Thứ sáu, 31-7-26 14:49:27
Cà Mau, 32°C/ 32°C - 33°C Icon thời tiết nắng
Theo dõi Báo điện tử Cà Mau trên

Huyện Hồng Dân: Thực hiện hiệu quả các chính sách giảm nghèo

Báo Cà Mau

Tính đến thời điểm này, huyện Hồng Dân có 25.786 hộ với 109.856 nhân khẩu, trong đó, dân tộc Khmer có 3.335 hộ gồm 14.154 nhân khẩu, chiếm 12,93%; dân tộc Hoa là 300 hộ gồm 1.275 nhân khẩu, chiếm 1,16%. Qua điều tra, rà soát hộ nghèo đầu năm 2019, huyện còn 959 hộ nghèo, trong đó, hộ nghèo dân tộc thiểu số (DTTS) là 260 hộ, chiếm tỷ lệ 1,01% so với tổng số hộ dân trong huyện. Thực hiện công tác giảm nghèo giai đoạn 2016 - 2018, Hồng Dân đã giảm 767 hộ nghèo DTTS.

Hộ dân tộc Khmer xã Ninh Quới (huyện Hồng Dân) trong buổi lễ nhận nhà. Ảnh: K.K

Công tác giảm nghèo được Huyện ủy Hồng Dân đặc biệt quan tâm và đưa vào Nghị quyết Đại hội lần thứ XI, XII, chỉ đạo xuyên suốt trong giai đoạn 2011 - 2015 và giai đoạn 2016 - 2020. Trên cơ sở đó, UBND huyện đã ban hành Đề án giảm nghèo, giải quyết việc làm, nâng cao mức sống gia đình chính sách, hộ chính sách dân tộc Khmer; Chương trình giảm nghèo bền vững giai đoạn 2016 - 2020.

Từ đầu năm 2019, Huyện ủy, UBND huyện đã chỉ đạo các phòng, ban ngành, đoàn thể huyện; các xã, thị trấn tập trung thực hiện công tác giảm nghèo, xem đây là một trong những nhiệm vụ quan trọng góp phần thực hiện tốt mục tiêu an sinh xã hội của huyện. Tuyên truyền sâu rộng các chính sách dân tộc, chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững và xây dựng nông thôn mới, Chương trình 135; các chính sách đặc thù hỗ trợ phát triển kinh tế - xã hội vùng DTTS, chính sách về giáo dục, y tế, đào tạo nghề cho lao động nông thôn…

Bên cạnh đó, các cấp ủy đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và đoàn thể của huyện tăng cường tuyên truyền để cán bộ, đảng viên, đoàn viên, hội viên và người dân hiểu rõ ý nghĩa và tầm quan trọng của công tác giảm nghèo, nhất là đối với đồng bào DTTS. Giáo dục nâng cao ý thức tự giác, tự lực của hộ nghèo trong việc tham gia học tập, nâng cao trình độ văn hóa, nghề nghiệp và áp dụng khoa học - kỹ thuật trong sản xuất, tìm việc làm, nâng cao thu nhập; không trông chờ, ỷ lại vào sự hỗ trợ của Nhà nước và cộng đồng.

UBND huyện giao các ngành tham mưu, phối hợp với các cơ quan chức năng cấp tỉnh phổ biến, giáo dục pháp luật về các chủ trương, chính sách liên quan đến đồng bào DTTS, công tác giảm nghèo nhằm nâng cao nhận thức của toàn xã hội. Khuyến khích người dân tham gia, giám sát quá trình triển khai, thực hiện các chương trình giảm nghèo.

Từ nguốn vốn của các chương trình giảm nghèo bền vững, 100% số xã của huyện được bao phủ điện lưới quốc gia, tỷ lệ hộ sử dụng điện đạt 98,7%; tỷ lệ hộ sử dụng nước sạch đạt trên 47%. Trường học, trạm y tế các xã được đầu tư nâng cấp, xây mới đáp ứng nhu cầu học tập và khám chữa bệnh của người dân. Hệ thống thủy lợi được mở rộng, đáp ứng nhu cầu phục vụ sản xuất của nông dân.

Giai đoạn 2012 - 2018, huyện Hồng Dân đã tổ chức dạy nghề cho lao động nông thôn và dạy nghề phổ thông cho 6.266 lao động, nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo toàn huyện đạt 53%; tư vấn tạo việc làm mới cho 7.475 lao động, nâng tỷ lệ lao động có việc làm chiếm 98,47% so với tổng số lao động trong độ tuổi. Ngoài ra, các ngành chức năng cũng đã tổ chức tập huấn, chuyển giao khoa học - kỹ thuật cho 2.189 lao động là người DTTS (kinh phí thực hiện là 320 triệu đồng). Về đất ở, huyện đã hỗ trợ 176 hộ DTTS với kinh phí thực hiện trên 5,2 tỷ đồng, hỗ trợ vay vốn để 74 hộ chuộc lại đất, hỗ trợ 4 hộ vay vốn phát triển sản xuất.

Việc thực hiện các chương trình, chính sách, dự án trên địa bàn có đông đồng bào DTTS một cách căn cơ đã tạo ra những kết quả khả quan. Đời sống kinh tế, văn hóa - xã hội, tình hình an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội vùng có đông đồng bào DTTS cơ bản ổn định; đời sống vật chất, tinh thần của bà con tiếp tục được cải thiện. Đồng thời trình độ dân trí và năng lực quản lý, điều hành của hệ thống chính trị các cấp, đặc biệt là chính quyền cấp xã được nâng lên, từng bước đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội ở vùng có đông đồng bào DTTS.

