở trường, các chế độ và chính sách được xây dựng theo hướng toàn diện, không chỉ ở tiền lương mà còn hỗ trợ về đời sống, môi trường làm việc, cơ hội phát triển và an sinh lâu dài. Tỉnh Cà Mau có nhiều chính sách quan tâm đến người lao động (NLÐ), qua đó nhận được sự đồng thuận cao từ lực lượng lao động trong và ngoài Nhà nước.

Đồng hành cùng học sinh chọn nghề từ thế mạnh thuỷ sản

Sáng 19/4, khoảng 1.500 học sinh đến từ 7 trường THPT trên địa bàn các phường: An Xuyên, Lý Văn Lâm, Tân Thành tham gia chương trình tư vấn hướng nghiệp với chủ đề “Tương lai thuỷ sản Việt Nam”.

Ngày hội việc làm Cà Mau lần I diễn ra từ 25-27/4

Ngày hội việc làm tỉnh Cà Mau lần thứ I sẽ diễn ra tại Quảng trường Hùng Vương (phường Bạc Liêu), với quy mô khoảng 600 người tham gia.