K.K

Chủ động bảo đảm an toàn cho lao động trên biển

Để đảm bảo an toàn cho ngư dân trong quá trình vươn khơi bám biển, việc nâng cao ý thức chấp hành các quy định về an toàn lao động, chủ động trang bị đầy đủ phương tiện cứu sinh, cứu hộ và thiết bị thông tin liên lạc là yêu cầu cấp thiết, nhất là trong mùa mưa bão.

Hướng tiếp cận mới trong giáo dục nghề nghiệp

Khi thị trường lao động ngày càng thay đổi, giáo dục nghề nghiệp không chỉ đào tạo tay nghề mà còn phải trang bị kỹ năng để người học thích ứng và phát triển. Sau hơn 2 năm triển khai, Dự án “Kỹ năng thành công với học sinh, sinh viên (HSSV) các cơ sở giáo dục nghề nghiệp tỉnh Cà Mau giai đoạn 2023-2026” (sau đây gọi tắt là dự án) bước đầu mang lại hiệu quả tích cực, mở ra hướng tiếp cận mới trong đào tạo nguồn nhân lực trẻ.

Kết nối việc làm cho người lao động phường Bạc Liêu

Sáng 17/7, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau phối hợp UBND phường Bạc Liêu tổ chức Phiên giao dịch việc làm, kết nối doanh nghiệp với người lao động trên địa bàn.

Phát triển lực lượng lao động kỹ năng cao

Chất lượng, năng suất lao động là một trong những động lực then chốt nhằm thúc đẩy kinh tế - xã hội tăng trưởng nhanh, bền vững. Thời gian qua, tỉnh xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt và tập trung nhiều giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, năng suất, chất lượng lao động.

Tuyên truyền người lao động cảnh giác lừa đảo tuyển dụng

Sáng 7/7, tại Phiên giao dịch việc làm năm 2026 tổ chức ở xã Hoà Bình, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Cà Mau đã tuyên truyền, cảnh báo người lao động về các hình thức lừa đảo tuyển dụng đang diễn biến phức tạp.

Chuỗi phiên giao dịch việc làm năm 2026

Tăng cường công tác tuyên truyền, tư vấn về chính sách lao động - việc làm; giới thiệu, tuyển dụng lao động làm việc trong và ngoài tỉnh, đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tiếp cận thông tin tuyển dụng công khai, lựa chọn công việc phù hợp năng lực, góp phần giải quyết việc làm, giảm tỷ lệ thất nghiệp và đảm bảo an sinh xã hội địa phương.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài cuối: Khơi thông "điểm nghẽn"

Đã qua, vấn đề phát triển nguồn nhân lực luôn là mối quan tâm đặc biệt của tỉnh Cà Mau. Với quyết tâm cao và tập trung giải pháp, tỉnh xây dựng được đội ngũ cán bộ, nguồn lao động đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội địa phương qua từng giai đoạn, song theo đánh giá vẫn chưa đạt kỳ vọng. Trong bối cảnh mới hiện nay, để khát vọng vươn tầm của vùng địa đầu cực Nam trở thành hiện thực, bài toán tạo đột phá phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, càng là yêu cầu cấp bách. Nhận diện những “khoảng trống” năng lực của đội ngũ trong bộ máy hành chính và cả nguồn lực lao động xã hội, Cà Mau cần có những quyết sách hiệu quả, dài hơi để khơi thông căn cơ “điểm nghẽn” này.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới - Bài 2: Nhận diện thực trạng

Sau gần một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy mới đã đi vào vận hành thông suốt, hiệu quả, nhất là hệ thống chính quyền cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực theo hướng kiến tạo, phục vụ, phát huy tinh thần dám nghĩ, dám làm. Tuy nhiên, một số cán bộ vẫn chưa theo kịp hoặc chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Ngoài ra, sau hợp nhất, Cà Mau cộng hưởng thế mạnh kinh tế lẫn nguồn lực lao động, nhưng chất lượng đội ngũ này có “đủ mạnh” để đáp ứng yêu cầu thị trường lao động hiện tại và tương lai, cũng là vấn đề cần nhận diện để có giải pháp đột phá hơn nữa trong phát triển nguồn nhân lực.

Đột phá phát triển nguồn nhân lực: “Chìa khoá” mở cửa vào kỷ nguyên mới

LTS: Trong bất kỳ giai đoạn nào, nguồn nhân lực cũng luôn được đặt ở vị trí trung tâm, chủ thể của mọi quá trình phát triển. Giữa lúc Cà Mau đang tích cực định vị thương hiệu “địa đầu cực Nam” và cùng cả nước bước vào kỷ nguyên mới, vai trò của nguồn nhân lực càng trở nên đặc biệt quan trọng.

Tăng cường kết nối, mở rộng cơ hội việc làm

Lần đầu tiên được tổ chức ở quy mô cấp tỉnh, Ngày hội Việc làm tỉnh Cà Mau năm 2026 không chỉ mở ra hàng chục ngàn cơ hội việc làm cho người lao động mà còn góp phần kết nối cung - cầu lao động, nâng cao thu nhập, hướng đến mục tiêu giảm nghèo bền vững và phát triển nguồn nhân lực địa phương.